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管委会党委书记三严三实专题民主生活会发言材料

本文5积分 word文档下载 发表时间:2016/1/9 15:04:13 收藏此页 换稿提现 
目录/提纲:……
一、严守政治纪律方面存在的问题
一是政治坚定性不强
二是政治敏感性不强
三是政治执行力不强
二、“三严三实”方面存在的突出问题
(一)修身做人方面
一是理想信念不坚定,道德修养不够
二是理论学习不多,能力修养不够
三是党性观念和宗旨意识淡薄
(二)用权律己方面
一是工作要求不高
二是不求工作实效
三是缺乏艰苦奋斗精神
(三)干事创业方面
一是工作方法不多,创新精神不足
二是缺乏敢于担当的精神
三是缺乏进取精神
三、产生问题的原因分析
一是理想信念有所淡化
二是宗旨观念有所淡漠
三是党性修养有所放松
四是自律意识有所松懈
四、今后努力方向和改进措施
一是加强理论学习,提高党性修养
二是增强宗旨意识,坚定群众观念
三是转变作风,增强工作实效
四是树立正确政绩观,弘扬敬业奉献的精神
五是从严律己,认真遵守廉洁自律各项规定
……
管委会党委书记三严三实专题民主生活会发言材料

“三严三实”专题教育开展以来,我认真贯彻中央、自治区和州党委关于开好“三严三实”专题民主生活会的总体部署,深入学习教育,广泛听取意见,边学边查边改,按照“三严三实”专题教育活动要求,进行了深刻反思和自我剖析,并结合自身思想和工作实际,认真对照_总书记在十八届中央五次全会上提出的“五个必须、五个决不允许”检查,分别查找出了在严守政治纪律方面和政治规矩、修身做人、用权律己、干事创业等方面存在的12个问题,并针对存在问题认真撰写了对照检查材料,现将具体情况做一汇报,请领导和同志们批评指正。
一、严守政治纪律方面存在的问题
作为一名党员领导干部,我在思想上、行动上始终能够与党中央、自治区和州党委保持高度一致。在反对民族分裂、维护民族团结方面始终能做到旗帜鲜明,立场坚定。但是通过深入学习和认真查摆,发现在严守政治纪律方面还是存在不少问题。
一是政治坚定性不强。对党的基本理论、基本纲领、基本路线、基本政策学习领会不深刻,仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上;对中国特色社会主义等重大理论问题没有结合自身工作实际,进行认真思考,理解的不深不透,如对当前做好非公经济组织党建工作
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略826字,正式会员可完整阅读)……
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专业少,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱节,没有发挥理论的指导作用,思想和工作存在主观性、局限性和片面性,站的不高,想的不远,错误的认为只要工作干好,其他的就没问题。
三是党性观念和宗旨意识淡薄。对党为人民服务的根本宗旨和党的群众观点、群众路线认识不够高,服务群众不到位,欠缺主动为企业职工群众服务的意识,没有把基层企业职工群众的冷暖时刻放在心上,去基层、企业车间很少过问关心他们的生活冷暖,即使开展慰问活动也是个别蜻蜓点水,以点带面,看看,走走过场,完成任务,体察不到大多数群众的疾苦冷暖。与企业一线职工交流不多,掌握的情况不多,对引导企业适应形势,抵御风险、转型升级,吸纳人才等给予一些政策服务方面做得很少,帮助协调解决企业职工反映的诉求问题力度不大。如对**矿业、**塑业等这些在管理_上不科学、技术观念滞后、职工利益分配不均等问题的企业,没有能认真研究拿出好的办法给予引导帮助和协调解决。
(二)用权律己方面。
一是工作要求不高。平时工作习惯老套,动脑子思考的少,按部就班的多。在具体操作执行中,标准要求不高,针对性不够强,满足于完成任务,没有追求精益求精。如组织企业党组织开展一些活动的时候,考虑不周全,内容不丰富,形式单一,没有达到更好的效果。在针对加强改进部分企业党组织存在的一些制度不健全、工作不规范、作用发挥不好等问题上研究的不深入,工作力度不大,缺少有效的改进措施和手段。
二是不求工作实效。对上级部署的一些工作任务,没有认真思考,多以文件对文件,一级对一级,安排了事。有些文件下发了、工作布置了,就认为安排了,任务完成了,也很少再跟踪过问,关注实际效果少,走了过场。如对全州组织开展的非公企业“双强六好”党组织创建活动、加强非公企业基础建设年活动等重点工作,年初安排后,主要依赖县市、企业具体去落实,而自己经常性深入实地进行检查指导的少,抓好督促落实的力度也不大。
三是缺乏艰苦奋斗精神。对照焦裕禄精神,最深的感受是随着物质条件和生活环境的改善,思想上艰苦奋斗的弦绷得没有那么紧了,工作中吃苦耐劳,甘于奉献的精神退化了。如有时工作任务多连续一段没有休息时间,思想就会有一些不好的牢骚情绪。
(三)干事创业方面。
一是工作方法不多,创新精神不足。总感觉服务对象有需求再服务,尽量少去打扰基层企业,主动问和主动服务的意识缺乏,因而造成了服务落实不太到位。如,针对企业党支部书记对党建工作业务知识不熟悉等实际问题,深入企业调研指导不够,在对加强党建工作的业务培训方面做的还不够。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺,忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,改革创新意识有待增强。如,在企业党员口袋党员、流动党员的管理上,缺乏创新思路,有效措施少。
二是缺乏敢于担当的精神。对当前做好非公企业党建工作的重要性认识不足,没有很好地推动全局对这块工作的认识。对当前自身所肩负的的职责任务压力不够大,责任意识还不强,把个别的一些原因归结到企业、归结到大环境因素,没有从自身去深刻反思查找。还没有认真研究拿出全州关于非公企业党建工作的长远规划、措施和任务目标。
三是缺乏进取精神。心里总想的自己现在所从事的工作是一项新的工作,经验少,工作推动难度大,再急也没用,能干多少是多少,干到什么程度是什么程度,自己尽力就行了,满足于现状,缺乏积极进取的精神。有时在工作中遇到一些困难阻碍和不顺的时候,不能积极面对,出现沮丧泄气情绪,降低了共产党员迎难而上,敢于拼搏的思想境界。有时想的单位现在人少,面对的企业数量多,服务的工作面大,力所能及的能做多少算多少就行了,满足于现状,进取心减弱,斗志滑坡。
三、产生问题的原因分析
一是理想信念有所淡化。随着工作年龄的不断增长,逐渐放松了自己的要求,对工作目标、工作标准质量要求不高,没有追求精益求精,放松了对自身的要求和工作的上进心。坚定理想信念也慢慢淡化了,缺少了昂扬向上的斗志和敢于争先的精神气,对社会上一些不正之风和不良习气,对有损于党形象的一些负面言论没有及时制止和批评,没有能尽到一名党员对党忠诚和高度负责的责任。究其原因,平时忽视了政治理论的学习,放松了理论武装和主观世界的改造。自觉加强党性修养的意识不强,对社会主义核心价值体系和“三个自信”的认识不深,导 ……(未完,全文共4593字,当前仅显示2320字,请阅读下面提示信息。收藏《管委会党委书记三严三实专题民主生活会发言材料》
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