公务员队伍推行“六岗六责”工作情况汇报

目录/提纲：……
一、指导思想
二、目标要求
三、主要内容
（一）按岗订责
一是必须围绕中心工作，服务全市大局
二是必须符合能力席位建设的标准，符合权责一致、人岗相配的实际工作要求
三是必须体现创先争优、争创一流的工作目标
（二）定岗诺责
（三）立岗履责
（四）廉岗律责
（五）评岗考责
（六）优岗用责
四、工作进程
二、深入学习、提高认识
三、精心组织、严格要求
四、强化考核，注重长效
……
推行“六岗六责”，强化岗位职责，提升工作效能
公务员队伍推行“六岗六责”工作情况汇报

2014年以来，为进一步提高武穴市公务员队伍的执政能力和服务水平，完善干部科学考核评价机制，结合实际，我们在武穴市公务员队伍中深入推行“六岗六责”工作，现将有关情况汇报如下。
一、指导思想
坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，以群众路线教育实践活动为契机，以强化职责、提高能力、改进作风、服务发展、争创一流为核心，积极推进公务员队伍按岗订责、立岗诺责、爱岗履责、廉岗律责、评岗考责和优岗用责的“六岗六责”工作，逐步建立健全“定责履责”的执行机制和“诺责考责”的责任体系，努力把我市公务员队伍建设成为政治坚定、能力过硬、作风优良、
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员都务必立足岗位实际，对外公布服务承诺书。要做到“四个结合”：结合职责任务和岗位实际，结合上级领导、干部群众的关切和期盼，结合作风的转变和办事效能的提高，结合实际工作作出承诺。每位公务员要以先进性、针对性、操作性、简明性、实效性为标准，开展公开承诺的满意度测评，标准过低的承诺要重新补诺。同时向分管领导报告公开承诺的情况，提请领导点评。
（三）立岗履责。各地各单位公务员要热爱自己的岗位，善待自己的岗位，敬重自己的岗位，履行好自己的岗位，精心谋事、潜心干事、专心做事、坦荡处事。要建立和完善能力建设的长效机制，采取教育培训、实践锻炼等多种渠道和载体，不断提升为人民群众服务的能力。进一步精细化服务、提升工作效能，为加快推进武穴科学发展、跨越式发展贡献自身的一份力量。
（四）廉岗律责。各地各单位公务员在履行岗位职责、践行履职承诺时，必须严格遵守国家法律法规、党纪政纪，做到廉洁自律、合法合规。弘扬艰苦奋斗的优良作风、保持健康生活情趣。健全完善作风建设的长效机制，加强日常监督检查，开展履责情况的监督约束。
（五）评岗考责。根据岗位职责和承诺事项，对每位公务员进行考核考察，以考评促履职。不断完善以群众测评、领导鉴评、考察议评，看作风转变情况、看能力提升情况、看实绩完成情况、看群众反映情况为主要内容的“四评四看”实绩考核方式。健全“注重实绩、科学评价”的考责体系，敦促每位公务员履职践诺，充分激发履职尽责的积极性和主动性。
（六）优岗用责。把考责的结果作为每位公务员年度考核、奖惩激励、调整任用的重要依据。在全市范围内评选表彰“十佳公务员”。深入宣传推介优秀做法、典型经验，形成“立岗履责、创先争优”的良好社会氛围。
四、工作进程
2014年以来，全省第二批基层公务员管理项目创新联系点确定后，按照《关于开展公务员管理项目创新联系点工作的通知》文件精神要求及工作思路，积极稳妥地在武穴市推进全市公务员“六岗六责”工作，取得明显成效。
一、全市公务员机关统一推进公务员“六岗六责”工作，市委组织部与市人社局共同研究，及时制定印发了《关于在全市公务员队伍中深入推行“六岗六责”工作的实施方案》，使“六岗六责”工作在全市公务员队伍中做到同步部署、同步落实、同步推进。同时，加强了组织领导，成立由主要负责人任组长的工作领导小组和工作专班，市委组织部、市人社局成立督查组，具体负责本项工作的组织实施、检查落实。全市各级公务员机关高度重视，分别结合各自实际，研究制定“六岗六责”工作方案，采取有效措施，狠抓工作落实，有力地推动武穴市“六岗六责”工作全面开展。
二、深入学习、提高认识。在统一思想上下功夫，把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来。 ……（未完，全文共2295字，当前仅显示1458字，请阅读下面提示信息。收藏《公务员队伍推行“六岗六责”工作情况汇报》）