在公司纪检监察工作会议上的报告

目录/提纲：……
一、2013年纪检监察工作总结
（一）强化责任落实，打牢党风廉政建设基础
（二）丰富活动载体，提高反腐倡廉教育成效
（三）完善制度体系，强化执行规范管理程序
（四）坚持民主监督，融入中心推动科学发展
二、2014年纪检监察工作安排
（一）推进惩防体系建设
（二）保持党员干部纯洁
（三）规范权力制度运行
（四）风险预控廉洁从业
（五）监督监察提升效能
（六）加强_工作
（七）加强纪检监察自身建设
……
常态长效 保驾护航
扎实推进党风廉政建设再上新台阶
——在公司2014年纪检监察工作会议上的报告

同志们：
今天，公司召开2014年纪检监察工作会议。这次会议的主要任务是：贯彻集团公司党建工作部署和纪检监察工作会议精神，回顾总结公司2013年纪检监察工作，部署2014年纪检监察工作任务，为确保完成公司年度各项工作目标、实现安全稳定健康发展，提供坚强的政治保证。
下面，代表公司纪委作年度纪检监察工作报告。

一、2013年纪检监察工作总结
2013年，在上级党组和公司党委的正确领导下，公司纪委坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，紧密围绕公司总体思路，服务大局、维护稳定，把握重点、突出特色，以学习贯彻《廉政准则》和“创先争优”为抓手，以加强干部作风建设为重点，大力推进党风廉政建设，党风廉政建设及稳定工作取得实效。
（一）强化责任落实，打牢党风廉政建设基础。
1．健全组织机构。按照《加强和改进纪检监察组织建设实施意见》的要求，按照精干高效、利于工作的原则，增设了纪委副书记和纪检监察专职人员。及时调整了各支部纪检委员，调整充实了10名党风廉政建设监督（信息）员，并在公司职代会上聘请
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略809字，正式会员可完整阅读）……　
造学廉、思廉、崇廉、尚廉的良好氛围。
4．开展专项治理自纠。按照要求，认真开展“小金库”专项整治“回头看”、“工程建设领域专项治理回头看”、“关于坚持整治收送礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡”等专项治理活动，要求各级领导干部和重点岗位工作人员严格自律。年内公司领导班子和中层干部、党员没有发生违法违纪案件，也没有发生违反财经纪律的现象。
（三）完善制度体系，强化执行规范管理程序。
1．修编完善制度。针对生产、经营、管理重点领域和环节，公司加强廉政风险点的排查、分析、评估和监察，按照系统、务实、管用的原则，对年初制定的68项修订和41项新编制度进行二次梳理，计划外编制的26个制度已发布；制定完善了《党支部议事规则》、《重大经济事项报告制度》等多项管理制度，加强了对权力运行环节的防范控制。
2．加强制度培训。根据推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制的要求，把落实廉洁从业规定与执行公司各项制度紧密结合，加强公司制度的学习和教育，历时两天，组织两期班组长以上管理人员制度学习培训班，参培率达到95%以上。营造学习制度、遵守制度、维护制度的良好氛围。
3．监督制度执行。加强制度执行情况的检查，特别是制度落实情况的日常监督。严格“三重一大”集体决策、民主生活会、述职述廉、民主测评、诫勉谈话等制度的执行监督。各支部共召开民主生活会80余次，59位领导班子成员及中层干部进行述职述廉，报告个人有关事项220人次，2次对54名高级主管及以上管理人员进行民主测评，2次对15名中层管理干部进行任前廉政谈话。广大党员、干部廉洁自律自觉性逐步提高。
（四）坚持民主监督，融入中心推动科学发展。
1．加强民主监督。坚持职代会和企务公开制度的执行，利用多种形式，通报公司党风廉政、生产经营等重要事项；坚持领导接待日、每月下访和参加班组安全活动等形式，利用协同办公和班组信息平台，通报发布重要事项。充实调整公司党风廉政信息员网络，建立总经理联络员制度，明确党风廉政监督信息员和总经理联络员参与本单位“三重一大”事项决策。
2．监察促进管理。紧紧围绕生产经营等重点工作开展效能监察和内控监督，参与20多项招标项目的现场监督。参与干部选拔6人，岗位招聘29人，校园招聘6人。开展“三重一大”集体决策制度执行情况和工程建设的效能监察，《工程建设效能监察项目》被评为优秀效能监察项目二等奖，是系统唯一获奖单位。
3．审计防范风险。坚持开展干部经济责任审计工作，年内对两名岗位变动的中层正职进行离任审计，防范廉洁从业风险。加强对重点专项资金和重大投资项目的内部审计，按照要求，配合完成“小金库”专项治理回头看工作，公司所属各部门、单位不存在“小金库”，不存在多头开户等情况。进一步巩固了“小金库”清查治理成果。
4．维稳促进和谐。认真落实稳定工作责任制，针对公司实际，签订二级单位与班组、班组与个人的《党风廉政建设和稳定工作目标责任书》和《治安综合治理责任书》，明确22项责任目标，形成层层负责和抓落实的责任机制。制定落实《公司领导信访接待日及领导干部下访制度》，畅通信访渠道，倾听群众呼声，接受群众监督，密切联系职工群众。加强不稳定因素的综合调处，推进长效机制建设，维护和谐稳定的良好局面。
2013年，公司纪检监察工作在保障安全稳定健康发展上取得一些成效，积累一些经验，但还存在一定不足，主要表现在：纪检监察的_机制、队伍建设需要进一步加强，有效监督和创新意识需要进一步提高，少数党员干部员工的大局观念、责任意识、工作作风、制度执行还有待进一步提高，稳定工作的基础还不够扎实等。这些都需要高度重视，认真研究解决。

二、2014年纪检监察工作安排
2012年公司纪检监察工作的总体思路是：认真贯彻落实八届四中全会、中央企业反腐倡廉建设工作会议及上级党组、纪检组和公司党委的部署要求，紧紧围绕公司工作思路，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，以构建惩防体系为主线，以保持思想作风队伍纯洁为载体，创新廉政教育，加强制度建设，深化监督检查，为公司持续健康发展提供坚强保障。
重点抓好以下几个方面的工作。
（一）推进惩防体系建设。按照“系统化、科学化、长效化”的基 ……（未完，全文共4498字，当前仅显示2272字，请阅读下面提示信息。收藏《在公司纪检监察工作会议上的报告》）