分局副职“学习讨论落实活动”反思剖析报告

目录/提纲：……
一、个人自查和反思剖析情况
（二）个人学习方面
（三）理想信念方面
（四）宗旨意识方面
（四）廉洁从政方面
二、自身存在的问题主要集中在以下几个方面：
1、理论指导实践不够
一是学习的自觉性不高
二是学习的系统性不够
三是学用结合的关系没有处理好
2、工作作风不扎实
3、在基层调研方面，对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查
4、模范作用不够，率先垂范的意识不强
5、联系群众不深，宗旨意识淡化
6、工作干劲不足
7、执行民主集中制有偏差
三、产生问题的原因分析
一是政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高
二是是主观世界改造不够
三是宗旨意识有所淡化
四是党性修养有待升华
五是政治纪律性有待加强
六是正确的世界观、政绩观、权力观树得不牢
四、下一步的努力方向与改进措施
一是加强学习，提升素质
三是培养高尚的道德情操,脱离低级趣味
四是培养艰苦奋斗的精神和朴素的作风
一是立身有本,保持实事求是的本色
二是立行有度,增强超越自我的信心
三是立志有向,树立与时俱进的精神
3、加强服务意识
4、在三个方面下功夫，争做分局发展的排头兵
五、对全省净化政治生态的建议
……
分局副职“学习讨论落实活动”反思剖析报告

根据分局党委的统一安排部署，积极参加分局学习讨论落实活动以来，紧扣“深入学习贯彻_总书记系列重要讲话精神，净化政治生态、实现弊革风情”活动主题，主动作为、真抓实干，突出重点、务求实效。通过统一思想、深入学习、认真讨论，对照活动要求，深入查摆了我自身存在的问题，深刻剖析了产生问题的原因，并提出了相应的对策和建议。
一、个人自查和反思剖析情况
（一）遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定 和省委有关规定精神、转变作风方面的基本情况。自己始终能够坚定理想信念，树牢宗旨意识，自觉服务基层、服务群众；能够始终保持清醒政治头脑，坚定政治立场，坚决遵守党的政治纪律，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；能够认真贯彻执行民主集中制，维护班子团结，充分发挥集体领导的作用；能够顾全大局，服从指挥，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策和上级决策部署；特别是作为一名班子副职，能够更加严格地
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利益放在首位，坚持把“安全便捷出行”作为工作的根本出发点和落脚点。在这种思想的主导下，我积极倡导公路养护转型，并创造性地提出了“十大公路养护”特色，并得以运用和推广，为分局事业发展尽心尽力。
（四）廉洁从政方面。在廉洁自律的问题上，自己始终保持清醒头脑，能够时刻处处严格要求自己，除参与一些正常的公务活动外，谢绝一切不必要的应酬和吃请活动，带头集中精力抓工作落实，带头执行领导干部廉洁自律的相关规定，严格管理身边工作人员和亲属，培育良好的家风，坚持以身作则，始终做到自重、自省、自警、自励，没有做违反领导干部廉洁自律有关规定的事情。
二、自身存在的问题主要集中在以下几个方面：
1、理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的状况，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，效果不佳。二是学习的系统性不够。学习中存在实用主义倾向，与工作联系紧的学的多，与工作关系不大的学的少。对待学习，往往是上级要求什么就学什么，不求甚解，使各种学习流于形式。三是学用结合的关系没有处理好。对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而没能有效地与实际工作紧密结合起来。
2、工作作风不扎实。一是突出表现在抓工作不够深入，工作重形式，对上级精神和部署有机械照搬照套现象，结合分管工作实际不够，同时解决执行过程中的解决实际问题不够，督促检查不严，使工作得不到较好落实。如在落实专项活动上，更多的是照转文件，自主创新结合公路技术实际开展的偏少。依靠经验办事、缺乏创新性。主要依靠老经验和老办法办事，没有倾注更多精力研究思考新形势下的特殊情况和新业务的创新发展，对于解决困难问题的应变能力还需进一步加强。
3、在基层调研方面，对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查。下基层调研少，督导检查听汇报多，没有沉下身子踏踏实实全面系统了所分管单位和部门工作开展情况，联系群众不够广泛，与干部职工谈心交流少，不能及时全面直接听取基层群众意见，对干部思想状况和生活情况了解不全面，下基层督导有时流于形式，没有带着问题去基层，也没有真正深入到底。
4、模范作用不够，率先垂范的意识不强。对于自己分管的技术创新、勘测设计等部门工作上，依然存在着指导不多，参与较少，不能以身示范，创新力不足等问题，总认为分管的单位和部门自身就能把工作做好，持一种不干预，不插手的态度。工作上不立新目标，缺乏新动力，在带头抓学习、带头转作风、带头树形象等方面的力度还不大。
5、联系群众不深，宗旨意识淡化。一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。
6、工作干劲不足。工作激情有所减化，认为自己不求名、不图利，工作也算是尽心尽力了，由此也产生工作要求不严，标准不高的问题。一是在自己分管的工作中，面对资金严重不足，缺乏攻坚克难的勇气，存在着等靠要思想，坚持认为在保安全，保质量的基础上，生产资金拨付到哪一种程度，工程建设就推进到哪一种程度。二是在自己分管的工作中，习惯于当“二传 ……（未完，全文共5292字，当前仅显示1858字，请阅读下面提示信息。收藏《分局副职“学习讨论落实活动”反思剖析报告》）