街道办事处文化队伍建设工作汇报

目录/提纲：……
一、文化队伍建设基本情况
二、主要做法
（一）成立组织，加强学习
（三）开展活动，丰富生活
三、存在的问题和不足
（一）人员不足
（二）经费短缺
（三）活动较少
四、下步打算及建议
（二）上级有关部门多深入基层指导文化工作，使全县文化工作制度化、系统化
（三）建立基层文化骨干培训制度
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街道办事处文化队伍建设工作汇报

三年来，街道办事处认真贯彻落实《关于加强地方县级和城乡基层宣传文化队伍建设的若干意见》的文件精神，通过建设各类基层文化队伍，在提升基层文化队伍素质同时，以积极开展文化活动为载体，来丰富居民业余文化生活，不断满足群众日益增长的文化需求，基层文化队伍的创造力、凝聚力、战斗力明显提高，推进了办事处基层文化工作上了一个新台阶。现将办事处的文化
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、分管领导任副组长的文化队伍建设工作领导小组。通过扎实有效地开展党员先进性教育、科学发展观、如何服务***建设等学习教育活动，文化队伍在产业集聚区建设、征地拆迁过程中起到了非常明显作用，促进街道办中心工作的快速推进。
(二) 吸呐人才，扩大队伍。以发挥本地优势为主，充分发挥文化工作人才交流，三年来我们办事处在发挥辖区内人才队伍作用的基础上，还与***的等乡镇人才交流，进了乡镇文化建设，创新文化队伍建设方式。
（三）开展活动，丰富生活。一是我办事处充分利用“五一”、“十一”、元旦、春节等节假日组织干部群众参与文化娱乐和体育活动方面做了大量工作。先后组织开展了书法大赛、戏迷擂台赛、教师节庆祝活动、“八一”双拥座谈会、“双节”花灯汇演。二是办事处文化站充分发挥文化活动主阵地作用，积极鼓励支持农民自发组织的集体娱乐活动。三是各村的农民健身操、健身舞常年活动在老百姓当中，文化大院、文化书屋、广播电视、文化信息群众常年共享。三年来，演出活动50余场次，演出的非常成功，深受群众一致好评。
三、存在的问题和不足
（一）人员不足。在实际参与工作的人员中，有2人是办事处正式干部，一名主管和一名工作人员，其他人员是临时召集，造成文化队伍人员不足，不稳定。
（二）经费短缺。由于办事处财政、村级经费十分紧张，文化队伍建设拨款较少，工作经费严重不足。
（三）活动较少。经费短缺，加上人员不足，使农村宣传文化工作难于正常开展，即使有活动也不能持之以恒，难以满足人民群众日益增长的精神文明生活需 ……（未完，全文共1314字，当前仅显示835字，请阅读下面提示信息。收藏《街道办事处文化队伍建设工作汇报》）