县总工会年度工作总结和下年度工作思路

目录/提纲：……
一、2014年重点工作完成情况
（一）夯实基础，在构建工会组织网络上取得新突破
（二）关爱职工，在发挥桥梁纽带作用上迈出新步伐
（三）围绕中心，在服务经济赶超跨越中彰显新作为
（四）切实_，在深化构建和谐劳动关系上取得新进展
（五）深入践行群众路线，机关作风建设不断加强
（六）着力“创先争优”进位，统筹做好其它各项工作
二、特色创新工作开展情况
（一）突出三个转变，实施三大工程，构建四项机制，拓展工会组织建设新局面
（二）创新服务中心载体助力“十堰绿色崛起示范县”建设
三、存在的问题和不足
四、2015年工作思路
（一）发挥“教育”这一核心作用，不断增强广大职工的创新活力
（二）围绕“建会”这一核心任务，不断增强服务职工的组织力量
（三）抓住“_”这一核心职责，不断加大保障广大职工权益力度
（四）突出“服务”这一核心理念，不断满足广大职工的多样化需求
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县总工会年度工作总结和下年度工作思路

县总工会2014年工作总结
今年以来，竹溪县总工会围绕县委、县政府中心工作和市总工会重点工作部署，深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，深入践行党的群众路线，以改革创新为动力，以服务发展为主线，以健全服务职工长效机制为重点，以构建和谐劳动关系为根本，加强_服务，夯实基层基础，强化作风建设，团结动员全县广大职工积极融入全县“绿色崛起示范县”建设主战场，为县域经济发展和_做出了积极贡献。2014年工会各项工作稳步推进，圆满完成了年初确定的各项目标任务，部分单项重点工作得到了市总的肯定和较高评价。
一、2014年重点工作完成情况
（一）夯实基础，在构建工会组织网络上取得新突破。
基层工会组织建设强力推进。今年以来，竹溪县总工会积极转变建会方式，按照“哪里有企业，哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的建会原则，深入开展“广普查、深组建、全覆盖”和“突出三个转变，实施三大工程，构建四项机制”建会行动，创新思路、强化措施，着力构建“横向到边，纵向到底”的工会组织网络，大力推进民营企业依法建会工作力度。今年新增满华光电科技有限公司等31家企业法人单位工会组织，新增非公企业工会会员1203人，其中女职工251人，农民工163人。企业法人单位建会率达95%，企业单位职工入会率达96%，女工组织组建率达98%。
“职工之家”建设更加规范。一是加强企业工会“职工之家”建设，做到建会、建制、建家、_有机地结合。二是扎实开
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使用。县级职工服务中心建成后，房屋面积将达到500平方米，分别设立“一厅五室”，形成以“生活救助、就业扶助、法律援助、综合服务”四位一体的服务体系，为广大职工提供全方位、多渠道、“一站式”、“一条龙”的服务，最大限度的发挥“为职工说话办事、帮职工_解难”的职能，为职工提供困难救助、技能培训、职业介绍、争议调解、法律服务等一系列服务。
工会服务品牌更突出。精心打造“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”工会帮扶品牌，让帮扶工作贯穿四季。2014年春节期间，在对基层工会摸底的困难职工进行走访核实的基础上，把慰问资金按规定程序发送给困难职工手中。春季，联合政府有关部门举办“春风行动”暨“就业援助月”招聘会，县内外30多家企业提供就业岗位3000余个，签订就业意向协议380人。夏季，积极开展“送清凉”活动，各级工会组织以多种方式深入企业一线开展“送清凉”活动，共发放物资折款65万元，其中县总工会深入供电、环卫等全县重点项目建设企业20多个，送出慰问物资600余份，物资折款9.8万元。秋季，县总工会为103名困难职工子女发放助学款20余万元。冬季，目前积极对困难职工调查摸底，计划在“两节”期间开展慰问活动。
服务职工方式更贴心。开展了“千名工会干部结对帮扶千名困难职工、百名工会干部进百家企业”活动，先后深入到华驰公司、天翔公司等8家企业与一线工人座谈，并与17名困难职工进行一对一帮扶，为每位特困职工发放慰问金800元。扎实开展工会系统“万名工会干部进万家企业送万张服务卡”活动，已完成会员信息采集单位120余家，为9000余会员办理发放了“工会会员服务卡”。
就业培训卓有成效。积极配合相关部门开展下岗、待业职工和农村剩余劳动力创业、就业培训，举办职业培训班2期，培训人次240人。为进城务工农民提供咨询介绍服务900人次，印发宣传资料4500余份，接受政策咨询、法律_服务600余人次。
（三）围绕中心，在服务经济赶超跨越中彰显新作为。
主题教育活动深入人心。围绕县委、县政府加快“十堰绿色崛起示范县”建设工作目标，将“中国梦、劳动美”主题教育实践活动与服务中心工作和重点项目相结合，组织各级工会利用报告会、专题培训、广播、墙报等形式，结合节日、“三进三送”、政策咨询等活动，在职工群众中广泛深入开展形势政策任务教育和职工职业道德教育，全面动员和引导职工群众在我县经济建设主战场上充分发挥主力军作用。
劳动竞赛活动如火如荼。各级工会紧紧围绕县委政府中心工作，以“工人先锋号”活动创建为载体，以“五小五大”为主要内容，即在全县企业深入开展“小团队大成果”、“小发明大转变”、“小指标大减排”、“小课题大品牌”、“小班组大作为”的劳动竞赛建功立业活动，截至目前，全县参与创建“工人先锋号”单位达110个，153家企业、1.8万名职工参与“十百千万”劳动竞赛。以工业园区12家企业为龙头，引领全县76家规模以上企业开展了经济技术创新和劳动竞赛活动。
技术创新活动深入开展。精心制定《竹溪县“十百千万”劳动竞赛实施方案》，切实加强劳动竞赛和群众性经济技术创新活动的组织领导、综合协调。围绕提高企业自主创新能力，深入开展群众性技术创新活动，广泛开展技能比赛、创新成果评选活动。发动职工参与“节能减排”，积极推进全民节能行动；配合政府有关部门开展“科技活动周”等活动，推广应用先进操作法和职工优秀技术创新成果，开展以技术创新为主的“五小”（小革新、小发明、小创造、小设计、小建议）活动，搭建职工施展创新才能的平台。
企业安全生产全面加强。围绕全国第十三个“安全生产月”活动，扎实开展“四个一批”（培训一批骨干、签订一批合同、开展一批竞赛、实施一批检查）为主要内容的全县企业安全生产月活动。共培训班组干部156人，签订劳动安全卫生专项集体合同48份，组织60余个规模以上企业开展“安康杯”竞赛活动，组织动员25家企业150余名职工参与“湖北省安全生产知识网络竞赛”。全县四个重点产行业和70余家企事业单位开展了劳动竞赛活动。积极参与县安监局组织4起安全生产责任事故调查调处工作。
劳模精神得以弘扬。认真做好劳模推荐评选工作。严格按照劳模评选条件、推荐程序要求，县委、县政府表彰了周光珍等10名同志为竹溪县2012-2013年度劳动模范，召开了庆“五一”暨劳模表彰大会。在《今日竹溪》、竹溪新闻网、竹溪工会网开辟“劳模风采”专版和专题，在其它新闻媒体强力宣传劳模精神和工人阶级先进典型事迹，宣传“劳模光荣、劳动伟大”的时代精神，在全县营造了学习劳模、关心劳模、崇尚劳动、尊重劳动的浓厚氛围。积极做好省市级“工人先锋号”、五一劳动奖章、奖状的申报推荐工作，成功推荐了3个先进个人，2个先进集体。竹溪县自来水公司维修队、竹溪县国税局等集体荣获十堰市工人先锋号、五一劳动奖状表彰。
（四）切实_，在深化构建和谐劳动关系上取得新进展。
_职能切实履行。一是法制宣传广泛开展。把《劳动合同法》作为工会“六五”普法的重要内容，与贯彻《劳动法》、《工会法》相结合，2月12日利用农民工集中外出时间，在县客运站、公园广场组织开展“_服务周”宣传活动，热心为外出农民工讲解法律知识，接受法律咨询，为农民工免费赠送《农民工合法权益维护卡》、《走进农民工》、《农民工如何加入工会组织》、《如何 ……（未完，全文共11950字，当前仅显示2843字，请阅读下面提示信息。收藏《县总工会年度工作总结和下年度工作思路》）