县委组织部内部管理制度汇编

目录/提纲：……
4、研究其他需要部长办公会研究的事项
9、研究其他需要部务会研究的事项
4、安排节假日期间的有关工作5、通报重要情况
一、学历教育以就近、在职进修自学为主
三、参加学历教育应当报考国家正式承认学历的正规院校
二、部办公室负责本部人事管理的具体业务工作
三、本部人员编制及领导职数由部里统一掌握、调配
六、干部职工的提拔、晋升、轮岗、任职和考核等按干部人事管理的有关规定执行
三、严禁工作时间随意离岗、串岗、聚伙闲聊、高声喧哗或做与办公无关的一切活动
四、无故缺勤三次以上，年度考核为不称职
一、为确保机关工作高效运行，防止重要事项的压误、漏办，建立请示报告制度
四、请示、报告问题要抓住重点和关键，做到简要明了、准确无误，不得随意歪曲或编造
六、职责范围内的工作，要勇于负责，全力完成，不得推诿扯皮，严禁将矛盾上交
七、遇有紧急情况或分管副部长不在时可由股室负责人直接向部长汇报
八、请示报告事项
一、发文
2、草拟的文稿应写明标题、主送和抄送单位、拟稿人、核稿人姓名
5、部内制发的综合性文件，应同时分送部领导和各股室一份
二、办文
三、公文整理归档
七、个人向单位借款按相关程序报批若无特殊情况，当月内应还清借款
一、接待原则
二、接待范围
4、经部领导批准需接待的其他人员
三、接待程序
四、接待标准
3、住宿标准：住宿一般安排在定点宾馆，执……
县委组织部内部管理制度汇编

中共**县委组织部内部管理制度

第一章 工作制度
第一条 四项要求
一、县委组织部是县委的重要职能部门，各项工作必须坚持组织路线为党的政治路线服务的基本原则；坚持组织工作为经济工作服务的总方针；坚持讲政治、重公道、业务精、作风好的部风。
二、要贯彻民主集中制的组织原则，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。部长负责全面工作，副部长协助部长分管有关工作。凡属“三重一大”事项，须经部长办公会讨论决定。
三、始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，对己清正，对人公正，对内严格，对外平等，文明办公，依法办事，礼貌待人，热情服务。部机关的服务内容、办事程序、办事时限等事项均接受干部群众监督。办事人认为本部工作人员违反承诺的，可以采取电话举报等方式提出投诉，也可向本部领导或向上级有关部门投诉。
四、凡部务会议决定的事项，各股室要认真及时贯彻执行，积极负责落实办理，不允许决而不行。分管副部长要做好组织、协调、指导、督促工作。
第二条 进一步转变工作作风密切联系群众制度
根据中央、省委、市委和县委进一步改进作风、密切联系群众的要求，结合本部工作实际制定本制度。
一、严格遵守政治纪律，严禁散布违背党的理论路线方针政策的言论，严禁公开发表同中央、省委、市委、县委决定相违背的言论，严禁以权谋私，严禁借领导名义向基层和部门提不切实际的要求，严禁
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略940字，正式会员可完整阅读）……　
部长办公会、部务会是县委组织部实行集体领导的主要形式，日常工作由部长主持，部长外出时由部长委托的副部长主持。部领导在集体领导下实行分工负责，股室在分管领导的领导下开展日常工作。决策坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定和个人服从组织、下级服从上级的原则。决策讨论的问题，除责成有关人员交换意见外，在b_m时限内应严格b_m。
第三条 部长办公会
1、传达中央、省委、市委、县委及上级组织部门有关重要批示、决定，研究贯彻落实意见；
2、研究干部工作相关问题；
3、研究需提请部务会议决定的重要事项；
4、研究其他需要部长办公会研究的事项。
第四条 部务会
1、学习贯彻落实中央、省委、市委、县委及上级组织部门有关组织工作的指示、决定，研究基层党组织和党员队伍建设、领导班子和干部队伍建设、人才工作和人才队伍建设等重要问题；
2、研究和审定本部将要出台或需提交县委审定的重要工作文件；
3、研究本部带全局性的工作规划；
4、研究拟报县委决定的干部任免建议方案；
5、研究干部的三龄两历一身份等方面的重大疑难问题；
6、审议乡科级后备干部名单；
7、研究决定部内干部的调动、职务任免、奖惩、大额经费支出等事项；
8、研究组织建设的重大问题和其他需部务会决定的干部任免事项；
9、研究其他需要部务会研究的事项。
第五条 民主生活会
部领导班子民主生活会由部长主持，副部长、县直机关工委副书记和县非公经济组织和社会组织工委副书记参加。全体干部职工可列席会议。会议原则上每年召开一次，根据县委的部署和工作需要，也可适时召开。按照县委确定的主题和要求，由部办公室或相关股室拟定会议方案，组织股牵头负责会前征求并梳理意见、整理会议记录、拟定整改方案、拟定总结报告等工作。按照民主生活会的管理规定，民主生活会后，工作总结及相关材料报县纪委。
第六条 理论中心组学习会
县委组织部理论中心组由部长、副部长、县直机关工委副书记和县非公经济组织和社会组织工委副书记组成。中心组集中学习由部长或部长委托的中心组成员召集和主持，原则上每个季度组织一次。根据县委的部署和工作需要，也可适时召开。学习秘书由部办公室主任担任，部办公室负责相关学习服务、建立和管理学习档案、学习情况的整理上报等工作。
第七条 干部职工会
1、学习党的路线、方针、政策，传达中央、省委、市委、县委和上级组织部门的重要指示；
2、学习时事政治及组织工作业务；
3、安排部署全局性工作，对年度工作进行总结和考核；
4、安排节假日期间的有关工作；
5、通报重要情况。
第八条 工作例会
工作例会每月召开一次，一般在月底进行。会议由部长或部长委托的副部长主持，出席工作例会的人员为：部长、副部长、县直机关工委副书记、县非公经济组织和社会组织工委副书记、各股室负责人。工作例会的主要内容：由各股室负责人分别通报本股室当月工作完成情况和下月工作安排；部领导对各股室的工作提出要求。在工作例会中推行周一碰头制，每周一由分管领导与股（室）长碰头、分管领导与主要领导碰头，确保工作及时沟通谋划，层层推动落实。部办公室负责工作例会的组织、记录等工作，并负责对领导的要求进行督促落实。

第三章 学习制度
第九条 学历教育
一、学历教育以就近、在职进修自学为主。
二、参加学历教育应由本人提出申请，股室负责人签署意见，分管领导同意后交部办公室，由办公室提请部长办公会研究决定。
三、参加学历教育应当报考国家正式承认学历的正规院校。
四、学费在取得学历后由单位根据县财政局《关于职工教育补助经费有关规定的通知》要求报销，以学费总额的80%给予报销，书费、培训费自理。
学历教育流程图


交办公室 在职进修取得学历

第十条 日常学习方式
学习方式要灵活多样，注重效果。
一、集中学习。若无重要工作安排，原则上每周五下午为部机关集中学习时间，由办公室组织实施。
二、轮流讲学。开办“组工讲坛”，股室干部轮流讲学，讲学内容主要以股室政策业务为主，也可结合自身专业、特长设定内容，讲学统一制作课件，并尽量使用普通话。讲学课题必须于讲学前一周报办公室，经领导审批同意后方可备课。
三、专题讲座。根据工作需要，有针对性地邀请有关专业人员、理论工作者及领导干部作专题讲座，一般每年组织1—2次。
四、参观考察。结合阶段性学习任务，有计划地分期分批组织干部职工到红色教育基地、警示教育基地及有关地区参观学习。每年根据情况适当组织。
五、收听收看录像。根据学习计划安排，适时组织部机关职工集中收听收看中组部、省、市委组织部及其他单位制作发行的有关党员电教录像片、反腐纪录片、有关讲座等。
六、建立学习笔记。每位干部职工都要建立学习笔记，对重要学习内容，每学必记，做到学有所得、学有所思、学有所悟。
学习情况纳入年度考核。年底总结工作时要汇报学习情况；评议工作时要测评学习情况；考 ……（未完，全文共11094字，当前仅显示2639字，请阅读下面提示信息。收藏《县委组织部内部管理制度汇编》）