小学2015年教育工作意见

目录/提纲：……
一、指导思想
二、工作目标
三、工作措施
（一）、建设美丽校园
（二）、深入抓好队伍建设
第三、抓培养培训
（三）、加强教育科研
（四）、提升教育质量
1、树立全面的质量观
2、加强和创新德育工作
3、加强教学常规管理
4、创新教学
（五）、扎实推进减负工作
（六）、切实维护校园安全稳定
（七）、着力打造智慧教育办学特色
（八）、强化财务后勤管理
（九）加强学习适应新常态
……
**小学2015年教育工作意见

一、指导思想。
2015年是全面深化改革的推进之年，也是“十二五规划”的收官之年，是加快推进海盐率先实现教育现代化的重要之年。按照率先实现教育现代化的目标。2015年，我们将坚持以科学发展观、党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，全面落实教育规划纲要，深化改革，促进公平，提高质量，维护稳定，着力解决教育热点难点问题，进一步提升我校教育水平，扩大教育影响，办好人民满意的教育。
二、工作目标。
学校牢固树立“让我们从这里走向成功”的办学理念，着力推进智慧教育特色创建，紧紧围绕：“改革、责任、优质、安全”这八字扎实做好学校各项工作。
改革要体现在强化制度管理和教师评价上，进一步完善学校制度，强化制度管理，要用制度来约束自己思想、行为。进一步修订教师考核评价办法，发挥评价的导向功能，要用评价激发教师的工作热情。
责任要体现在一岗双责和工作态度上，进一步明确自己的工作职责要求，集中精力、多想办法把自己工作做好，有一句话说得好：只为成功想办法，不为失败找理由。任何工作都是一岗双责，既有教育责任，又有安全管理责任。
优质就是
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略776字，正式会员可完整阅读）……　
终身学习”其中师德为先：尊重—尊重每个学生，赞赏—教师劳动对象是学生，学生的特点渴望得到赞赏，帮助—在学生学习过程中帮助他，引导—教育教学的本质是引导。
今年在我们队伍建设上四方面工作任务。
第一、抓师德师风。今年省厅提出深入抓好教师队伍建设，一方面，弘扬正气，多形式宣传广大教师悉心育人的良好品格，尤其是及时发现和宣传各类优秀教师可歌可泣的典型事迹，对内激励教师奋发努力，对外进一步塑造广大教师的崇高形象。另一方面，狠刹歪风邪气，重拳治理学术不端、向家长索要钱物、伤害学生身心等违法违规行为，坚决制止有偿补课等师德失范现象。严格教师资格注册制度，对违反师德要求的教师予以暂缓注册或不予注册，对严重违反师德或违法违纪的教师坚决予以清退。海盐提出管好学校、带好队伍，要严字当头。强调五点：
做教师要有爱心。这是师德的核心，表现在一言一行中，为学生的成长服务是教师的工作要求。教师之间师德是有差异的。浙江省教育厅规定每学期的第二个为师德师风检查月。
做教师要有责任心。这也是师德的核心，工作责任心强，做一样像一样。中老年教师走出职业倦怠。树立工作着是快乐的、幸福的理念。做一个学生喜欢、家长任可、学校需要的教师。刘厅：要强化责任，建立教师退出机制。
做教师的基本要求做好教学五认真工作。
做教师要自我修炼，培育两个魅力。人格魅力就是做教师人品最重要，现在对老师的不良报道也有许多，我看人品出了问题。一个人人品怎样？对自己父母的孝道，陪父母看病，吃饭，聊天。学术魅力就是学生喜欢你老师，喜欢你上的学科，希望我们对任教学科有自己的发言权。刘厅：解决课堂没有吸引力，教师没有吸引力的问题。
做教师要有底线。
一是要遵纪守法，遵守规章制度。海盐教育系统在上半年也处理过三个案例，嫖娼的开除党籍、保留公职，酒后打架的党内警告、岗位降档，体罚的考核不合格。从上学期开始教师迟到、早退、上班期间办事自行登记，做的很好，习惯成自然。
二是讲团结，讲正气，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。学校欢迎教师多提出一些合理化意见、建议，只要是有利于学校发展、教育发展、教师学生发展的，我们都会采纳。反对当面不说，背后乱说、私下乱说。
三是要找到自己的位置，做好自己的工作。这个是做教师的责任，把本分工作做好。反对自己做不好，管闲事。
四是要服从工作安排，乐于接受学校安排的临时性工作，个人服从集体，小事服从大事。工作上要有上下级之分，讲政治纪律，讲政治规矩。
五是反对有偿家教、体罚和变相体罚。
六是上班期间严禁玩游戏，看电影，聊天，炒股，校内吸烟，严禁教师参加赌博。
第二、抓干部队伍。加强干部的培养、选拔、管理。搭建学习、交流和实践平台，提升中层干部的管理水平和能力，造就一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。
机会总是留给有准备的人，我希望年轻教师脱颖而出。能做好小事的人，才能干好大事。干部队伍很年轻，年轻人大有作为。教研组长、年段长、大队辅导员等都是很能锻炼人的岗位，在这些平台上培养自己的管理能力，努力做到敢管、会管、管好。敢管就是要直面问题，会管就是要有办法，有方法，管好就是要见成效，出成绩。
第三、抓培养培训。
加大教师的培养培训力度。一定要做个有底气的教师，有自己的学术魅力。学校着力实施多维度强师工程，一是建立青年教师发展提高班。加强政治理论、教育理论和管理理论的学习，学校为骨干教师请导师引领，加快成长。二是积极组织参加浙江省中小学教师专业发展培训，不参加培训无法进行教师资格证注册。三是提升班主任育人本领，班主任例会常态化。四是探索形成新教师、青年教师培养“三导”新模式，政治上引导、业务上指导、心理上疏导。五是进一步加强校本教研，更加注重针对性、实效性。扎实开展两周一次主题性校本教研活动。六是依托城乡结对工作，为教师专业成长搭建平台。七是组织开展好各类业务先进评比工作，不断完善教师专业化成长的激励机制，提高教师的执教能力和水平。
第四、继续深化人事制度改革。推进教师岗位交流工作，完善两个聘任工作。一是深化完善教职工聘用工作。建 ……（未完，全文共6205字，当前仅显示2179字，请阅读下面提示信息。收藏《小学2015年教育工作意见》）