区市场和房产管理中心2015年述职报告及2016年工作计划

目录/提纲：……
一、高标准，严要求，深入开展“落实总书记要求建设模范部门”教育实践活动
1、积极深入开展活动
一是坚持队伍建设，提高我单位党总支部领导水平和党员队伍素质
二是坚持制度建设，提高制度的约束力
二、尽职尽责，合力推进各项工作顺利开展
1、管理制度建设规范，加强市场秩序监管
一是管理责任制建设
二是卫生管理制度建设
三是消防安全管理制度建设
四是市场巡查制度建设
2、加强公房安全隐患排查整治
一是开展排查，消除安全隐患
二是营造氛围，加强宣传教育
三是标本兼治，建立长效管理
一是逐步扩大保障范围，合理制订条件及标准
二是拓宽保障性住房房源渠道
三是制定申请、审核制度
三、存在问题
1、工作中的创新意识还不够，个别工作滞后
2、学习气氛不够浓厚、业务知识不够精通、配合协调不够密切
一是工作中还不时存在畏难情绪
二是按照计划对辖区的山塘综合市场、龙颈综合市场和白湾肉菜市场进行升级改造
一是抓紧筹集房源，安排符合条件的住房困难家庭入住
……
区市场和房产管理中心2015年述职报告及2016年工作计划

2015年，我中心坚持以党的十八大精神为指导，在区委、区政府的正确领导下，以“落实总书记要求建设模范部门”教育实践活动为契机，以效能建设为动力，坚持“关注民生、服务人民”的工作理念，发扬“团结进取、奋力拼搏”的精神，通过全体干部职工的共同努力，截至今年10月，市场设施租赁费收入723936元，公有资产租金收入1833746元，保障房租金收入310894元，按进度完成了各项目标任务，为圆满完成年度计划打下夯实基础，现将工作情况总结如下：

一、高标准，严要求，深入开展“落实总书记要求建设模范部门”教育实践活动

1、积极深入开展活动。根据区委对今次教育实践活动的相关部署和安排，我单位成立了活动领导小组，并制定了《关于开展“落实总书记要求建设模范部门”教育实践活动方案》，明确具体的时间和任务推进，及时安排部署相关工作，扎实推进活动进展。
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略648字，正式会员可完整阅读）……　
制度建设规范，加强市场秩序监管。

辖区市场的长效管理关键在制度管理，主要从以下几个方面进行了规范：一是管理责任制建设。明确落实辖区各市场第一责任人履行其相关职责，并与年终考评挂钩。二是卫生管理制度建设。卫生方面要求各市场有专人负责，并对日常卫生清扫保洁情况建立市场卫生巡查记录。三是消防安全管理制度建设。年初与各管理站、所签定消防安全责任书，各市场设置消防安全人员，就市场内的消防设备、器材等进行日常维护，定期进行检查并做相应记录。四是市场巡查制度建设。通过日常巡查，及时解决问题，如消费者投诉、短斤少两、规范计量单位等等。从管理制度建设的规范，不定期的对农贸市场的督查，及时整改，有效加强了对市场经营秩序的监管。

2、加强公房安全隐患排查整治。

一是开展排查，消除安全隐患。对辖区直管公房消防问题进行安全排查，及时发现整改消防安全、用电安全、房屋安全等隐患和问题，完善公房消防设施的完整配备。情况严重的，积极向上级部门反映情况，争取采用小连片改造的模式，彻底消除安全隐患。做好老房屋加固和维护工作，保障住户的生命和财产安全。

二是营造氛围，加强宣传教育。通过发放安全防火的宣传材料，清理通道和严禁出口处堆房物品，协助公房承租户做好防火、安全自检工作。同时也通过公开栏进行宣传，并采用标语、横幅等形式，形成消防宣传教育合力，提高公众消防安全防范意识。

三是标本兼治，建立长效管理。将危旧房排查和既有住宅房屋调查登记两项工作有机结合，全面动员部署，稳步推进工作。坚持每月一次的定期安全检查和组织人员走访入户，跟踪落实消防、用电、安全隐患问题整改情况，建立直管公房安全档案，做好每月的检查、维修记录，巩固整改成果，确保安全形势长期稳定。

3、加大住房保障工作力度

一是逐步扩大保障范围，合理制订条件及标准。在4月中旬制订并公示《2015年度清远市**区住房保障对象标准及条件》。今年，我区按照2014年城镇居民人均可支配收入标准的60%确定，制定今年申请家庭年人均可支配收入标准提高至12744.6元（1060元/月），另外家庭人均自有住房面积标准提高至低于15平方米。

二是拓宽保障性住房房源渠道。通过筹集公租房房源的方式，将从政府筹建逐渐变为从租赁市场筹集为主，今年计划在租赁市场中长期租赁20套住房，目前正在寻找合适房源。

三是制定申请、审核制度。我区住房保障的原则需求申报、审查核实、统一公示、轮候分配，制定申请、审核制度，在6月底前由各镇居委会，镇政府完成对申请人家庭的申请初审，7月份由区有关部门完成对申请人家庭资产，包括住房、车辆及经营情况进行审核。

三、存在问题

回顾2015年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些值得注意的问题。

1、工作中的创新意识还不够，个别工作滞后。

2、学习气氛不够浓厚、业务知识不够精通、配合协调不够密切。

3、保障房建设进展较缓慢，未能尽快安排困难家庭入住；

通过深入分析，产生以上问题的原因主要有以下三个方面。

一是工作中还不时存在畏难情绪。在遇到新困难、新矛盾、新问题时，深入研究不够，闯劲不足。

二是对学习只是流于形式，不具体深化，认为理论学习只是形式，不深刻领会，最后导致自己的政治思想出现偏差、意识偏差，工作的方式方法欠缺。

三是现在建的保障房工 ……（未完，全文共2863字，当前仅显示1820字，请阅读下面提示信息。收藏《区市场和房产管理中心2015年述职报告及2016年工作计划》）