目录/提纲:……
二、清醒认识2015年面临的形势,既增强危机感,更增强责任感和使命感
三、全力完成2015年项目建设任务,努力奠定**发展升级坚实基础
(一)关于“五个一”机制
(二)关于征地拆迁
(三)关于行政审批
(四)关于资金问题
(五)关于招商引资
(六)关于督查督办
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县长在全县重点项目工作会上的讲话
(根据录音整理)
项目工作历来是经济建设的主载体和“牛鼻子”,没有项目工作就谈不上投资工作,更谈不上经济的持续快速发展。目前,**仍然处于以投资拉动为主的发展阶段,如果没有公共基础设施、工业、房地产等项目的投资,县域经济就将低速发展,既无法满足人民群众的期盼,也无法适应地方区域竞争发展的要求。下面,我讲三个方面的意见:
一、客观
总结2014年项目工作,既要看到成绩,更要看到问题,增强抓项目工作的积极性和主动性
2014年,我们坚持问题导向,努力完善项目工作机制和_,主要体现在八个方面:一是针对项目的关键节点不明和进度管理缺失问题,县政府与各部门、各乡镇(街道)逐一磋商,逐个敲定项目的控制节点,确定每个项目的征地拆迁、平场开工、达到正负零零线、建成主体工程、竣工投产等关键节点,制定了时间表,签订了任务书,确保按进度实施项目建设和开展督促检查。二是针对领导力度不够问题,建立项目“五个一”工作机制,即“一名领导挂帅、一个部门负责、一套办法推进、一个标准考核、一问到底督查”。三是针对责任落实和工作约束不够问题,建立年初承诺、月度通报、季度评定、落后约谈、电
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不容忽视的问题,主要表现在五个方面:
第一,“五个一”工作机制未能得到坚决有效执行。在我国当前的行政模式下,政府机构林立、工作条块分割,板子虽然打在同一个项目,但由于多个口子共同协力,要用最终结果来验证项目建设情况时,却难以落实责任。比如征地拆迁,从职责上讲是国土部门,但从操作上讲一般是以所在地乡镇党委政府为主体,全国都是如此,因为最后面对基层矛盾时,还是得靠当地的基层干部来协调。因此,在项目建设上,就一定要打破这种部门分割、职责分离的局面,重新整合职能,坚持以小团队的方式统筹推进工作,否则,将永远陷入死循环。也有做得好的典型,比如在长江二桥建设过程中,项目指挥部积极作为,统筹推进相关工作,在遇到工程设计、建设进度、征地拆迁等问题时,主动协调相关部门,协调解决不了时报请县领导研究解决,保障了工作高效运转。但我们要看到,虽建立了“五个一”工作机制,但未完全执行到位,核心原因是责任未落实、主动作为不够。首先我要做检讨,作为政府班长,没能够带领政府班子成员站在一线,共同解决好问题,没能督促指导班子成员履行好职责。其次值得检讨的是政府副职。经济工作的主战场,政府在一线;项目工作没抓好,主要责任在政府。在项目工作及“五个一”机制执行中,政府班子成员应承担主要责任,遇到问题没找我和世国书记进行协调就表明大家能够自行解决,但工作并未有效推进,说明大家以上率下、主动作为不够。第三就是项目牵头责任单位要检讨,未能充分认识项目工作在经济工作中的重要性,未能投入80%以上的时间和精力,一心一意、凝心聚力、全力以赴地抓项目建设。
第二,征地拆迁问题突出。依法实施征地拆迁,首先要有土地批件,其次是“两手”都要硬。获得土地批件后,要一手做
思想政治工作,把群众思想这块拿起来,另一手要启动司法强拆,虽然去年就提出,但实际上没有进展。比如,有两家企业在厢坝买了土地,因为征地拆迁问题,时至今日都无法进场开工;在龙河东,金科、开元、久桓三家企业以征地拆迁未完成为由,延缓缴纳已购用地的土地出让金,等等。在征地拆迁上打不开局面,主要还是因为硬的一手不够,这时往往就要抓几个强制性拆迁的典型案件,手续要到位,程序要走完,然后依法强拆,这样才能形成轰轰烈烈的大建设局面。
第三,行政审批效率太低。为解决“中梗阻”问题,去年调整了几个职能部门权力科室的负责人,同时建立了并联审批制度,但实际执行效果不太好,“中梗阻”现象仍然严重。
第四,用地手续办理滞后。去年全年的新增用地任务完成得较好,到位指标3800亩,但用地审批与项目建设之间的匹配关系没处理好,年初或年中要用地,年底才拿到用地手续,有什么用!比如,20万吨成品油项目,由于没有用地手续,未能及时完成仅有的两三户征地拆迁,导致项目建设无法顺利推进,虽然最后拿到了用地手续,但严重影响了项目建设进度。当然,对于用地审批进度与项目建设进度同步的问题,不仅仅是国土部门的责任,用地部门也有责任。最近,润侠同志牵头开了一次会,要求各相关部门报今年的项目用地需求,结果没几个部门报需求。这说明相关部门还未进入工作状态,还未充分认识用地问题的制约性,所以报不出全年的项目用地需求。同时,国土房管局还需进一步增强工作的积极性、主动性,切实加强与市国土房管局的对接协调。
第五,问责形同虚设。一件事情,往往说得很重、落得很轻,就会被人看得很轻,就没有人按照要求做事。徐书记强调了两条要求,不能因为程序问题来降低整体速度效率,不能只讲不行要讲如何行,要求2015年行政问责一定要动起来。2014年,根据干部工作情况特别是在经济主战场上的表现情况,适时调整了一些干部,这其实也是换一种形式的问责。但是去年建立的年初承诺、落后约谈、奖优罚劣等制度执行较差、还没逗硬,包括月度通报制度,虽有通报但未强化结果运用,特别是去年成立的重大项目办公室,虽定期发了督查通报,但对项目建设的督办作用没有充分发挥。实际上,话说千遍,不如发现不执行的事、处理不作为的人。今年县委提出了“发展升级、实干兴丰”总要求,其实就是以干和大干为主题,在项目建设中要比着干,要对不干的人、不干的事进行处理。
以上问题,需要我们在2015年加以克服、加以解决,从而真正掀起一 ……(未完,全文共8210字,当前仅显示2242字,请阅读下面提示信息。
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