矿业公司群众安全工作安排意见

目录/提纲：……
一、指导思想
二、奋斗目标：
三、组织领导
四、基本思路
五、具体工作
（一）加强群监组织建设，强化群监员素质，实现群监工作“三有三无”
（二）深化安全竞赛，搭建安全、高效、和谐平台
（三）深化二项机制，规范职工行为，使手指口述、安全确认及汇报成为习惯
（五）加大安全监督力度，实现安全监督管理创新发展
（六）强化女工安全协管作用，实现安全协管创新
一、群监接待站管理考核办法
（一）群监信息接待员职责：
4、建立“三违”及受伤档案，做好详细记录
5、建立“三台帐”，做好公示
6、完成上级组织及群监会交办的其它安全工作和任务
（二）奖励
（三）处罚
6、未建立“三台帐”扣50元，少更换一次内容扣100元
7、未下达专项监督任务扣100元，未完成群监会交办的任务每次扣50元
二、群监网员津贴发放办法
（一）发放标准
（二）群监网员职责
4、按规定进行“手指口述”、安全确认汇报，完成领导交办的工作
（三）考核
2、群监员考核以工会为主，经安全监察部审核后每季度发放津贴
三、有关要求
1、对所管辖范围内的安全工作和自己所在岗位的安全负责
5、开展群众安全工作竞赛，努力实现安全生产
……
**矿业公司2013年群众安全工作安排意见

公司各单位工会：
安全生产关系到千家万户家庭的幸福，是关矿区和谐及社会的稳定。工会组织要把维护职工的生命安全与健康放在首位，要从思想上高度重视群众安全工作，站在企业安全和谐发展的高度，坚定信心、迎难而上，扎实工作，聚_之智，举_之力，最大限度地减少事故，维护好职工生命安全健康。根据集团公司工会和公司党政安排和部署，现将公司2013年群众安全工作安排如下：
一、 指导思想
以党的十八大和芙蓉公司第二次党代会精神为指导，以巩固和完善群众安全监督长效机制为目的，以全面推行标准化建设为手段，以建立群众安全监督管理长效机制为主线，以现场监督管理为重点，以提高群监员素质为着力点，把“预防为主，群防群治，群专结合，依法监督”贯穿到安全生产工作的全过程，确保公司2013年安全目标的实现。
二、 奋斗目标：
坚决消灭死亡事故，杜绝重伤及重大未遂事故，群监网员实现“三零”（零违章、零受伤、零事故），职工“三违”和轻伤人次比2012年下降20%，巩固“全国模范职工之家”光荣称号，实现公司安全生产年。
三、组织领导
组 长：工会主席
副组长：总经理、安全副总经理
成 员：公司副总经理、安监部部长、人力资源部部长、生调部部长、工会副主席
领导小组下设办公室在工会办公室，由工会
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略903字，正式会员可完整阅读）……　
连续获得安全流动红旗的单位，将给予加倍奖励。二是开展群监网员身边无事故竞赛。通过严格管理、加大考核力度、完善激励机制（采掘队按每班4元标准发放；辅助队按每班3元标准发放），实行月考核，季度兑现。激发和调动群监网员现场履职的使命感和责任感。三是开展争当安全标兵竞赛活动。公司将继续开展争当安全标兵竞赛活动，实行季评季奖。公司工会每季度将评选出的“安全标兵”张贴在“光荣榜”墙上，营造“我安全、我光荣”氛围。四是开展“文明窗口”竞赛活动。公司工会女工委将通过对女职工单位安全生产、组织管理、安全协管、思想作风、业务技能的评比，采取季度考核、年度评比的办法，评选出“文明窗口”给予表彰奖励，以促进女职工岗位建功立业。五是开展安全幸福家庭竞赛活动。各单位每季度按职工总数20%评选安全幸福家庭，将全家福张贴在本单位安全光荣栏上，公司年度评选10户安全幸福家庭，进行表彰奖励，掀起职工家属齐行动，齐心保安全热潮。六是开展“安康杯”流动红旗、“上岗要、创水平”劳动竞赛，激发职工劳动热情，确保公司全面顺利完成各项工作任务。
（三）深化二项机制，规范职工行为，使手指口述、安全确认及汇报成为习惯。
规范职工操作行为，是确保安全生产的重要条件。公司工会将通过“三步走”，全力深化现场“手指口述”、安全值班长及安全确认二项机制，促进职工规范操作。一是加大基层宣传力度。工会将采取二项机制安全宣传小分队下基层开展有奖应知就会知识问答、示范活动等形式，面对面贯宣加强职工对二项机制的认知，使职工在实际工作中更规范执行；二是深入现场抓实践。通过深抓在现场、落实在现场，以示范培训结合实际的形式让职工对二项制度的执行更熟练更认知到认可，促进现场班组安全生产；三是大力总结和表彰。要通过班前讲解示范、班中执行、班后总结，使班组二项制度的开展稳步有效进行，同时对开展得好的单位进行表彰奖励，鼓励先进，鞭策后进，共同搞好安全生产。
（四）深化职工安全理论知识、技能培训教育，丰富职工安全知识积累，打造一支战斗力强的安全队伍。
通过有计划的职工培训教育，提高职工安全技能及应知应会水平，确保现场安全生产。一是强化群监网员安全知识、技能。对群监网员进行操作技能、现场检查内容等培训，使群监网员知道在现场如何履职、如何督促班组进行安全生产；二是加强全员安全培训教育。制定全员培训计划，着力提升全员现场操作技能、安全意识，确保安全生产。三是创新安全协管形式。进一步强化安全协管队伍组织建设、素质提升及履职考核，充分发挥女职工、家属在群众安全工作中的情感优势，筑牢安全生产第二道防线。
（五）加大安全监督力度，实现安全监督管理创新发展。
加强安全监督管理，是公司实现安全生产的重要保障。一是强化群监组织管理，实现群监工作创新。加强群监网员安全报表填写的管理，根据填写质量和数量及实际现场履职情况计发津贴；由井口群监信息接待站负责监督群监员安全报表填写的三个如实：如实填写当班发生的各类事故及隐患，不准隐瞒真相；如实填写工作地点发现的不安全因素和安全隐患，不准避轻就重；如实填写“三违”，不准隐瞒不报或弄虚作假。一旦发现群监网员弄虚作假，及时上报公司工会办公室，经查实由公司工会给予该群监员和所在群监小组严格处罚；由井口群监信息接待站负责收集整理群监员安全信息，对真实隐患采取大隐患不过夜、小隐患不过班的管理办法，在公司班前会上安排整改；由安监部、带班下井人员和瓦斯队现场瓦斯检查员负责对整改项目进行验收，由公司工会安全专委会对整改、验收全过程进行监督，确保整改落实检查验收及时、准确。二是继续开展“三星上岗、向我看齐”活动的基础上，实行“五员签名 接受监督”。今年，公司以“创先争优”为平台，在全体职工中开展“三星上岗、向我看齐”活动，群监网员、青安岗员、共产党员、值班队干、安全值班长必须在现场实行“五员签名 接受监督”，切实履行现场安全监督作用，带头做到“五到位”、“五不走”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位；有违章不制止不走、有隐患不排除不走、有疑点不查清不走、整改措施不落实不走、安全条件创造不好不走，形成“执行规章制度不打折扣，勤查安全隐患不留死角，狠反“三违”不讲情面的工作格局，达到监督他人、警示自己的目的，带动广大职工搞好现场安全生产。三是开展安全质询活动。安全专委会将对“三违”事故多、轻伤人员多、事故隐患多的“三多”单位进行安全质询，帮助该单位分析存在的问题，查找根源，制定整改措施，帮助该单位实现由“三多”到“五好”的过度转变。四是开展调研活动。工会安全专委会每半年开展一次安全调研，根据公司各时段的安全生产重点，对安全法律法规、规程措施贯彻落实情况，安全费用提取使用情况，现场安全状况、劳动保护和职业病防治等 ……（未完，全文共7220字，当前仅显示2535字，请阅读下面提示信息。收藏《矿业公司群众安全工作安排意见》）