目录/提纲:……
一、_组织建设现状
一是突出组织建设
二是强化制度落实
三是严抓_员队伍
四是狠抓执行能力
二、_建工作中存在的问题
(一)_的纪律意识和核心、表率作用有待加强
一是执行力有待进一步提高
二是个别基层_组织的核心作用不够明显
三是个别_员的表率作用不够明显
(二)思想认识上有偏差
二是受事务性工作影响较大
二是业务能力需要进一步提高
三是_务工作者队伍不稳定,后备力量不足
三、对加强基层_组织建设的两点建议
一是着力提升_务工作者队伍素质
二是要建立健全激励机制
……
**公安局_建工作调研报告
为进一步提升基层_建工作水平,经调研现将我局_建工作开展情况及存在问题汇报如下
一、_组织建设现状
**公安局_委下设_支部11个;目前共有_员人数214名,其中女_员24名占_员总数的11.21%;少数名族_员65名占_员总数的30.37%;35岁及以下_员70名占_员总数的32.71%;大专以上学历的_员190名占_员总数的88.79%,目前共有新申请
入_人员30人入_积极分子3人发展对象14人。近年来,我局_委立足“以_建带动队伍建设,以队伍建促进整体工作”的工作理念,坚持用科学的理论武装_员头脑,在抓班子、带队伍、开展公安工作中,大胆创新,敢抓敢管,充分发挥_组织“领头羊”作用和“主心骨”作用,_组织的凝聚力和战斗力不断增强,_员队伍的整体素质不断提升。主要表现在:一是突出组织建设。局_委牢牢把握_组织建设这个_建工作的
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略613字,正式会员可完整阅读)……
令的畅通,各级_组织的工作执行力得到明显增强。
二、_建工作中存在的问题
在看到成绩的同时,我们也清楚认识到当前基层_组织和_员队伍建设中还存在不少问题。主要表现在:
(一)_的纪律意识和核心、表率作用有待加强。一是执行力有待进一步提高。个别_组织和_员组织纪律意识不强,对_章所规定的“_员个人服从_的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织等_的民主集中制原则落实不够好,极个别基层组织和_员在落实上级_委工作部署时,搞“上有政策、下有对策”,搞“变通”,执行力度不够;二是个别基层_组织的核心作用不够明显。有的班子成员“双主官”共同负责的意识淡薄,对_内职责与行政分工认识模糊,界限不清,认为分工就是简单的权利划分,形不成合力,极大削弱了_组织的战斗力。三是个别_员的表率作用不够明显。个别_员干部总是什么事情都要依靠上级给予支持才可以解决处理,或面对困难“绕着走”,没有立足实际去尽自己的最大努力想办法、解难题,推卸责任,上交矛盾。个别_员对参加组织生活不积极,也有少数_员认为参加组织生活是一种“负担”,不得已而应付,或很少参加组织生活,表现出_员参加组织生活的自觉性不强。
(二)思想认识上有偏差。存在重业务轻_建的问题,认为把业务工作干好才出成绩,_建工作是为中心工作服务的,不是太重要,甚至可有可无,在落实_组织生活制度时间与业务工作冲突时,处于“下风”,经常出现时间被挪用挤占的现象,直接导致了个别_组织在落实_的各项制度上不重视、“打折扣”,在时间、内容、人员和效果上得不到很好的落实。二是受事务性工作影响较大。与日常工作密切相关的制度落实较好,如_委学习制度、会议制度、重大决策征求意见制度、请示报告制度、述职述廉制度、报告工作制度落实较好,而调查研究制度、
民主生活会制度、组织生活制度落实效果不佳。三是落实效果不够好,召开组织生活会时存在流于形式、走过场的现象个别_支部组织进行_课教育时,经常是念念文件、抄抄笔记,实效性、针对性不强;组织民主评议_员时,经常是在表格上打打勾就算评议了;有的甚至出现_政不分,以行政会代替支委会、以干部会代替支部_员大会等现象。
(三)_务工作者的能力有待提高。政工干部是当前公安队伍基层_建工作的主力军,从从事_务工作人员的整体素质看,作风和能力建设方面还是存在着一些比较突出的问题。一是缺乏应有的_务工作理论知识,缺少从事_务工作的经验,既不会组织活动,对基本的工作程序有时也是模棱两可,在一定程度上影响了_务工作的开展。二是业务能力需要进一步提高。_务工作者素质的高低直接影响到_建工作的质量。从总体情况来看,我局各基层_务工作者虽然尽职尽责,但开展工作方法不灵活、形式不新颖;有的对工作感觉力不从心,有一种想干不会干,愿干干不好的现实问题。三是_务工作者队伍不稳定,后备力量不足。由于没有专业技术岗位,在成长进步上导致吸引力降低,经
调研了解,大部分公安民警更倾向于从事一线岗位和实战部门,有意从事政治工作的很少,客观上影响了_建工作后备干部的有效培养。
三、对加强基层_组织建设的两点建议
一是着力提升_务工作者队伍素质。上级组织部门要成为基层_组 ……(未完,全文共2707字,当前仅显示1721字,请阅读下面提示信息。
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