企业党建工作经验总结

企业党建工作经验总结
创新党建工作思路 助推企业科学发展

****有限公司成立于1999年，为中外合资企业，占地面积**万平方米，现有员工***人，是实木家具制造业，拥有产品14款，出口欧美、东南亚等33个国家和地区。公司于2003年12月成立党支部，是***区***卫乡建立党支部较早的民营企业之一。企业领导非常重视党建工作，几年来支部迅速发展壮大，从最初苦口婆心劝出来的几名流动党员发展到现在，已有党员22人、非党积极分子24人，党员占员工比例3.2%，积极分子占员工比例3.5%。公司党总支部紧扣“围绕企业发展抓党建，抓好党建促发展”的企业党建工作思路，在制度建立、党员素质提升、党员教育管理、党组织作用发挥等方面进行了大胆探索和实践，有利推动了企业的大发展，企业党建成为了助推企业发展的“引擎器”。

建制度，落实党务为企业
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略589字，正式会员可完整阅读）……　
。3、工作机制好。规范落实“三会一课”的学习制度，要求每名党员有专门的思想政治学习笔记。每半年开展一次被服务对象满意度测评制度。对评议排位靠后的党员由支部领导进行诫勉谈话。4、工作业绩好。党员发展工作正常有序；各项工作记录齐全，台帐规范；工作措施员工拥护，工作作风员工满意，工作业绩员工认可，党组织在员工中有较高威信，党员在群众中有良好形象。

做实事，优化服务为企业回报社会提供向心力
企业的发展只有与社会的发展相协调，只有顺应时代的发展潮流而发展，企业才能够在社会激烈的竞争中生存、发展、壮大；反过来，一个企业越成功，才会越有能力担负起社会责任，越应该对社会做出更大的奉献与回报。宁峰木业不断发展壮大的同时，不忘回报员工、回报社会，逐步形成企业和员工相互关心、相互信任、相互爱护、相互促进的发展合力。
回报社会之一，从善待员工做起。工资待遇是员工养家糊口的命脉，当然也是员工最关注的焦点。公司每年涨工资时都充分听取员工意见，然后经过集体协商，最后再确定方案。2011年的工资涨幅28%，人均工资水平达到每月1700元以上。今年5月份，公司按照国家的社会养老保险规定，为全体员工办理了5个险种的保险，解除了大家的后顾之忧。为了方便员工上下班，公司提供免费的通勤车，在2010年又投资80多万元新购两台大客，现在共有通勤车6台。公司免费为员工提供午餐；每年中秋节、春节给员工发放福利；按国家规定实行员工带薪休假，保证员工平均每周休息1.5天，计划明年8月前实现双休；公司每年8月份为员工提供放暑假的机会，让员工有时间一起和妻儿老小祖籍游、全家游，到今年已经实行4年了。
回报社会之二，推进企业自主创新。员工的工作和生活得到全方位的关心，价值得到肯定，所以工作劲头越来越足。党员干部更是把岗位作为奉献的舞台，认真干好每一项工作，做好每一件事，公司上下形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。党支部四个党小组组长是部门主管，都是从国企聘来或部队转业、多年从事党务工作的党员，他们带领党员和积极分子在工作中发扬团队协作精神，参加技术攻关，提合理化建议等，带头为灾区和公司困难职工捐款捐物，累计捐款达10多万元。在工作中共产党员从不计较个人得失，党员在员工中能看出来，关键时刻能站出来，生死关头能豁出来。在公司安装锅炉时，勇敢地爬上几十米高的烟囱上去固定绳索的是共产党员***；危难之时，挺身而出勇救落水儿童的是共产党员***；身兼多职、爱岗敬业的是共产党员***；吃苦耐劳、乐于奉献、放弃节假日休息的是共产党员***；拾金不昧的是共产党员***。机修主任***是一名公司培养的第一批党员，无怨无悔的工作在生产一线，仅在2014年一年中他就放弃休息日23天。他刻苦钻研业务，他领导的机修车间无重大设备事故、无人身安全事故、从未发生因技术问题不能维修的设备故障，他在生产工艺改进上做出了突出的贡献，自主研发设备30多台，为公司节约资金100多万元。
回报社会之三，更要把企业经营好。公司从2002年至今共获得省、市、区、乡的先进外贸企业、工业企业纳税 ……（未完，全文共2600字，当前仅显示1652字，请阅读下面提示信息。收藏《企业党建工作经验总结》）