2015年度抓基层党建工作述职报告（信访局）

目录/提纲：……
一、2015年党建工作开展情况
一是抓思想政治教育
二是抓业务能力培训
一是抓领导班子建设
二是抓制度规范建设
三是抓后备力量建设
四是抓党群关系建设
一是抓作风效能建设
二是抓党风廉政教育
三是抓制度责任落实
四是抓民主监督执行
一是重学法
二是巧用法
三是善述法
二、存在的问题和下一步工作思路
1、进一步推进党建工作
2、进一步严格党风廉政建设党组织主体责任
3、进一步提升党员干部学法用法述法能力
……
2015年度抓基层党建工作述职报告（信访局）

2015年，在区委和区级机关党工委的关心指导下，区信访局党支部深入学习贯彻习总书记系列重要讲话及党的十八届四中、五中全会精神，紧密围绕信访工作抓党建，较好的完成了全国“两会”、党的十八届五中全会等重大活动期间的信访稳定任务，实现“9.3”及五中全会期间“零非访”。；
一、2015年党建工作开展情况
1.思想教育与业务培训并重，全面提升党员素质
一是抓思想政治教育。今年重点开展了党的十八届四中全会精神、_总书记关于“四个全面”的重要战略思想、落实党风廉政建设“两个责任”等内容的学习，进一步提高党员干部的政治觉悟；通过开展以“培育和践行社会主义核心价值观”为主题的读书交流月活动及参观无锡市第一支部等活动，进一步提高党员干部的道德修养；二是抓业务能力培训。通过阳光信访信息系统、信访
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，全面提升工作能力
一是抓作风效能建设。局党支部结合全区区级机关“正风提效”专项活动，整治慵懒散，在深化信访积案化解专项行动中，省、市交办35件积案化解3件、终结10件，区交办45件化解5件、终结7件，化解终结率31.3%；省委巡视期间，共办理并反馈求决类信访事项390批617人次；省市结合“三严三实”专题教育交办我区35件积案，已化解省交办1件、市交办2件，终结12件，化解终结率42.9%；二是抓党风廉政教育。严格绩效考核和人员管理，制定了《滨湖区信访局职工考勤、请假、休假管理制度》，进一步加强了全局干部服务意识；积极弘扬“三严三实”精神，严格落实中央“八项规定”、省市委“十项规定”和区委“二十二条措施”，组织参观“明廉清心”感悟教育基地，集中观看廉政教育微电影《博弈》和《时间的路口》，切实提高廉洁从政、遵章守纪意识，形成干事创业、风清气正的良好氛围；三是抓制度责任落实。坚持党支部书记总负责、班子成员分管负责，严格遵守《廉政准则》、《党内监督条例》等规章制度，执行中央关于领导干部廉洁自律有关规定要求，为我区信访稳定工作有序开展提供强有力的政治保障；四是抓民主监督执行。虚心接受群众监督，严格党规党纪；以“严格党内生活、严守党的秘密、深化作风建设”为主题，深入开展意见征求、谈心谈话、对照检查、批评与自我批评的民主生活会。一年来，局党员干部未发生违法违纪行为。
4.学法与用法并重，全面提升法治氛围
一是重学法。局党支部认真学习贯彻中央有关依法治国的指示精神，不断提高依法治访的能力，组织学习了以宪法为核心的中国特色社会主义基本法律知识，重点掌握了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》、《关于进一步规范信访事项受理办理程序引导来访人依法逐级走访的办法》、《信访事项网上办理工作规程（试行）》等信访制度法规；二是巧用法。规范信访事项办理流程，坚持处理信访问题法定途径优先原则，积极联系公检法司及维稳部门，依法治理非正常上访；制定《**区信访工作制度汇编》，规范全局信访基础业务；三是善述法。深入推进“阳光信访”信息系统建设，借“百县千案”、“结对社区”东风，主动宣传依法治国理念，潜移默化培育法律意识，形成“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治氛围。
二、存在的问题和下一步工作思路
局党支部工作虽然取得了一些成绩，但与上级党委的要求相比，还存在着一定差距，主要表现在对基层党建工作研究创新不够、党建工作与信访业务工作结合不够、党员干部学法用法述法不够。为此，局党支部将在明年的工作中着力做好以下几个方面：
1.进一步推进党建工作。不断学习党的先进思想和理论知识，紧密结合品德教育与业务培训，围绕信访稳定加强党建工作；切实履行党支部书记第一责任人职责，班子成员齐抓共管促党建；认真执行《党章》、“三重一大”、民主集中制、“三会一课”、民主评议党员等制度，规范党支部活动；严格落实发展党员全程记实制度，切实提高发展党员质量；牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，巩固“正风提效”专项行动成果，畅通联系服务群众“最后一公里” ……（未完，全文共2616字，当前仅显示1663字，请阅读下面提示信息。收藏《2015年度抓基层党建工作述职报告（信访局）》）