让安全理念成为企业文化的核心价值理念

目录/提纲：……
一、从规范员工的行为中强化安全理念
（一）注重整体教育和差异化教育方法
（二）注重疏导式教育和学习性教育的工作原则
二、在形象识别系统的_中强化安全理念
三、全方位的落实贯彻安全理念
（一）领导带头示范
（二）规范管理制度
（三）提高企业员工的整体素质
四、发挥培训中心的优势
（一）文化环境布置方便
1、硬件环境
2、软件环境
（二）时间安排充裕
1、课程计划安排
2、学员时间充裕
……
让安全理念成为企业文化的核心价值理念

对于我们的企业，应把培养正确的安全意识作为企业文化的永恒的重大课题，让安全理念成为企业文化的核心价值理念。从我们日常工作中一点一滴做起，安全无空档，必须落实到每时每刻，真正从“安全责任重于泰山”角度提高安全意识，培养正确的安全意识。
一、从规范员工的行为中强化安全理念
一般来讲影响安全最为重要的原因就是人和一些客观因素，人的因素是主观包括人的情绪行为以及心理的变化导致的安全隐患，因为客观因素的发生的概率较小，所以把控好人的主观因素对交通安全有着重要的意义。行为规范一方面是前期的强制约束，另一方面是平时的习惯养成，这就需要在企业文化的推进过程中做好以下几方面的工作：
（一）注重整体教育和差异化教育方法
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略520字，正式会员可完整阅读）……　
期生产经营过程中所形成的企业共同认可和遵守的价值准则和文化观念，以及由企业价值准则和文化观念决定的企业经营方向、经营思想和经营战略目标。企业行为识别是企业理念的行为表现，包括在理念指导下的企业员工对内和对外的各种行为，以及企业的各种生产经营行为。把企业的安全理念_到企业的形象识别系统中，就必须要从企业的理念、行为、视觉等方面做到安全教育的_，把安全教育和理念写到企业文化理念里，同样也要把教育安全道德教育以及职业道德教育和以及安全案例分析进行宣传和比较，强化安全意识和和行为规范。要让职工喜闻乐见、甘心情愿地接受安全教育，如何让员工规范操作，确保安全，企业文化在安全工作上要以人为本，提倡生活化，人性化，入情入理，润物无声。企业文化_在企业中，时间与空间上的天然优势决定了形象识别系统贯穿于企业的各个空间及时间，把形象识别灌输到安全工作的整个过程以及生产流程的每一个步骤。
三、全方位的落实贯彻安全理念
（一）领导带头示范
安全理念的构建需要企业高层管理的高度重视，领导要做好带头兵的作用，给企业其他员工做好榜样，然后再向企业员工灌输安全理念等内容，如果领导都做不到，又怎能要求员工做到履行安全职责呢。
（二）规范管理制度
制定切实可行的、可操作性强的管理制度，是保证安全管理得必要保障，企业员工就更应该以此作为行为准则、规范自己的行为，遵守企业的规章制度，促进企业安全运行。
（三）提高企业员工的整体素质
说到底企业的发展，人还是最基础的关键因素，企业文化的核心是人才。所以企业无论规模大小，员工的培训始终是一项很重要的事情。要保持企业健康快速发展，就需要对人才重点培养，在任何时代都会在企业文化建设中发挥关键作用。做好员工的职业规划，分梯次、分层次的培养各种人才，充分利用社会的各种资源，弥补企业内培短板。对企业生产一线的员工，以职业鉴定和技能考核相结合，以提高实际操作技能为目的，以跨岗位、多岗位的一人多岗、轮岗的方式，促进员工内部的自我竞争。
四、发挥培训中心的优势
（一）文化环境布置方便
文化环境不仅包括对于工作环境和培训环境中宣传标语张贴、文化事物摆放、文化口号的鼓吹等硬件条件，更加注重的是人文环境的建设、理念思路的沟通等软件条件。
1、硬件环境。现在我们油库和各县公司都设有培训中心，拥有专门的培训教室和实操场地，较之生产环境有更多的地方用来摆设企业文化宣传标语和物件。也可以为开展专门的企业文化宣传活动提供场地和硬件支持。
2、软件环境。企业内部都有兼职教师，他们来自基层的多，可以针对各种操作流程、设备维护保养、工艺改造、技改小发明等图文并茂的简单明了的教材，提高培训效果，另一方面也可以聘请外面优秀的培训师 ……（未完，全文共2298字，当前仅显示1461字，请阅读下面提示信息。收藏《让安全理念成为企业文化的核心价值理念》）