_工作制度(汇编)

目录/提纲：……
（一）到xx以上的非正常上访动态
（二）重要社情动态特别是_性事件的苗头性、倾向性、突发性问题
（四）因信访事项引发的其它过激或危及安全的行为
（一）部门接访陪访
（二）领导轮值接访
（三）领导约访下访
（一）登记
（二）接谈
（三）告知
（四）办理
（五）归档
（三）审核审批（四）分工调处（五）跟踪督办（六）办结销案
（一）贯彻执行上级联席会议的有关精神
（三）不稳定因素的_情况（四）其他列入_督查督办的问题
（五）上级督办的信访事项（六）其他需要列入领导包案的_问题
（一）收信（二）阅信（三）登记（四）转送（五）交办（六）告知
（一）为信访人解答法律问题，提供法律咨询服务
（二）对信访人进行法制宣传教育，维护正常信访秩序
（三）为信访部门提供法律咨询服务
（四）为领导处理信访事项提供法律咨询意见
（一）协助信访部门接访群众
（二）参与领导下访约访和领导接访日活动
（三）参与处理信访突出问题及_性事件
（四）提供法律顾问
（五）其他方式
（一）农村土地征用问题工作小组
（二）城镇房屋拆迁问题工作小组
（三）国有企业改制问题工作小组
（四）涉法涉诉问题工作小组
（五）土地山林权属纠纷问题工作小组
（六）水库移民问题工作小组
（七）处理突发性_事件问题工作小组
（八）企业军转干部问题工作小组
（二）……
**_工作制度(汇编)

**_隐患排查制度
第一条 为规范_隐患排查工作，发挥排查预警作用，及时化解隐患，根据国务院《信访条例》和《云南省公民信访条例》等有关规定，结合**实际，制定本制度。
第二条 _隐患排查坚持“属地管理，分级负责”和“谁主管，谁负责”的原则。
第三条 乡镇党政主要领导、区属单位主要领导是_隐患排查工作的第一责任人，分管领导是主要责任人，具体负责的工作人员是直接责任人。
第四条 _隐患包括矛盾纠纷隐患、_性事件隐患和非正常上访隐患。
第五条 建立“区挂镇、镇包村、村联组”_隐患排查网络。区级实行党工委、管委会负责分管单位和挂点镇；乡镇级实行镇领导成员挂点村；村级实行村干部挂点村民小组并联系到户的工作机制。
第六条 落实领导分片包干责任制。区领导对挂乡镇的隐患排查工作进行督导；乡镇领导和干部对挂点村的矛盾隐患要充分掌握、及时研判，积极采取措施调处；村干部要摸清_隐患底子，及时发现收集苗头性、倾向性的矛盾隐患，主动介入调解，并及时向上级_机构报告。
第七条 常规排查每半个月一次，定期排查每月一次，专项排查按区统一要求进行，特别防护期和敏感期排查每天一次。
第八条 区、乡镇两级_机构要对本级党委政府制定重大决策、建设重大项目和调处_事件过程中，有可能引发的矛盾隐患进行研判，各级党委政府要重视对研判的应用，工作决策中要加强_的风险评估。
第九条 乡（镇）、区属单位对排查出的_隐患，要及时登记造册，逐级如实上报。
第十条 区、乡镇两级_联调机构要建立_隐患排查总台帐，记录隐患的事由、发生地点、_、涉及人数、评估预测等事项。
第十一条 区、乡
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略1199字，正式会员可完整阅读）……　
案》，进一步规范接访下访工作，及时有效解决群众诉求，促进社会和谐稳定，根据国务院《信访条例》和《云南省实施〈信访条例〉办法》等有关规定，结合**实际，制定本制度。
第二条 接访下访工作坚持“属地管理，分级负责”、“谁主管，谁负责”、“依法、及时”的原则。
第三条 接访下访工作分为部门接访陪访、领导轮值接访和领导约访下访三种形式：
（一）部门接访陪访。区联调总站、乡（镇）联调站和区属单位负责受理和办理属于本级本机关职责范围内的信访事项。与化解处理问题相关的职能部门，要积极配合主理主办部门实行陪访。同时，根据需要配合做好_专门机构的常规接访和领导约访下访和轮值接访工作。
（二）领导轮值接访。继续坚持“党工委书记大接访”活动。**主要领导成员按编排在信访部门进行轮值接访，每次接访时间为一个工作日。乡（镇）、区属单位参照执行。
（三）领导约访下访。管委会主要领导成员，乡（镇）、区属单位领导班子成员应定期约访和下访，管委会主要领导约访下访每月至少一次，乡（镇）和区属单位领导约访下访每月至少两次。特殊情况，随时约访下访。
第四条 接访下访工作程序：
（一）登记。接访人员查看来访人的有效证件，核实来访人数，做好来访登记。
（二）接谈。接访人员安排来访人到指定场所，听取记录来访人反映的诉求。
（三）告知。接访人员应当场答复是否受理，不能当场答复的，要在收到来访事项之日起15日内决定是否受理，并书面告知来访人。
（四）办理。信访事项应当自受理之日起60日内办结；情况复杂的，经批准可以延长办理期限，原则上延长期限不得超过30日。
（五）归档。信访事项办结应及时立卷归档。
第五条 接访人员要做到文明有礼，态度诚恳，热情耐心倾听来访人反映的情况并做好笔录。
第六条 对上访者的诉求，能当场解决的，当场解决；不能当场解决的，接访人员要根据诉求内容、性质和重要程度，进行分析归类，按规定转办并提出初步办理意见。
第七条 接访人员对违反《信访条例》有关规定的信访人要进行劝阻、批评或者教育，对过激行为要及时制止。
第八条 接访人员不得将信访人的检举、揭发材料及有关情况透露或者转给被检举、揭发的人员或单位。接访人员与信访事项或者信访人有直接利害关系的，应当回避。
第九条 违反本制度，根据中纪委《关于违反信访工作纪律适用中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》及国家监察部、人力资源和社会保障部、国家信访接待室《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》的有关规定，按照《**_责任追究制度》给予通报批评、责令检查、诫勉谈话和党纪政纪处分，后果严重构成违法的，由司法机关依法处理。


**_联动调处制度

第一条 为贯彻落实《**_工作层级动态管理责任制实施方案》，建立部门上下联动协调、齐抓共管的_工作机制，提高_工作效率，根据国务院《信访条例》和《云南省实施〈信访条例〉办法》等有关规定，结合**实际，制定本制度。
第二条 _联动调处坚持“党工委、管委会统一部署，部门协作，上下联动，分工负责”的原则，落实领导线面结合的“双重责任制”，领导既要分管线，又要定点包片，加强指导督促。
第三条 区、乡（镇）两级联调机构，分别代表两级党委、政府协调_工作，下级联调机构接受上级联调机构的业务指导。
第四条 跨地区、跨行业、跨部门的_问题，区、乡（镇）两级联调机构负责组织、指导、协调有关单位开展工作。
第五条 联动调处工作包含以下规程：（一）立案调查；（二）提出拟办意见；（三）审核审批；（四）分工调处；（五）跟踪督办；（六）办结销案。
第六条 区属单位、镇级联调机构可直接调处的信访事项，应当直接调处，不得推诿塞责；对重大的信访事项不能直接调处的，应及时报告**联调总站，落实牵头单位和包案领导。参与单位不得敷衍、推诿、扯皮。
第七条 建立健全_联席会议制度。充分发挥村调解工作组、乡（镇）联调站和区联调总站三级联调机构和八个专项工作小组的作用，做到分级负责，落实责任。
第八条 重大_事项应提交联席会议研究审议，并按农村土地征用、城镇房屋拆迁、国有企业改制、涉法涉诉、土地山林权属纠纷、水库移民、处理突发性_事件和军转干部等问题分为八个专项工作小组负责调处。
第九条 八个专项工作小组的分管区领导对本小组的_问题负总责，指导督促办理情况，并及时将_调处办理情况向总召集人汇报；组长全程跟踪督查督办，每月至少向分管区领导汇报工作一次，特殊情况，随时汇报；副组长负责牵头组织有关单位共同对本小组信访事项进行认真排查，做好化解和_工作，并拟定工作方案。
第十条 调处工作要做到包思想教育、包解决问题、包就地_、包劝返接返、包息诉罢访。
第十一条 联动调处工作要运用法律、政策、行政、经济等手段和教育、协商、听证、调解等方法进行调处。
第十二条 联动调处要认真做好调处笔录，对已办结的调处案件，要及时立卷归档。
第十三条 对出现“人事分离”的_事项，原则上由主理主办部门负责对_事项进行调处，乡（镇）负责_。必要时，主理主办部门要积极配合乡（镇）做好_工作。
第十四条 实行责任倒查制。坚持“谁引发的事谁负责”，因当事人不依法行政或违反政策办事，引发_事项的，当事人要主动配合主理主办部门，全程参与调处，直至事情办结。当事人涉嫌违纪违法的，交由纪检监察部门或司法机关处理。
第十五条 违反本制度，根据中纪委《关于违反信访工作纪律适用中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》及国家监察部、人力资源和社会保障部、国家信访接待室《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》的有关规定，按照《**_责任追究制度》给予通报批评、责令检查、诫勉谈话和党纪政纪处分，后果严重构成违法的，由司法机关依法处理。



**_联席会议制度

第一条 为贯彻落实《**_工作层级动态管理责任制实施方案》，加强乡（镇）、区属单位_工作的联系和协调，及时妥善处理_问题，根据国务院《信访条例》和《云南省实施〈信访条例〉办法》等有关规定，结合**实际，制定本制度。
第二条 联席会 ……（未完，全文共18715字，当前仅显示3366字，请阅读下面提示信息。收藏《_工作制度(汇编)》）