以科学发展观考核领导班子和领导干部政绩

县建立健全科学的绩效评价体系，以科学发展观进行政绩考核，客观、公正地衡量干部政绩，正确运用政绩考核结果，真正做到以科学发展论英雄，以真实政绩用干部，以群众公论定取舍，树正干部任用导向，激发了广大干部振兴**、发展**的积极性。
　　第一，坚持定性分析与定量分析相结合，分清“谁好谁坏”的问题。在衡量一个班子或一个干部工作的好坏、政绩大小的时候，首先进行合理定性，以科学的发展观为标准，为真假政绩划出“分水岭”。一是用全面的观点看政绩。通过考核“显绩”，分析“潜绩
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略368字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共1624字，当前仅显示1032字，请阅读下面提示信息。收藏《以科学发展观考核领导班子和领导干部政绩》）