2016年集团公司党建和党风廉政建设工作要点

目录/提纲：……
一、党建工作要点
（一）凝聚思想建党的引领意识，多样化拓展思想宣传工作
1、扎实推进思想政治建设
3、丰富社会主义核心价值观教育路径
（二）突出党建责任的主体意识，规范化构建基层党建工作格局
1、认真落实党建工作责任机制
2、深化党建工作考核和督查
3、加强党员日常管理
（三）提升转型升级的改革意识，科学化推进经营管理工作提质增效
1、实施战略聚焦再深化
2、推进改革创新再强化
（四）树立“人才强企”的战略意识，精细化加强人才队伍建设
1、加大干部教育培训力度
2、重视后备干部队伍培养
3、加强基层书记队伍建设
4、完善职业经理人引进管理机制
二、党风廉政建设工作要点
（一）严明纪律规矩，确保党的路线方针政策执行到位
1、把严明党的政治纪律和政治规矩放在首位
2、深入学习贯彻《准则》《条例》
3、保障上级党委、政府和集团公司重大决策部署落到实处
（二）压实“两个责任”，推动管党治党责任落地生根
1、强化党组织主体责任
2、强化纪委监督责任
3、强化问责追究
（三）高标准落实中央“八项规定”，作风建设进一步深化
1、抓好各类教育
2、开展好廉政谈话
3、健全长效机制
（四）强化监督，积极预防廉政风险
1、坚持和完善“三重一大”决策制度
2、深入推进巡视督察工作
3、继续推进党务企务公开
4、不断完善岗位廉政风险防控体系……
2016年集团公司党建和党风廉政建设工作要点

2016年是实施“十三五”规划的开局之年，也是落实全面从严治党各项任务的关键之年。**集团2016年党建和党风廉政建设工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，全面落实_总书记系列重要讲话精神，按照上级党委和纪委的部署，认真履行党章赋予的职责，切实履行抓党建和党风廉政建设两个主体责任和纪委的监督责任，夯实党建基础，强化党内监督，持之以恒落实中央“八项规定”精神，紧紧围绕集团公司经营管理中心任务，着力抓好基层党建和党风廉政建设，营造政治上的绿水青山，为实现集团公司“十三五”良好开局提供坚强的组织保证和纪律保障。
一、党建工作要点
（一）凝聚思想建党的引领意识，多样化拓展思想宣传工作。切实发挥基层党组织的政治核心作用，加强思想引领、组织引领、作风引领，更好地凝聚人心、汇聚力量、服务大局
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略630字，正式会员可完整阅读）……　
党建工作责任机制。建立健全党建工作责任制，把党的建设纳入基层党组织负责人年度目标责任制考核，落实基层党组织负责人抓党建工作的主体责任，完善“书记抓、抓书记”的工作机制。明确抓党建责任清单，推动各基层党组织落实主体责任、书记落实第一责任、党组织成员落实分管责任。
2.深化党建工作考核和督查。进一步细化党建工作考核标准，突出考核导向，建立健全考核结果通报、问题整改、跟踪问效、激励与问责制度，强化党建考评的结果运用。定期开展党建工作督查，确保基层党建各项任务落到实处。加强党建相关台账管理，指导基层准确记载党内活动记录，提升台账工作整体水平。
3.加强党员日常管理。深入实施《关于严格党的组织生活进一步加强党员日常管理工作的指导意见》，进一步加强新形势下党员的学习教育和日常管理。以红船党建云平台为抓手，完善“三会一课”、谈心谈话等制度，不断提升党员管理的信息化水平。充分发挥党员先锋模范作用，加强党员志愿者服务，进一步深化党员“一员双岗”机制。继续做好党员发展工作，按照党员发展工作细则，加强对入党积极分子和预备党员的教育和锻炼，确保党员发展工作质量。
（三）提升转型升级的改革意识，科学化推进经营管理工作提质增效。
紧紧围绕市委、市政府中心工作，切实履行好党委领导经济工作的职能,全面提高抓经济工作的制度化、科学化、专业化水平，进一步强化“2+4”战略引领，加快推进集团公司转型升级。
1.实施战略聚焦再深化。切实发挥党委的政治核心作用，积极服务大局、服务地方，加快推进机场项目和城市有机更新项目，大力培育打造品牌“菜篮子”产业链，加快兰宝毛纺搬迁发展。大力提升企业营运效益，加强综合物流园、汽车商贸园等市场物流平台功能，推动嘉物典当、恒华租赁业务增长，加快商业房产业态转型，积极盘活物业租赁等存量资产。
2.推进改革创新再强化。新常态下做到思虑在先、谋划在先，进一步深化混合所有制改革，兰宝集团、农投公司适时选择引入实力强的战略投资者。创新拓展投融资方式，探索运用PPP等融资模式，力争在引入合作伙伴方面取得突破。加强各项风险防控、企业法务工作、内部专项审计，推进“三大体系”建设，提升全面预算管理质量，完善绩效考核与薪酬管理。
（四）树立“人才强企”的战略意识，精细化加强人才队伍建设。
主动适应新形势、新任务、新发展，不断优化干部队伍结构，树立“以实绩论英雄”的用人导向，积极培育打造敢担当、善担当、能担当的党员干部。
1.加大干部教育培训力度。抓好集团公司干部队伍的再学习再教育，突出需求导向，举办专题培训、搭建交流平台、定向挂职锻炼等。制定干部学习教育计划，重点学习国有企业改革相关政策文件精神、“十三五”规划的战略方向、互联网+的思维方式等。
2.重视后备干部队伍培养。加强优秀中青年干部的选拔任用工作，充实人才储备库，加大干部新老交替力度，不断优化人才队伍结构。进一步探索和完善干部轮岗交流途径和方式，切实优化干部队伍结构、增强干部队伍活力。
3.加强基层书记队伍建设。进一步完善支部书记例会制度，加强对基层党组织书记、党务工作者的常态化培训，建立基层党务干部“凡进必训”制度。采取“走出去、请进来”的形式，计划到上海或省委党校举办一期基层党组织负责人专题培训班，围绕全面从严治党、国企党建创新、加强 ……（未完，全文共5035字，当前仅显示1768字，请阅读下面提示信息。收藏《2016年集团公司党建和党风廉政建设工作要点》）