物业管理部工会工作报告

目录/提纲：……
2、融入中心，服务大局，始终把握工会工作的主旋律
4、健全机制，不断创新，始终突出构建和谐劳动关系为主线
1、权益维护法制化
2、服务职工多样化
3、服务基层体系化
4、工会建设规范化
5、工会活动多样化
……
维护员工权益 激发创造活力为实现物业公司发展而奋斗
物业管理部工会工作报告

各位代表、大家好：
我受工会委员会委托向大家做工作报告，请各位会员代表予以审议。
五年回顾；
一、过去的五年是物业管理部广大职工艰苦奋斗、自强素质、勇于奉献，主力军作用充分发挥，为企业的改革发展和生产经营作出卓越贡献的五年
五年来工会始终坚持围绕经济中心，服务大局，动员和组织广大职工着力在推进企业发展中建功立业，在促进企业发展中展示作为，劳动竞赛成效显著。广大职工以高度的主人翁责任感积极投身改革发展和现代化建设。在大车班，电工班，水电站，修缮站，锅炉班等岗位开展了、形式多样的劳动竞赛，围绕安全行车，修旧利废，电费收缴率，节能降耗等重点、难点，发动广大职工提出合理化建议 项，采纳 项，实施 项，创经济效益 160万 元。物业管理部工会曾3次被公司工会评选为先进分会（在2012-2013年连续2年被评为先进分会） 15 名同志荣获公司级以上各种先进个人荣誉称
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012年至2014年间，每年在大车班、收费班、卫生班、后勤班等班组召开民主讲评会达10次以上，通过讲评职工提出的建议和意见及时得到解决。特别是大车班，卫生班，两个班组顺利完成了职能外委，人员分流等项工作。
三、过去的五年，是物业管理部工会关注民生、发挥优势、注重实效，尽心竭力办实事、做好事、解难事，推动企业发展成果越来越多惠及广大职工的五年，积极开展了面对面、心贴心、实打实活动。
五年里我们在对困难职工救助，首先是摸清底数，做到心中有数，从不同的渠道展开救助。一是及时上报困难救助，解决他们的实际困难，五年为困难职工申请困补救助款金额达到8000元，金秋助学10人次，救助金额1。5万元；“双节”送温暖共慰问困难职工20人（次），发放慰问款2万元。；为特困职工曹谦军借轮椅2个并送到家中；组织职工为曹谦军捐款4610元。充分发挥职工互助基金的作用，帮助困难职工度过难关。我们充分利用互助基金，使它发挥最大能量，为职工服务，几年来用互助基金帮扶金额达到万余元，为职工排忧解难，解除了职工的后顾之忧。
四、过去的五年，是工会提升能力、转变作风，服务大局、服务基层、服务职工成效显著，工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力不断增强的五年
工会组织建立健全。先后修订了一系列规章制度，为全面加强工会工作提供了考核、评比依据，发挥了激励约束作用。 工会干部培训全面完成。五年来，培训工会干部30人次，编发《工会信息》40期60余篇， 女工工作得到全面加强。工会经费用管合理，实现了工会经费为广大职工服务、为基层服务的目的。在活动的开展方面，先后组织职工开展了钢笔字帖展、职工趣味比赛、摄影书画展乒乓球等活动，这些活动的开展，不但丰富了员工的文化生活，提高了员工的素质和能力，也给员工之间搭建了一个相互学习的平台，起到了一个吸引力，凝聚力的积极带动作用。
五年来，工会组织坚持解放思想、与时俱进、开拓进取，认真实践，逐步形成了物业管理部工会工作的实践特点：
1、发挥优势，体现作为，始终坚持推动党的全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实。
2、融入中心，服务大局，始终把握工会工作的主旋律。
3、履行职责，切实_，始终践行为企业发展服务、为职工服务和为基层服务的理念。
4、健全机制，不断创新，始终突出构建和谐劳动关系为主线。
根据新形势、新任务，今后五年物业管理部工会工作的指导思想是：
深入贯彻党的十八大、和十八届二中、三中、四中精神，以{中国工会法}为准则，以科学发展观统揽工会工作全局，以维护职工权益、构建和谐劳动关系为主题；以服务生产经营、推进企业发展为主线；以建设“四个一流”职工队伍、提升职工素质为重点；以坚持重心向下，抓好基层建设为保证；以加强自身建设、建设学习型工会为根本，努力把工会建设成为党组织信赖、行政信任、职工满意、社会认可、内外和谐、充满活力的职工之家，团结动员广大职工为促进企业全面协调可持续发展建功立业。
今后五年物业管理部工会工作的奋斗目标是：
1、权益维护法制化。建立宏观参与、法律服务、矛盾调处_体系，利益协调更加有力，诉求渠道更加畅通，权益保障更加到位，工会_工作形成新优势。
2、服务职工多样化。建立面向全员、载体多元、富有效率的服务体系，困难职工帮扶网络更加完善，职工精神文化生活更加丰富，职工各项权益实现新发展。
3、服务基层体系化。整合教育培训、调查研究、工作指导、信息服务机制，干部队伍结构更加优化，联系职工群众更加紧密，工会组织凝聚力更加增强，工会整体工作 ……（未完，全文共3766字，当前仅显示1902字，请阅读下面提示信息。收藏《物业管理部工会工作报告》）