提升“四力”专项行动巩固发展党的群众路线教育实践活动成果实施方案

目录/提纲：……
一要求，特制定本实施方案
一、总体要求
二、活动内容
一是组织开展讨论
二是深入查找问题
三是撰写调研文章
（二）多种方式提升干部能力素质，着力解决能力不强、信心不足的问题
一是抓好干部培训
二是办好干部讲坛
三是多岗位锻炼
一是建好镇公共服务中心
二是用好村便民服务中心
三是开展效能集中监察
一是细化岗位职责
二是强化督查督办
三是开展“最难办事科室群众评”活动
一是列出民生清单
二是办好民生实事
三是强化督促检查
（六）优化干部履职考核激励，着力解决安于现状、不思进取的问题
一是出台考核办法
二是注重日常考核
三是逗硬结果运用
三、组织领导
（一）强化组织领导
（二）强化宣传引导
（三）强化督查考核
……
南平镇开展提升“四力”专项行动 巩固发展党的群众路线教育实践活动成果实施方案

为深入贯彻落实市委孙政才书记关于“要着力增强党的凝聚力、政府公信力、干部执行力和制度约束力”的重要指示，大力践行低调务实、少说多干，敢于担当、积极作为的工作作风，根据区委统一要求，特制定本实施方案。
一、总体要求
以_总书记系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕全市五大功能区域发展战略，深入学习孙政才书记关于群众路线教育实践活动重要讲话精神，对照黄奇帆市长、曾庆红部长分别在区委常委会专题民主生活会和全区干部大会上的讲话要求，突出问题导向，通过开展提升“四力”专项行动，着力解决干部队伍中存在的思想观念、精神状态、责任担当和能力素质等方面的突出问题，进一步整肃干部作风，提振全镇干部干事创业的精气神，把思想统一到发展上来、把信心体现到状态上来、把责任落实到行动上来、把作风聚焦到实干上来、把本事物化到效果上来，不断巩固
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略637字，正式会员可完整阅读）……　
培养，采取轮岗、挂职等方式，强化基层一线和重要岗位的实践锻炼。（负责人：李中海；牵头单位：镇组织办）
（三）建好用好镇公共服务和村便民服务中心，着力解决服务不优、效率不高的问题
一是建好镇公共服务中心。抓紧按照区行政服务中心要求，建好南平镇公共服务中心，将社保、医保、民政、农业等部门全部纳入公共服务中心统一办公，提高效率，方便群众。二是用好村便民服务中心。进一步完善便民服务中心功能，规范群众工作信息系统使用，全力为群众办事提供方便。三是开展效能集中监察。建立行政审批、民事代办督查制度，开通效能举报热线，镇纪委不定期对镇公共服务和村便民服务中心办事窗口、服务人员明察暗访，开展效能集中监察，严肃处理服务不优、效率不高的人和事。（负责人：江春伦；牵头单位：镇党政办、镇公共服务中心）
（四）实施“为官不为、为官慢为、为官乱为”专项治理，着力解决精神不振、作风不实的问题
一是细化岗位职责。完善镇党委班子成员职责分工，进一步细化镇机关各科室、各工作人员的职能职责，将工作任务落实到人头。二是强化督查督办。通过行政效能监察问责和行风评议，严厉查处机关干部庸懒散、奢私贪、蛮横硬等作风问题，利用管辖权、审批权、执法权吃拿卡要、谋取私利、贪污腐化等违纪违法行为。对群众投诉反映的人和事及时核查处理，对顶风违纪者一律依纪依法从快、从重、从严处理，并予以公开曝光，同时视情况追究相关领导责任。三是开展“最难办事科室群众评”活动。对镇国土、村建、计生、农业、社保、民政、安监等具备行政审批、公共服务职能的科室每季度开展一次公开评比。群众评比得票前三位的科室，对科长进行诫勉谈话；同一科室连续2次进入前三名的，免去科长职务；同一科室连续3次进入前三名的，按照区委相关规定追究责任。（负责人：杨龙琼；牵头单位：镇纪委）
（五）实行“发展和民生难点问题”清单式攻坚，着力解决责任不清、推进不力的问题
一是列出民生清单。全面梳理发展、民生难点问题，列出清单，明确工作目标、进度计划、完成时限、完成效果、牵头单位、责任人等，实行工期倒排、销号办结。二是办好民生实事。重点解决发展项目缺乏、项目建设滞后、投资增长乏力和用地难、融资难、征地拆迁难等问题；围绕“吃饭、居住、上学、看病、出行、平安”等民生基本需求，全力办好民生实事。三是强化督促检查。每季度对罗列的民生清单完成情况进行一次综合督查，未按时完成的要追究相关人员责任。建立全镇重点领域工作领导牵头联系制度，定期召开工作例会，定期通报项目进展，定期开展督促检查，定期公布进展情况，严肃处理工作推进不力的人和事。（负责人：鲜光绪；牵头单位：镇党政办）
（六）优化干部履职考核激励，着力解决安于现状、不思进取的问题
一是出台考核办法。根据区委关于干部考核的相关要求，结合南平实际，制定出台《南平镇机关干部目标考核绩效管理办法》、《南平镇村（社区）干部绩效考核办法》，就考核内容、奖惩办法等进行量化、明确。二是注重日常考核。改进干部实绩考核办法，按日常考核占60%、年终考核占40%的比例，建立实绩考核指标体系，注重加强平时考核，强化主要领导、分管领导的考核责任，加大服务对象的评价比重。注重对机关干部工作纪律、交办事项完成情况的日常考核，加大对村级干部轮流值班、民生实事办理的日常考核。三是逗硬结果运用。强化考核结果运用，对考核 ……（未完，全文共2815字，当前仅显示1790字，请阅读下面提示信息。收藏《提升“四力”专项行动巩固发展党的群众路线教育实践活动成果实施方案》）