市妇幼保健院2016年工作总结

目录/提纲：……
一、加强_风廉政建设责任制，积极落实主体责任
二、精心策划，周密部署“两学一做”学习教育工作
（一）加强领导，制定方案
（二）准备学习资料，加强宣传发动
三、开展_员组织关系集中排查
（一）加强学习培训，统一思想
（二）各负其责，开展排查填报工作
（三）_员组织关系排查基本情况
四、廉洁自律，打造风清气正医疗环境
（一）上线《行风热线》，解民忧、纾民困
一是进一步拉近了干群关系
二是进一步发挥民主监督效能
三是进一步强化了工作责任
四是进一步宣传了相关法律法规
（二）廉洁自律，规范管理
（三）畅通渠道，解决问题
（四）执行落实谈话提醒制度
五、规范_务管理，提升_员队伍战斗力
（一）创建“六有”规范_支部
（二）对_支部和_员实行双目标考核管理机制
（三）加强_费管理
（四）加强_的后备力量的培养
六、精准扶贫精准脱贫
七、关爱员工，建立健全职工救助机制
4、97万元
八、履行计划生育职责，落实各项措施
九、加强医德医风管理，提升服务质量
（二）加强医务人员职业道德教育，修改和完善一系列制度和规定
十、完善志愿者服务工作
十一、积极参与公益性活动
……
市妇幼保健院2016年工作总结

2016年，我院_委在市委、市政府的正确领导下，在市直机关工委和市卫计局_组的悉心指导下，深入学习贯彻_总书记系列重要讲话精神，坚决落实_的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，以及市委六届十次全会精神，深入开展“两学一做”学习教育，以创建三甲妇幼保健院为契机，扎实有效，开拓创新地做好各项工作。现将今年工作完成情况总结如下：

一、加强_风廉政建设责任制，积极落实主体责任

全面落实_委抓_风廉政建设的主体责任，强化责任意识，稳步推进_风廉政建设责任制工作。_委书记、院长李伟明与市卫计局_组签订《_风廉政建设责任书》，与副院长签订《2016年_风廉政（行风）建设责任书》3份；与科主任签订《2016年_风廉政（行风）建设责任书》43份；科主任与科员签订《2016年_风廉政（行风）建设责任书》645份；医务人员签订《廉洁承诺书》556份。结合单位实际，制定《2015年_风廉政建设和反腐纠风工作部署分工》，将各项工作任务分解到各职能部门，制定相应措施加以执行落实，做到目标明确，责任清晰，形成一把手负总责，分管领导直接抓，责任部门具体负责的一级抓一级，层层抓落实工作格局。

二、精心策划，周密部署“两学一做”学习教育工作

（一）加强领导
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略874字，正式会员可完整阅读）……　
负责到市委组织部、市卫计局、市人才智力市场和医院档案室查阅_员入_档案，收集个人相关入_信息如实做好记录，并将所登记的信息反馈给各个_支部。由各_支部组织_员填写相关表格后逐级上报材料。

（三）_员组织关系排查基本情况。截至3月28日，已完成对院_委下属8个_支部全体_员组织关系进行了排查，共排查在册_员179人，其中正式_员173人、预备_员6人。无发现有流动_员、失联_员、“口袋”_员等情况。排查期间转出_员组织关系4人。

四、廉洁自律，打造风清气正医疗环境

（一）上线《行风热线》，解民忧、纾民困。按照市直机关工委工作部署，我院于今年5月9日、16日分两期上线《行风热线》电视直播节目。医院领导高度重视，精心策划，积极参与，将《行风热线》直播工作作为_风政风行风建设的一项重要工作抓落实，如期圆满完成上线节目各项工作。据统计，在两期上线节目中，共接到群众电话咨询投诉及网友提问共31件，所涉及的问题包括二胎政策、医疗保险、免费婚检、便民服务、环境卫生、健康检查、分娩条件、专科诊疗特色等等。上线嘉宾现场解答问题29件，线下处理问题2件，处理率100%。医院作为窗口服务单位，上线《行风热线》节目直接近距离接触和倾听群众的_，为民办实事，切实做到解民忧、纾民困，促进了政风行风建设，医院综合服务能力的提升得到社会和群众的肯定。主要工作体会有4点：一是进一步拉近了干群关系。二是进一步发挥民主监督效能。三是进一步强化了工作责任。四是进一步宣传了相关法律法规。

（二）廉洁自律，规范管理。牢固树立医务人员的职业精神，开展廉洁从医警示教育，增强医务人员廉洁从医意识，通过医患沟通，分析查找服务的不足，及时改进医疗服务，不断提高服务水平。据统计，今年17日，已签署《医疗卫生机构医药产品廉洁购销合同》78份；签署《医患双方不收和不送“红包”协议书》 11380份。

（三）畅通渠道，解决问题。着重处理患者或其家属反馈的各种来信来访，及时有效处理好医患关系。在显眼位置设立监督台、意见箱、举报电话，主动接受社会和群众监督，对待患者投诉做到事事有着落、事事有回音。据统计，目前已接受群众投诉1宗，经调查核实后并按时给予了回复。

（四）执行落实谈话提醒制度。医院制定《_风廉政建设责任制约谈计划》和《_风廉政建设责任制约谈制度》，强化监督，从严执纪，形成抓早抓小纪律意识，发现苗头性、倾向性和轻微违纪等问题，立即启动谈话提醒机制，约谈问题当事人。今年17日，院_委、纪委已约谈相关科室负责人及工作人员共27人次，谈话内容主要涉及到工作纪律、生活纪律等问题，做到防微杜渐。

五、规范_务管理，提升_员队伍战斗力

为适应新时代发展，在医院_员人数日期趋增多的形势下，医院_委采取多种措施，规范_务管理，加强对_员的监督，努力提升_员队伍战斗力。

（一）创建“六有”规范_支部。根据市直机关工委要求在全市机关_的基层_组织开展创建“六有”规范_支部工作部署，院_委决定在下属6个在职_支部中开展创建“六有”规范_支部活动。在活动中，重新健全和完善_建工作组织制度、修订《_支部_员双目标管理规定》。通过创建活动，进一步促进_支部建设向规范化、科学化、现代化迈进，全面提升_支部综合管理水平和能力，充分发挥基层_组织战斗堡垒作用。目前各支部创建活动各项工作及资料已准备就绪，正在向市直机关工委提交申报表并等待验收。

（二）对_支部和_员实行双目标考核管理机制。为加强我院_组织建设，充分发挥_支部战斗堡垒作用及_员的先锋模范带头作用，为人民群众提供优质、高效、低耗的医疗保健服务，继续在全院开展_支部和_员双目标考核。2016年医院_委对全体_员考评2次，无不合格_员。

（三）加强_费管理。严格执行_费收缴、使用和管理的规定，对每一位_员_费的收缴标准实行动态调整，每年对_费标准核定一次，并一次性收缴全年_费，规范_费管理。_委下属6个在职_支部144位_员共上缴全年_费27262元。

（四）加强_的后备力量的培养。为提高我院_员队伍的战斗力，为_注入新鲜血液，保持青春活力，坚决遵循“控制总量、优化结构，提高质量、发挥作用”的总要求发展_员，力求做到压数量，保质量。安排入_积极分子培训5人、确定发展对象5人、新接收预备_员1人、预备_员转正6人。

六、精准扶贫精准脱贫

按照市扶贫办新时期精准扶贫精准脱贫工作安排，我院驻镇帮扶连南县涡水镇，帮扶贫困户84户、贫人困人口272人。同时，选派高伟文、徐伟明俩位优秀干部分 ……（未完，全文共4857字，当前仅显示2453字，请阅读下面提示信息。收藏《市妇幼保健院2016年工作总结》）