县人社局党组成员、副局长“三严三实”对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵守政治纪律情况
（一）遵守政治纪律情况
（二）执行作风建设规定情况
二、“三严三实”方面存在突出问题
（一）干事创业方面
（二）用权律己方面
（三）修身做人方面
三、存在问题的原因剖析
（一）政治信念淡化，理论素养不深
（二）宗旨意识淡化，群众观念没入脑
（三）自我锤炼不足，党性修养肤浅
（四）缺乏学习热情，理论武装不够
四、努力方向和整改措施
（一）重视政治学习，坚持学以致用
（二）增强党性修养，扎牢宗旨意识
（三）改进工作作风，提高办事效率
（四）严肃政治纪律，工作勇于担当
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县人社局党组成员、副局长“三严三实”个人对照检查材料

按照县委“三严三实”教育活动的统一部署及局党组的工作安排，积极参加集中学习、专题党课和专题研讨会，深刻领会“三严三实”的重大意义和丰富内涵。在此基础上，广泛征求意见或建议，认真查摆自身存在的问题与不足，进行党性分析和自我剖析，提出相应的整改方向及措施。现按将个人的有关情况剖析如下，有不当之处敬请领导和同志们批评指正：
一、遵守政治纪律情况
（一）遵守政治纪律情况
认真学习《中国_党章》、《中国_廉洁自律准则》、《中国_纪律处分条例》等党内规章，深入学习__关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求，牢固树立“三严三实”的检验标尺，切实增强自觉践行“三严三实”的主动性和积极性。反思自身，发现自己有些不足：一是对政治理论学习不够重视，在理论学习上花的时间不足，意识不到理论学习的重要性，有时在实践中缺少了正确的理论指导；二是政z-m感性不强，爱党忧党意识不强，思想上存在困惑迷茫的地方，对社会上一些危害_威信的言论不能够及时制止和纠正，没有做到时刻保持党组织的先进性和纯洁性。
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略772字，正式会员可完整阅读）……　
创新管理手段，开展实质性的监督检查工作。
（二）用权律己方面
一是群众观念淡化。一方面是认为自己能力、能耐有限，对下属单位及干部职工的工作、生活关心很少，就工作而言，也是布置任务、下达指标的多，到一线调研指导的也很少；另一方面是关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。
二是缺乏担当意识。认为自己在班子里是个“副职”，在工作上是正职的“配角”，分量不重，思想顾虑多，在抓工作落实上放不开手脚，喜欢当“二传手”，敢于担当、一抓到底的底气不足，抓工作落实不够到位。比如，在处理养老保险历史遗留问题上，不敢做决策，有赖于一把手或班子会的意见。
三是向往安逸，存在怕苦怕累现象。工作上，精神不能达到最佳状态，存在向往安逸、怕吃苦耐劳的倾向，有时觉得用心办事就可以，不能时刻保持饱满的工作热情。比如下班回家、双休放假期间，喜欢到野外休闲、观光，或是在家看电视连续剧、上网浏览新闻，难以静下心来学习政治理论和业务知识，以不断加强自身理论修养。
四是抵制社会上不良风气的意志有时不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，警惕性不高。“生活圈”、“朋友圈”需要进一步净化，尽管方方面面比较注意，但有时对自己要求还不够严，在抵制奢靡之风、享乐主义方面态度不够坚定，在弘扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能忍耐、特别能团结等方面做得还不够好，等等这些方面，都有待于进一步加强和改进。
（三）修身做人方面
一是政治理论学习的主动性、自觉性还很欠缺，水平不高，学习紧迫感和忧患意识不够强。不善于挤时间学习，理论水平提高不明显，运用理论来解决实际中遇到的新情况、新问题的本领不强。平时只满足于读书、看报，研究社保专业不多，联系实际不够，与工作实际跟不上，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用_的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。
二是有时不注重党性锻炼，在正确对待名利、权力、地位等方面做得还不够。有时受社会不良思潮的影响，在一定程度上放松了世界观和人生价值观的改造。个人意识有所增强，组织观念有所弱化;本位意识有所增强，大局意识有所弱化;名利意识有所增强，公仆意识有所弱化，在正确对待权力、地位、荣辱、人生价值等方面，有时认识上不是很到位。
三是全心全意为广大职工群众服务的意识有待于进一步增强。主要表现在：深入群众不够经常，联系群众不够紧密，服务群众不够主动，排解民忧不够及时。对本系统困难思想状况和生活情况了解不全面，有效联系服务群众的渠道和方式比较单一，在帮助解决干部职工生产生活困难，做得还不够。平时，在走向基层一线，走进企业工地，走到职工中间，真心与群众交朋友，虚心向群众学习，带着问题问计于民，全面掌握社情民意等方面，工作也做得不够扎实、不够深入，在“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题上，还没有从根本上解决好。
四是在发扬求真务实、埋头苦干等_优良传统方面有所放松，工作标准还不够高。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站得不高，想得不远，眼界不够广、思路不够宽、办法不够多，认为把自己份内的事做好就可以了，缺乏为民造福的思想。
三、存在问题的原因剖析
（一）政治信念淡化，理论素养不深
作为一名党员干部，随着工作时间变长、接触的人和事变多，在_纯洁性和先进性的认识上出现了偏差，在党性锻炼的主动性和积极性方面有所放松，对_理想信念的淡化，没能做到以党员身份维护_形象，将自己混同于一般群众，甚至还存在摆架子，不愿为工作上的事而屈尊求人的现象，没能发挥好党员的带头作用。没有把理论学习放在重要位置，对政治理论的学习存在实用主义或只满足于记住几条重要论断，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用_的立场和观点分析问题，缺乏用理论认识问题、解决问题的能力，以导致工作方法简单、漠视群众诉求。有时甚至以工作太忙碌为理由，自身放松，精神懈怠，在单位没起好带头作用；在生活工作中，趋于安逸，不想冒险，安于现状，缺 ……（未完，全文共6175字，当前仅显示2168字，请阅读下面提示信息。收藏《县人社局党组成员、副局长“三严三实”对照检查材料》）