总工会“十三五”工作思路

目录/提纲：……
（一）激发创造活力，凝聚发展力量，崇尚建功立业
一是实施思想引领工程，坚定职工理想信念
二是实施建功立业工程，助推经济转型升级
三是实施素质建设工程，助力文化强区建设
（二）构建劳动关系，依法维护权益，促进社会和谐
一是深入开展和谐企业创建活动
二是完善劳动关系协调机制
三是加强基层民主管理
四是积极推进工资集体协商工作
（三）加大民生保障，提高服务水平，满足职工需求
一是开展帮扶救助
二是利用社会资源
三是深化_帮扶
四是促进创业就业
（四）发展企业文化，丰富精神生活，提升职工素质
一是加强思想教育
二是加强职业教育
三是加强技能教育
四是加强阵地建设
五是开展文化活动
（五）夯实基层基础，提升工作水平，发挥纽带作用
一是加强基层组织建设
二是加强工会之家建设
三是加强干部队伍建设
四是加强工会规范化建设
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总工会“十三五”工作思路　 　

今后五年，是我区建设幸福文明美丽一流城市区，在全市率先建成全面小康社会的攻坚时期，也是创建法治城区的关键时刻。今后五年全区工会工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以_理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以中国梦凝聚广大职工的精神和力量，着力服务改革发展大局，切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系，全面加强工会自身建设，团结动员全区广大职工为建设法治城区而努力奋斗。

（一）激发创造活力，凝聚发展力量，崇尚建功立业。工人阶级是推动改革发展、促进社会进步的根本力量。建设幸福文明美丽一流城市区，在全市率先建成全面小康社会，为广大职工建功立业提供了广阔舞台。全区各级工会组织要紧紧围绕我区经济社会发展大局，充分发挥工会的组织优势，调动和激发广大职工群众以主人翁和主力军的姿态为推动全区经济社会发展贡献智慧和力量。一是实施思想引领工程，坚定职工理想信念。深入开展社会主义核心价值体系学习教
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力开展“创双优”十佳企业、百佳班组、百名能手、百项成果评选活动；建立健全劳模管理、劳模作用发挥机制，营造关爱劳模、学习劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好氛围，充分调动职工学习技术、提升技能、岗位成才的积极性。

（二）构建劳动关系，依法维护权益，促进社会和谐。和谐稳定的劳动关系事关经济发展、社会安定和职工福祉，是构建社会主义和谐社会的重要基石。各级工会组织要切实履行维护职工合法权益的职责，围绕构建和谐劳动关系，代表好、维护好职工利益，为构建和谐社会发挥积极作用。一是深入开展和谐企业创建活动。在巩固全区规模以上企业参与创建面的基础上，引导更多企业特别是中小企业参与到和谐企业创建工作中来，不断扩大工资集体协商、集体合同制度覆盖面，发挥和谐企业的示范效应，推进非公企业、区域性、行业性集体合同签订工作，提高女职工专项集体合同签约率。二是完善劳动关系协调机制。要加强劳动争议调解，推进劳动争议调解组织建设，加大协调解决劳动争议的力度。注重做好职工思想疏导、劳动纠纷调处化解和农民工权益维护等工作。建立预警机制，对有可能引发劳资纠纷的问题，做到早知情、早预防、早介入，努力把矛盾化解在基层。三是加强基层民主管理。大力推进职代会制度建设，深化厂务公开民主管理工作，重点在涉及职工利益的养老、工伤等保险交纳、集体合同签订、福利待遇、企业重大决策等方面进行公开，推动职工群众对企业发展的民主参与和民主管理，促使用人单位和职工群众和谐相处，促进劳动关系的稳定和谐。四是积极推进工资集体协商工作。坚持提升质量、增强实效，把提升集体协商质量、增强集体合同实效贯穿于深化集体协商工作全过程，努力实现数量与质量、规模与效果相统一。不断提升集体协商质量。已建立集体协商制度的企业，协商内容针对性强、程序规范、沟通充分、履约到位、效果明显。逐步扩大集体协商指导员队伍规模，努力培养一批工会集体协商谈判专家。加强集体协商业务培训，通过扩大培训规模、提升培训层次，不断提高从事集体协商工作的工会干部和集体协商指导员的能力水平。分级分类培育一批集体协商典型，充分发挥集体协商典型的示范引领作用。

（三）加大民生保障，提高服务水平，满足职工需求。保障改善民生、维护职工合法权益是工会的基本职责，也是工会参与社会治理、维护_的重要手段。各级工会组织要积极协助党政解决困难职工在生活、子女上学、就医、就业等方面的实际困难，努力把以人为本、关注民生、保障民生、改善民生的要求进一步落实到工会工作中。一是开展帮扶救助。建立困难职工扶助机制，深入开展以元旦春节“送温暖”、“五一”关爱劳模和职工大病医疗救助、金秋助学、“工字号”小额贷款等帮扶活动，为困难职工提供直接方便的帮助。二是利用社会资源。积极协调社会各界和政府部门支持和参与帮扶工作，整合生活救助、医疗救助、就学资助、就业援助、法律援助等各类资源，把帮扶工作落实到教育、医疗、就业、社会保障等工作中，增强工会参与社会治理的群众基础。三是深化_帮扶。扎实开展“安康杯”竞赛活动，全面推行工会参与职业病防治工作模式，切实维护广大职工的安全健康权益，提高帮扶工作水平。四是促进创业就业。充分利用职工帮扶中心平台作用，深入开展就业咨询、职业介绍、技能培训，大力推进“阳光就业行动”、“家政服务工程”，着力打造“工字号”创业就业品牌。继续实施“工字号”创业带动就业工程，推进创业培训、小额贷款、创业服务一体化，发挥创业带动就业的倍增效应。

（四）发展企业文化，丰富精神生活，提升职工素质。先进的职工文化是培育职工核 ……（未完，全文共3761字，当前仅显示1900字，请阅读下面提示信息。收藏《总工会“十三五”工作思路》）