2015年度市直部门纪检组（纪委）落实党风廉政建设监督责任考核评分表

2015年度市直部门纪检组（纪委）落实党风廉政建设监督责任考核评分表

类别 考 核 内 容 考 核 得 分
得分 加分 减分 合计
一、从严依规治党，强化对党的纪律执行情况的监督检查（15分） 1、围绕“五个必须”开展对政治纪律、政治规矩执行情况的监督检查，强化纪律意识（5分） 围绕“五个必须”对本部门、本系统党员干部执行党的政治纪律、政治规矩开展专项监督检查，记5分；发现问题，党政纪处分1人加5分。
2、围绕《党员领导干部廉洁从政若干准则》进行监督检查，强化廉洁意识（3分） 监督检查本部门、本系统党组织是否严格执行民主集中、领导干部重大事项报告、专题民主生活会、述职述廉、党务公开等制度，是否存在“小金库”等情况，组织开展专项检查一次加5分，党政处分1人加2分。
3、围绕领导班子成员建立和落实主体责任清单
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部记10分。市纪委批转的案件未及时调查回复超出期限，每件减10分。计分以最高分值计分，不得重复计分。因查办案件工作不力，被市纪委监察局约谈或通报批评，每次减10分；对压信压案不查、久拖不办引发严重后果，发现1件减20分。
9、抽调参与办案（5分） 单位干部被抽调参与协助省、市纪委办案，每人实际参与办案天数在10天内，给所在单位记5分；每增加10天加5分（不足10天按10天计算）。抽调参与办案要有单位证明或市纪委监察局领导的批示件。
10、坚持依法依纪安全文明办案（5分） 在查办案件中，办案无事故记10分，未按规定要求出现办案事故，本项不计分。
2015年度市直部门纪检组（纪委）落实党风廉政建设监督责任考核评分表
类别 考 核 内 容 考 核 得 分
得分 加分 减分 合计
四、注重源头治理，强化对权力的制约和监督（20分） 11、督促落实权力清单制度（3分） 按照公开权力清单要求，督促部门开展厘权、亮权活动，在市政府门户网站上公开权力清单，已落实记10分，未落实减10分。
12、督促权力规范运行。（3分） 监督严格落实“法定职责必须为,法无授权不可为”要求，严格落实民主集中制、推行“阳光政务”，坚决防止“权力任性”。对法定职责范围内的“不作为”和法定职责外的“乱作为”严格追究责任，每处理一名干部记10分。
13、督促落实“四个不直接分管”制度（3分） 督促部门推行 “一把手”不直接分管财务、人事、工程建设项目、物资采购工作制度，已落实记10分，未落实减10分。
14、完善廉政风险防控机制（2分） 形成完善的廉政风险防控机制，有操作性强的防控措施，并对管人管事管财等权力相对集中的干部进行约谈提醒记10分；未落实减10分。
15、巩固和完善反腐倡廉制度建设（5分） 党员领导干部向纪委全委会述廉制度不断深化，每年选择内设科室及下属单位党政负责人向部门党组（党委）、纪检组（纪委）述廉评议；部门推行公务接待“廉政灶”制度，要有制度、接待记录；执行领导干部任前廉政考试，要有制度、试卷、全覆盖。以上制度每落实一项记5分，每少落实一项减5分。
16、加强党风廉政教育（2分） 党组（党委）中心组每季度组织1次党风廉政专题学习记10分，每增加1次加1分；本部门领导干部和纪检监察干部参加 “榆林市党风廉政教育网络教育”学习的分数均在优秀等次加10分，不合格1人减1分；开展1次大型廉政教育活动加5分；建成市级党风廉政建设示范点加5分。
17、加强信息报送工作（2分） 纪检组（纪委）每年报送纪检监察信息稿件被市纪委采纳2篇、宣传报道稿件被市纪委采纳12篇记10分，每增加1篇加1分。在《中国纪检监察报》上发表一篇稿件加20分，在省级《党风与廉政》、《陕西日报》上发表一篇稿件加10分，在《榆林日报》上发表一篇稿件加5分。纪检组长（纪委书记）在《中国纪检监察报刊》上发表一篇文章加20分；在省级《党风与廉政杂志》、《陕西日报》上发表一篇文章加10分，在《榆林日报》上发表一篇文 ……（未完，全文共2649字，当前仅显示1684字，请阅读下面提示信息。收藏《2015年度市直部门纪检组（纪委）落实党风廉政建设监督责任考核评分表》）