常委副县长民主生活会个人剖析材料2015年

目录/提纲：……
一、存在的突出问题
（一）形式主义方面存在的突出问题
（二）官僚主义方面存在的突出问题
（三）享乐主义方面存在的突出问题
（四）奢靡之风方面存在的突出问题
二、存在问题的原因分析
（一）理想信念不坚定
（二）宗旨意识淡化
（三）党性修养不够
（四）自我要求放松
（五）廉洁自律不严
三、今后的整改努力方向
（一）进一步提升党性修养，坚定理想信念
（二）进一步增强宗旨意识，切实改进工作作风
（三）进一步践行“三严三实”精神，密切党群干群关系
（四）进一步创新工作方法，不断提高行政效率
（五）进一步严格廉洁自律，增强拒腐防变能力
……
常委副县长民主生活会个人剖析材料2015年
（2015年5月）

一、存在的突出问题
（一）形式主义方面存在的突出问题
1.政绩观有偏差，坚持科学发展不够。存在追求短期效应,急功近利的现象,没有很好地坚持科学发展、协调发展、和谐发展，有的工作存在没有坚持实事求是、量力而行的原则；重短期显性政绩，轻长远基础建设。比如，在自己分管城建工作时，一味地追求建设速度与规模，项目上的太多，摊子铺得过大，造成历史负债较多。在县委提出打造武陵山片区教育高地的发展口号和目标时，追求立竿见影的效果，作为分管教育的领导没有深入的调查研究和论证，忽视了我县教育底子薄，基础差的实际，在有些目标设置上定得过高，造成了当前对追赶周边及武陵山片区县市区的信心不足，发展缓慢、发展质量不高。结合分析这种种现象，虽然客观上存在方方面面的因素，但从主观上来看，是我政绩观产生了偏差，出现了错位，追求工作业绩的过程中存在片面性、盲目性，为了所谓的“政绩”， 缺乏长远思考，急于求成，没有从--的实际出发。以这种思想为基础产生的政绩观，势必偏离正确的轨道，尤其是我所分管的各项工作涉及到教育、民政、卫生等民生实事，事关群众切身利益，群众关注度高，应该多做雪中送碳之举。
2.注重工作形式，务求实效不够。以会议落实会议比较多，
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普通群众的生活、情感、个人困难关注较少、了解不多，对群众真正关心和需要解决的问题了解掌握不够全面。一些必须的“亲民”举动多停留在节日走访慰问等形式上，真心实意地像焦裕禄一样把老百姓装在心中还有很大的差距。在服务群众方面，平时也为群众解决了一些资金和工作上的困难，办了一些实事，但还做得不够，主要是由于我县财政困难，需要政府配套的资金不能足额及时到位，在群众出行、教育项目、民政救助等方面及群众反映的一些具体问题的处理上，缺乏一定的力度，往往是有想法、没办法，久而久之，就产生了一种听之任之的想法。
2.怕乱求稳，担当精神不够。由于自己工作年限较长，年纪越来越大，成长优势越来越弱，而且分管的工作都涉及民生，矛盾多，问题多，社会敏感度、关注度高，稍有不慎就会将自己陷入矛盾纠纷之中，在工作中难免产生顾虑，担心做得越多，激发矛盾问题就越多，偶尔有多一事不如少一事、求稳怕乱的心态，工作激情没有完全发挥。有时因为怕引起不必要的麻烦，心里有“平生少管他人事，只栽花来不栽刺”的想法。在去年政府班子成员分工调整时，政府主要领导认为我曾经分管过县城建设，参与过县城建设的决策与实施，对县城建设过程中产生的遗留问题及其症结也都比较熟悉，分管城建比较适合。但我认为自己已经分管城建多年，历史遗留问题积累较多，工作难度大，任务重，心里有一种不愿再趟“浑水”、见好就收的想法，虽然主要领导做了工作，我最终还是没有再分管这一块。在一些具体问题上，也往往过多考虑情况复杂性，担心处理起来会产生连锁反应，造成遗留问题，顾虑较多，有些问题处理不及时，欠果断。现在反思起来，这主要是自己丧失了那种知难而进的斗志，缺少了那种攻坚克难的勇气。与常委班子成员和政府班子成员协调不够，别人分管的或有职责交叉的工作，我一般很少关注和“插足”，补位意识不够，团结协作精神有待加强。
3.心浮气躁，工作方法有待改进。我是在农村长大的，纯朴憨厚的父母培养了我耿直的性格。参加工作后，这种性格不仅使我对工作风风火火，经常有急躁情绪，也使我在与人交往中直来直去，不会拐弯抹角。走上领导岗位后，有时在工作中带有硬性和强制性色彩，柔性和互动性的做法不够，特别是在遇到急重大事件或主要领导交办重要事情时，为了追求快速高效解决问题，偶尔会讲一些别人听起来觉得“刺耳”的重话；有时批评人不太注意方式方法，对待有些上访的群众，尤其是多次上访的__、民办教师缠访对象缺乏耐心，不够热情。比如，在解决--镇--多次上访要求落实其计划生育后遗症医疗事故问题上，因为他当时比较激动，拍桌子举手指，说话比较尖锐，我一时性起就和他发生了言语冲突，闹得不欢而散。这件事虽然最后息访，但毕竟给老百姓留下了不好的印象。我也一直十分后悔，作为党员领导干部，怎么能跟我们的老百姓一般见识、斗嘴争吵呢？
（三）享乐主义方面存在的突出问题
1.安于现状，进取精神减弱。于自己年龄的增长，偶尔也有“船到码头车到站”的消极思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神，习惯于用老经验办事，破解难题的能力有限，缺乏强烈的事业心、责任感，缺乏焦裕禄那种“为党和人民事业鞠躬尽瘁、死而后已”的奋斗精神和进取精神，有时存在“干累了，歇口气”的想法。对分管的工作，有时有一种“让他们干”或“下面有人干”的“甩手掌柜”思想。
2.随波逐流，创业劲头减弱。对照“两个务必”要求，自己感觉到艰苦创业的劲头没有以前那么足了，在一些紧急会议或重大活动期间，往往是交代分管部门或下属同志去加班加点，而自己原来那种亲力亲为、勇往直前的工作激情与热情已经逐渐淡化，那种紧抓不放、一抓到底的创业劲头和精神有所倦怠。回想前些年我在--和县--工作的时候，确实干劲十足，精神抖擞，吃得苦，霸得蛮，耐得烦，做起事来不分白天黑夜，没有周末双休；而现在基本上就是按正常作息时间来安排工作了，也不太愿意在晚上开会、在周末加班了。存在着“现在条件好了，没有必要把日子过得太苦太累”的想法，有时到分管部门和乡镇检查工作，虽然嘴上说“随便”，但他们安排下馆子，我又没有拒绝和制止。
3.循规蹈矩，奋斗意识减弱。近两年来主要分管教育、卫生、民政、交通等工作，虽然平时加强对业务知识的学习，但由于奋斗意识减弱，对新政策掌握的深度还不够，对这些工作面临的一些难题破解办法不多、措施不硬、效果欠理想。比如，民政部门指导村委会换届选举对政策没有宣传解释到位，致使部分村的选举程序和结果存有异议。到目前为止，全县还有几个村的村委换届选举工作任务没有完成；民政对低保重新洗牌后，部分乡镇出现了真正贫困人员吃不到低保、不符合条件靠 ……（未完，全文共8944字，当前仅显示2443字，请阅读下面提示信息。收藏《常委副县长民主生活会个人剖析材料2015年》）