环卫中心2015年工作计划

环卫中心2015年工作计划

一、2015年工作的指导思想和总体目标
2015年是全面完成“十二五”规划的收官之年，是全面深化改革的关键之年，也是全面推进依法治国的开局之年，做好全年各项工作意义重大。我们要切实增强工作的使命感、责任感和紧迫感，奋发有为，敢于担当，努力推动西城环卫事业更大发展。
指导思想：全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，以_总书记系列重要讲话特别是视察北京重要讲话精神为指导，坚持以改革为动力、以法治为保障，坚持稳中求进工作总基调，坚持科学发展，不断提高环境卫生服务保障水平，深化群众路线教育实践活动成果，圆满完成中心的各项任务，努力使中心业务质量继续走在全市前列，为建设“活力、魅力、和谐”新西城和环境卫生首善之区做出更大贡献。
总体目标：业务质量继续走在全市前列，安全生产不发生重大责任事故，维护稳定工作不发生重大_性事件，干部队伍不出现违法违
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检查、问责，建立责任追究制度。努力解决“庸、懒、软、散”等问题，形成雷厉风行、求真务实、真抓实干、敢于担当、注重细节、持之以恒的工作作风，提高素质，提升效率，增强能力，加快发展。对外更加注重区域协同发展，打破一亩三分地的惯性思维，主动与其他单位进行工作对接，学习借鉴、他山之石可攻玉，为中心环境卫生首善之区建设提供坚强保障。
三、2015年主要工作任务
全面加强中心内部管理。严格日常行政管理。坚持行之有效的例会制度、考勤制度、请示报告制度、请假销假制度。严肃工作纪律和劳动纪律，坚决维护正常的工作秩序、生产和生活秩序。严格预算管理。科学编制预算、严格执行预算、严防突破预算、严查违反预算。严控管理成本。合理确定劳动定额，科学编制职数岗位，按照“以岗定薪”原则合理拉开收入档次，严格清理富余人员。进一步明确机关与基层权力边界，切实落实企业和事业单位用人、用工、分配、奖惩、办事的制度和权力，严格督促检查，强化审计、纪检部门监督检查职能，加强对“三重一大”决策执行情况的跟踪检查，发现问题严肃处理。
着力提升环卫服务保障能力。要进一步加强日常检查和精细化管理，消除作业中和管理上的漏洞、死角及盲区，提高常态化和长效化水平。要坚持以创新带动发展，以精品项目提升业务质量。要进一步完善清扫保洁措施，全面提高城市道路洁净度；在确保垃圾日产日清的基础上，进一步加快垃圾减量化、无害化、资源化进程；改善公厕设施条件和如厕环境，提高公厕管理和粪便清运的水平；提升街巷环境卫生水平，努力打造街巷保洁精品工程；扎实推进垃圾分类收集运输工作，推进垃圾分类专业化队伍建设，探索餐厨（厨余）垃圾无害资源化处理途径；进一步加强属地管理，提高快速反应能力，提高渣土管理水平。组织举办《西城环卫中心第四届职工职业技能大赛》，提高职工业务学习能力、实践能力及创新能力，打造一支高素质、高水平、高技能的职工队伍。要进一步加强对重要节日、重大活动和应急保障工作的组织领导，建立环卫应急保障工作机制，完善方案，强化措施，不断提升西城环卫的整体形象和社会影响力，确保中心环卫服务保障能力日益提升，在全市环境卫生专业作业检查考评中保持领先水平。
全力维护中心安全和谐稳定。要进一步完善安全制度，规范作业程序，加大教育培训力度，增强职工安全意识。加大对车辆设备的日常保养力度，减少以修代保，建立完善作业车辆安全管理长效机制。建成全中心安全管理基础数据库并实现数据共享，公开中心安全管理考核办法和管理制度，公开各单位安全管理办法和安全考核评比情况。以开展“安全生产月”活动为主线，开展丰富多彩的群众性安全宣传教育活动，强化安全教育在安全管理中的基础作用，提高全员安全意识和安全素质。狠抓现场安全管理，营造安全可靠的生产环境，狠抓精细管理，促进中心安全管理水平全面提升。进一步做好矛盾纠纷排查调处工作，消除安全维稳工作隐患，做到防患于未然。
全面改善职工生产生活条件。要进一步整合收入分配项目，完善收入分配政策，制定更加合理的收入分配制度，探索建立可操作的企业职工和务工人员工资正常增长机制，建立相对稳定的事业编人员待遇调整办法。扎实为职工群众做好事、办实事、解难事，解决职工休息难和停车难问题。进一步完善职工服务体系，提高职工幸福指数。完善困难职工帮扶机制，当好职工的“第一知情人、第一报告 ……（未完，全文共5064字，当前仅显示1778字，请阅读下面提示信息。收藏《环卫中心2015年工作计划》）