县人社局党组对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律情况
（一）遵守党政治纪律情况
（二）贯彻执行中央“八项规定”和省委“28条办法”情况
（三）推动改革发展，抓重点工作情况的具体说明
1、大力推进城乡统筹就业服务体系建设
2、进一步抓好社会保险扩面提质工作
3、抓好大学生创业园建设
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）在形式主义方面，突出表现在：
2、对上级部署的学习任务有时以应付为主，没有沉下心去认真细致地去学
3、调查研究有时流于形式
（二）在官僚主义方面，突出表现在：
1、在服务群众“最后一公里”方面还存在不小的差距
2、解决问题有时比较被动，主动化解意识有待加强
4、重提拔轻管理的情况有所存在，对干部队伍管理上存在漏洞
5、平时交办工作任务，提要求多，教办法少，帮助解决困难力度不够
7、有时重企业监督，轻服务沟通，对他们的需求了解不够深入
（三）在享乐主义方面，突出表现在：
（四）在奢靡之风方面，突出表现在：
1、艰苦朴素，精打细算，勤俭节约的作风有欠缺
三、产生问题的原因分析
（二）宗旨意识方面：全心全意为人民服务是党的宗旨
（五）担当精神方面：担当就是承担并负责任
四、今后努力方向和改进措施
（一）认真抓好学习型机关建设，切实增强履职能力
（二）强化宗旨意识，牢固树立执政为民的理念
（三）加强党风廉政建设，营造风清气正环境
……
县人社局党组群众路线教育实践活动对照检查材料

按照《关于认真撰写对照检查材料的通知》（三群组办发﹝2014﹞37号）的要求，我局领导班子紧紧围绕此次党的群众路线教育实践活动班子民主生活会的主题，通过发放征求意见表、交心谈心、召开座谈会等形式，广泛征求党员干部、部分服务对象、科室和下属单位负责人对局领导班子的意见建议。根据查找到的问题，制定了今后整改的措施，现将有关情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律情况

（一）遵守党政治纪律情况

我局领导班子能自觉维护维护党的政治原则、政治方向和政治路线，充分认识执行党的政治纪律的重要性，始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治原则，坚定不移的在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致。认真学习党的路线方针政策和重大决策部署，及时组织传达学习党的十八大、十八届三中全会、_总书记系列重要讲话、党的群众路线教育实践活动工作会议和中央政治局专门会议等精神，研究具体贯彻落实措施，确保把中央精神和要求全面贯彻落实到实处。坚决贯彻执行民主集中制，充分发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，局重要事项、重大决策由局班子会议研究决定。

（二）贯彻执行中央“八
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度目标任务的61.47 %、85.3%、81.83%、81.2%、83%和83.1%。在积极做好社保扩覆工作的同时，我们不断创新举措，着力提升社保的服务质量，在强化政策宣传、完善工作机制、优化大厅服务水平的基础上，建设社保网上申报平台，使企业可以实行网上申报；开展职工社会保险权益单寄送工作，让参保人通过此途径了解自己参保情况，真正实现“我参保、我明白”。

3、抓好大学生创业园建设。我们把推进扶持高校毕业生自主创业工作作为我县的一项特色工作，在先后创建了大学生创业孵化园、大学生创业园之后，今年又在县城新区承租1600平方米铺面建设大学生电子商务创业园，于　5月20日　成功举办了开园仪式。并借电子商务创业园开园之契机，成功启动了“大学生网络创业月”活动。我们不断优化三个创业园运行机制，充实创业项目库，还积极举办大学生创业培训，今年已培训57人。

同时，以“人才优先”为指导，扎实做好人才人事工作；以打造“无欠薪**”行动为载体，着力构建和谐劳动关系。另外，我们积极配合县总工会抓好全面推进职工医疗互助保障制度建设，配合县教育局抓好“狠抓教育质量，形成比贡献、论质量的教学氛围，建立健全校长教师交流轮岗和奖优罚劣机制，促进学前、义务、高中、职业教育全面提质”工作。配合县卫生局抓好促进千人床位数、医生数和护士数“三提增”和完善分级诊疗模式工作。

二、“四风”方面存在的突出问题　

局领导班子认真贯彻落实反对“四风”的决定，不断健全和完善局机关管理制度，全面加强机关作风建设，努力打造一支高素质的人力资源和社会保障干部队伍，但离上级的要求还有一些差距。

（一）在形式主义方面，突出表现在：

1、理论学习不够，不能很好坚持学习制度，自我学习意识不强，对人力社保政策学习不够系统全面，指导基层工作能力有待加强。

2、对上级部署的学习任务有时以应付为主，没有沉下心去认真细致地去学。比如无论是理论学习还是业务学习，带着问题学做得不够，学习上学用脱节，以学为主，运用不熟练，部分领导学习党的理论和业务知识不认真。

3、调查研究有时流于形式。比如每年省厅均会布置撰写调查报告的任务，我局在撰写调研报告上会有敷衍现象，能交任务就好，有时是求助于网络文章，有时是用以前的材料，缺少自己深入研究的东西，没有理论联系实际。

4、以会议落实会议，以文件落实文件，重视工作规划，但细节实施有所抓得不够紧，工作落实抓得不够实。

5、班子成员之间真正开展批评自我批评不够，经常有“老好人”思想，表扬多批评少。

6、工作上听汇报多，深入研究少，对工作中的实际情况了解不够全面、及时、准确，有时照搬照套，创新意识不强；

7、有些没有完全落实的工作、措施，也写到总结里，或者存在夸大宣传的现象。

（二）在官僚主义方面，突出表现在：

1、在服务群众“最后一公里”方面还存在不小的差距。具体表现为对基层调研工作力度不够，对基层帮助不够，指导不够，对群众接触不全面，了解不深入，有效联系群众的方式和渠道比较单一，不够接地气，面对面倾听群众意见少，听取的意见存在不及时不全面问题。

2、解决问题有时比较被动，主动化解意识有待加强。比如在解决劳资纠纷问题时，存在等问题出现再去处理的现象，没用及时深入企业一线，把问题与矛盾解决在萌芽状态，造成每年“两节”期间企业欠薪问题层出不穷而疲于应付。

3、没有深入下属基层单位，对干部职工了解关心不够，日常交心了解不够，与下属同事们的沟通交流大多限于工作上的接触，平时生活方面的关心相对较少。尤其是对乡镇劳动保障部门了解不多，关心不够，造成乡镇劳动保障部门的工作热情、政策水平和工作能力与局机关存在不小的差距。

4、重提拔轻管理的情况有所存在，对干部队伍管理上存在漏洞。

5、平时交办工作任务，提要求多，教办法少，帮助解决困难力度不够。

6、有时对上级部门下达的文件“照本宣科”，生搬硬套，照抄照搬图省事应付了事，没有根据当地切实情况提出因地制宜的方案。

7、有时重企业监督，轻服务沟通，对他们的需求了解不够深入。主动服务基层不够，对基层的情况缺少动态掌握。

（三）在享乐主义方面，突出表现在：

1、自我约束意识有待加强，有时会出现追求享受、计较待遇苗 ……（未完，全文共6594字，当前仅显示2315字，请阅读下面提示信息。收藏《县人社局党组对照检查材料》）