公务员“不作为、慢作为、怕担当”专项整治活动方案（共2篇）

目录/提纲：……
一、指导思想和工作目标
二、时间安排
三、整治重点
（五）群众反映强烈的其他突出问题
四、整治措施
（一）学习教育
（二）自查自纠
（三）专项督查
（四）查处问题
（五）通报曝光
（六）严格考核
（七）强化宣传
五、组织领导
一、整治时间
二、整治重点
三、整治措施
四、工作要求
……
公务员“不作为、慢作为、怕担当”专项整治活动方案（共2篇）

中共**乡委员会
**乡人民政府
关于开展公务人员“不作为、慢作为、怕担当”等问题专项整治活动实施方案

区效能办：
随着中央“八项”规定和省、市、区委“双十条”规定精神的持续贯彻落实，全乡各村、乡属及驻乡各单位的作风不断改进，转变明显，效能建设不断取得新进展、新成效。但近期以来，一些党员、干部特别是公务人员作风问题出现了反弹，不同程度的存在“不作为、慢作为、怕担当”行为。有些公务人员不干事、混日子，当“撞钟和尚”；有些公务人员工作畏首畏尾、推诿拖延、消极怠工。这些问题，与“三严三实”要求背道而驰，是“四风”问题的另一个“变种”，严重违背中央和省、市、区委、乡党委关于加强党风廉政建设的要求，严重损害党和政府形象，必须坚决予以整治。经乡党委研究决定，从4月份开始在全乡各村、乡属及驻乡各单位开展为期9个月的“不作为、慢作为、怕担当”等问题专项整治活动，特制定本实施方案：
一、指导思想和工作目标
以改进工作作风、密切联系群众的有关规定为指导，以转变作风、提升效能、优化发展环境为主线，全面开展对全乡公务人员“不作为、慢作为、怕担当”等问题的专项整治，着力解决公务人员“为官不
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会、_总书记系列重要讲话精神，广泛开展一次思想教育，不断强化理论武装，筑牢干部“在其位谋其政”、“有为才有位”的思想基础。教育存在“不作为、慢作为、怕担当”等问题的领导干部正视问题、改正问题，自觉践行“三严三实”要求。
（二）自查自纠。各党支部（总支）、乡属及驻乡各单位，领导干部要认真对照岗位职责和个人承担的责任，逐项检查履职尽责情况，对职责范围内的工作，强化责任担当，切实抓紧抓好、抓出成效；广泛征求群众和服务对象的意见和建议，认真查找“不作为、慢作为、怕担当”方面存在的问题，对查摆出来的问题，要逐项对照检查作风转变情况，解决好作风方面存在的问题。
（三）专项督查。乡纪委按照各党支部（总支）、乡属及驻乡各单位自查自纠情况、群众投诉举报及平时掌握的线索，有针对性的开展监督检查。结合落实中央“八项”规定和省、市、区委“双十条”规定精神，围绕群众反映强烈的热点问题进行重点检查，持续不间断开展督促检查，掌握真实情况，及时解决存在的问题。
（四）查处问题。对上级交办、领导批办、部门转办、群众举报和明察暗访中发现的各类问题线索，由乡纪委负责调查处理。对各村查处的各类违纪违法问题，实行责任追究制，既严肃追究有关人员的责任，又严肃追究分管领导的责任。对乡属及驻乡各单位的有关问题，将通报其上一级主管单位。
（五）通报曝光。对有关村组、单位整治工作不力，查纠问题效果不明显，完不成重点工作任务的，要严肃追究有关领导的责任；对查处的典型问题，一律点名道姓通报曝光。
（六）严格考核。把各党支部（总支）、乡属及驻乡各单位开展本次专项整治情况纳入2016年度党风廉政建设责任制考核、作风建设考核的重要内容，严格进行检查考核。
（七）强化宣传。充分发挥y论监督作用，加强对专项行动的宣传报道，在乡党政办设立举报电话**，及时受理群众投诉举报。
五、组织领导
为保证此项活动扎实有效开展，经乡党委研究决定，成立**乡关于“不作为、慢作为、怕担当”等问题专项整治活动领导小组，组成人员如下：
组长：***
副组长：***
***
***
成员：***
***
***
***
***

领导小组下设办公室，***同志兼任办公室主任，***、***二同志负责日常工作。


“不作为、慢作为、怕担当”等问题专项整治活动方案

根据《凉州区效能风暴行动协调推进工作小组办公室〈关于印发“不作为、慢作为、怕担当”等问题专项整治活动方案〉的通知》(凉效能组办发〔2016〕12号)要求，为持续深入推进全系统效能风暴行动，实现工作效能再提升、工作作风再改进、发展环境再优化，强化党员干部作风建设，切实纠正部分干部中的“不作为、慢作为、怕担当”等问题，严明纪律，改进作风，强化担当，提升效能，全力促推各项工作任务有效落实，特制定如下方案。
一、整治时间
本次专项整治活动从4月份开始，12月底基本结束，为期9个月。
二、整治重点
这次专项整治主要围绕解决不作为、慢作为、怕担当，服务群众不主动热情，干事创业不务实创新，落实规章制度打折应付，以及部分领导干部作风不实，身在基层不接地气，群众办事难声难气等作风方面的突出问题。
(一)执行中央八项规定和省、市、区委“双十条”规定精神打折扣、搞变通，在执行群众纪律、工作纪律、生活纪律方面不严肃认真，工作不主动务实，服务不热情周到，遇事怕担当，落实工作被动应付，在其位不谋其事等。
(二)在岗不安心，工作作风不扎实、不深入，工作轻浮，深入基层走马观花，不能直面矛盾和问题，不接地气接邪气等。
(三)单位之间推诿扯皮，窗口单位“庸、懒、散、慢”，机关干部工作纪律涣散，对上级交办的任务敷衍应付、消极怠工，对群众要办的事情推脱刁难、效率低下。
(四)领导干部在职不在岗、在岗不履职、履职不尽责，不作为、慢作为、乱作为，工作中消极应付、弄虚作假等行为。
三、整治措施
专项整治坚持以正面教育为主，通过开展学习教育、自查自纠、专项督查、建章立制等办法措施，切实解决领导干部“不作为、慢作为、怕担当”等问题。
(一)加强学习教育。结合“两学一做”学习教育，认真组织学习十八大、十八届三中、四中、五中全会、_总书记系列重要讲话精神及市、区党政主要领导干部研讨班精神，广泛开展一次思想教育，不断强化理论武装，筑牢干部职工“在其位谋其政”、“有为才有位”的 ……（未完，全文共4651字，当前仅显示2349字，请阅读下面提示信息。收藏《公务员“不作为、慢作为、怕担当”专项整治活动方案（共2篇）》）