县委农工部2014年落实党风廉政建设责任制工作总结

目录/提纲：……
一、认真贯彻落实党风廉政建设工作责任制
（一）落实党风廉政建设主体责任
（二）制定完善党风廉政建设相关制度
（三）干部素质明显提升
二是“双包双促”精准扶贫攻坚行动扎实开展
三是积极倡导求真务实、艰苦奋斗、开展批评和自我批评的优良作风
四是模范遵守党的纪律，切实加强干部职工作风建设和廉洁自律行为
二、高度重视廉政风险防控管理工作
（一）开展全面排查
一是围绕思想道德抓排查
二是围绕岗位职责抓排查
三是围绕业务流程抓排查
四是围绕制度机制抓排查
五是围绕外部环境抓排查
（二）建立健全规章制度
一是健全机制
二是分级管理
三是建立台账
（三）定期检查考核
三是严格责任追究
三、扎实开展“十廉”活动
二是加强社会主义核心价值观和理想信念教育
四、存在的问题和努力的方向
……
县委农工部2014年落实党风廉政建设责任制工作总结

县廉责办：
2014年，农工部认真贯彻落实十八届三中、四中全会和省、市、县委关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，扎实开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，以整治“四风”为重点，以建设高效务实清廉的干部队伍为目标，深入推进以作风建设为重点的党风廉政建设，确保党风廉政建设责任制各项措施落到实处，为各项工作有效开展提供坚强的政治保证和纪律保证。现将今年落实党风廉政责任制工作情况报告如下:
一、认真贯彻落实党风廉政建设工作责任制
我们狠抓干部学习，强化组织领导，细化责任分工，认真贯彻落实党风廉政建设工作责任制。
（一）落实党风廉政建设主体责任。高度重视并积极履行党风廉政建设主体责任，成立了党风廉政建设工作领导小组，落实部长第一责任人和班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设主体责任。对照《2014年全县反腐倡廉工作责任分工》细化分解各项任务，制定我办《20
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双促”精准扶贫驻村工作队，根据村情实际制定了扶贫工作三年规划和当年计划，为帮扶户制定了脱贫计划，明确了帮扶措施和发展目标，驻村帮扶工作取得了明显成效。今年对村级群众文化健身广场实施了亮化，安装太阳能路灯，20余人的村级广场舞蹈队应运而生；成立了老年协会，并争取到象棋、麻将、羽毛球、锣鼓等娱乐健身器材一套，实现了老有所乐。争取“一事一议”项目，新修曾家沟组水毁河堤600米，现到位资金15万元，工程已经正式实施启动。建成移动通信基站1个，解决了5个组群众的通信困难。为寨子子塬组争取投资21万元，新建饮水管道，既解决了350人吃水难问题。单位投资3000元用于抗旱。联系农业局，为村里85户沼气用户，送去节能灶头85套。举办蔬菜种植、畜禽养殖、食用菌栽培等实用技术培训3期，培训农民300人次。积极联系县扶贫局，争取扶贫项目支持，依托现代民乐园区，吸纳并辐射带动武关、南坪、段湾、桥西4个村350户低收入户在园区入股分红，带领350户群众走上稳定脱贫致富之路。三是积极倡导求真务实、艰苦奋斗、开展批评和自我批评的优良作风。建立健全领导班子和党员干部目标考核管理办法，着力纠正官僚主义、形式主义、弄虚作假等问题。四是模范遵守党的纪律，切实加强干部职工作风建设和廉洁自律行为。认真执行领导干部廉洁从政的各项规定，秉公、审慎用权，时刻警惕权利、金钱的诱惑，自觉防止权利滥用，清清白白做人，勤勤恳恳做事。干部职工争做廉政楷模，争做勤政能手，自觉养成了勤奋学习的习惯。
二、高度重视廉政风险防控管理工作
我们高度重视廉政风险防范管理工作，成立了专门机构，细化了工作任务，认真全面排查，制定防范措施，建立长效机制，推进了廉政风险防控管理工作健康发展。
（一）开展全面排查。廉政风险防控管理重点是风险排查工作，也是基础环节。我办对重点部位、重点岗位和重点环节开展思想作风、岗位职责、制度机制、业务流程、外部环境等五个方面排查。一是围绕思想道德抓排查。认真查找因理论学习、教育管理不到位，致使党员干部放松世界观改造，理想信念不坚定，政治素质下降等方面内容进行排查。二是围绕岗位职责抓排查。领导岗位重点查找在“三重一大”即重大事项决策、人事流动、重大项目安排和大额资金使用及分管工作等方面存在的廉政和履职风险及问题；其他一般普通岗位主要查找在履行岗位职责、制度等方面存在的廉政和履职风险及问题。三是围绕业务流程抓排查。四是围绕制度机制抓排查。以开展“制度建设创新年”活动为抓手，全面排查已建立出台的各项制度规定，并结合实际进行重新补充、修改和完善，使之更加适应新形势、新情况的要求。五是围绕外部环境抓排查。进一步拓宽社会监督渠道，通过设置举报箱、开展党务、政务、事务公开等行之有效方式，对可能存在的问题进行排查。
（二）建立健全规章制度。一是健全机制。在全面排查的基础上，分析制度漏洞，对相关制度进行制定、修改，进一步建立健全反腐倡廉建设长效机制。二是分级管理。采取逆推法从过去的腐败案例和群众反映的热点问题中，对风险可能出现的情况和不同程度以及产生的后果，实行风险点的等级管理。三是建立台账。要求全体干部职工严格按照廉政风险防范管理要求，严格对照《廉洁从政若干准则》等有关规定，制定出相关制度。
（三）定期检查考核。我办将廉政风险防范管理纳入日常管理，围绕思想道德教育是否开展，风险点是否纳入制度建设，业务流程是否规范，相关制度是否完善和监控职责是否落实等，与业务工作、落实党风廉政建设责任制一并考核。二是坚持考核检查结 ……（未完，全文共3726字，当前仅显示1882字，请阅读下面提示信息。收藏《县委农工部2014年落实党风廉政建设责任制工作总结》）