市妇幼保健院2016年工作总结

目录/提纲：……
一、加强党风廉政建设责任制，积极落实主体责任
二、精心策划，周密部署“两学一做”学习教育工作
（一）加强领导，制定方案
（二）准备学习资料，加强宣传发动
三、开展党员组织关系集中排查
（一）加强学习培训，统一思想
（二）各负其责，开展排查填报工作
（三）党员组织关系排查基本情况
四、廉洁自律，打造风清气正医疗环境
（一）上线《行风热线》，解民忧、纾民困
一是进一步拉近了干群关系
二是进一步发挥民主监督效能
三是进一步强化了工作责任
四是进一步宣传了相关法律法规
（二）廉洁自律，规范管理
（三）畅通渠道，解决问题
（四）执行落实谈话提醒制度
五、规范党务管理，提升党员队伍战斗力
（一）创建“六有”规范党支部
（二）对党支部和党员实行双目标考核管理机制
（三）加强党费管理
（四）加强党的后备力量的培养
六、精准扶贫精准脱贫
七、关爱员工，建立健全职工救助机制
4、97万元
八、履行计划生育职责，落实各项措施
九、加强医德医风管理，提升服务质量
（二）加强医务人员职业道德教育，修改和完善一系列制度和规定
十、完善志愿者服务工作
十一、积极参与公益性活动
……
市妇幼保健院2016年工作总结

2016年，我院党委在市委、市政府的正确领导下，在市直机关工委和市卫计局党组的悉心指导下，深入学习贯彻_总书记系列重要讲话精神，坚决落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，以及市委六届十次全会精神，深入开展“两学一做”学习教育，以创建三甲妇幼保健院为契机，扎实有效，开拓创新地做好各项工作。现将今年工作完成情况总结如下：

一、加强党风廉政建设责任制，积极落实主体责任

全面落实党委抓党风廉政建设的主体责任，强化责任意识，稳步推进党风廉政建设责任制工作。党委书记、院长李伟明与市卫计局党组签订《党风廉政建设责任书》，与副院长签订《2016年党风廉政（行风）建设责任书》3份；与科主任签订《2016年党风廉政（行风）建设责任书》43份；科主任与科员签订《2016年党风廉政（行风）建设责任书》645份；医务人员签订《廉洁承诺书》556份。结合单位实际，制定《2015年党风廉政建设和反腐纠风工作部署分工》，将各项工作任务分解到各职能部门，制定相应措施加以执行落实，做到目标明确，责任清晰，形成一把手负总责，分管领导直接抓，责任部门具体负责的一级抓一级，层层抓落实工作格局。

二、精心策划，周密部署“两学一做”学习教育工作

（一）加强领导
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负责到市委组织部、市卫计局、市人才智力市场和医院档案室查阅党员入党档案，收集个人相关入党信息如实做好记录，并将所登记的信息反馈给各个党支部。由各党支部组织党员填写相关表格后逐级上报材料。

（三）党员组织关系排查基本情况。截至3月28日，已完成对院党委下属8个党支部全体党员组织关系进行了排查，共排查在册党员179人，其中正式党员173人、预备党员6人。无发现有流动党员、失联党员、“口袋”党员等情况。排查期间转出党员组织关系4人。

四、廉洁自律，打造风清气正医疗环境

（一）上线《行风热线》，解民忧、纾民困。按照市直机关工委工作部署，我院于今年5月9日、16日分两期上线《行风热线》电视直播节目。医院领导高度重视，精心策划，积极参与，将《行风热线》直播工作作为党风政风行风建设的一项重要工作抓落实，如期圆满完成上线节目各项工作。据统计，在两期上线节目中，共接到群众电话咨询投诉及网友提问共31件，所涉及的问题包括二胎政策、医疗保险、免费婚检、便民服务、环境卫生、健康检查、分娩条件、专科诊疗特色等等。上线嘉宾现场解答问题29件，线下处理问题2件，处理率100%。医院作为窗口服务单位，上线《行风热线》节目直接近距离接触和倾听群众的_，为民办实事，切实做到解民忧、纾民困，促进了政风行风建设，医院综合服务能力的提升得到社会和群众的肯定。主要工作体会有4点：一是进一步拉近了干群关系。二是进一步发挥民主监督效能。三是进一步强化了工作责任。四是进一步宣传了相关法律法规。

（二）廉洁自律，规范管理。牢固树立医务人员的职业精神，开展廉洁从医警示教育，增强医务人员廉洁从医意识，通过医患沟通，分析查找服务的不足，及时改进医疗服务，不断提高服务水平。据统计，今年17日，已签署《医疗卫生机构医药产品廉洁购销合同》78份；签署《医患双方不收和不送“红包”协议书》 11380份。

（三）畅通渠道，解决问题。着重处理患者或其家属反馈的各种来信来访，及时有效处理好医患关系。在显眼位置设立监督台、意见箱、举报电话，主动接受社会和群众监督，对待患者投诉做到事事有着落、事事有回音。据统计，目前已接受群众投诉1宗，经调查核实后并按时给予了回复。

（四）执行落实谈话提醒制度。医院制定《党风廉政建设责任制约谈计划》和《党风廉政建设责任制约谈制度》，强化监督，从严执纪，形成抓早抓小纪律意识，发现苗头性、倾向性和轻微违纪等问题，立即启动谈话提醒机制，约谈问题当事人。今年17日，院党委、纪委已约谈相关科室负责人及工作人员共27人次，谈话内容主要涉及到工作纪律、生活纪律等问题，做到防微杜渐。

五、规范党务管理，提升党员队伍战斗力

为适应新时代发展，在医院党员人数日期趋增多的形势下，医院党委采取多种措施，规范党务管理，加强对党员的监督，努力提升党员队伍战斗力。

（一）创建“六有”规范党支部。根据市直机关工委要求在全市机关党的基层党组织开展创建“六有”规范党支部工作部署，院党委决定在下属6个在职党支部中开展创建“六有”规范党支部活动。在活动中，重新健全和完善党建工作组织制度、修订《党支部党员双目标管理规定》。通过创建活动，进一步促进党支部建设向规范化、科学化、现代化迈进，全面提升党支部综合管理水平和能力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。目前各支部创建活动各项工作及资料已准备就绪，正在向市直机关工委提交申报表并等待验收。

（二）对党支部和党员实行双目标考核管理机制。为加强我院党组织建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用及党员的先锋模范带头作用，为人民群众提供优质、高效、低耗的医疗保健服务，继续在全院开展党支部和党员双目标考核。2016年医院党委对全体党员考评2次，无不合格党员。

（三）加强党费管理。严格执行党费收缴、使用和管理的规定，对每一位党员党费的收缴标准实行动态调整，每年对党费标准核定一次，并一次性收缴全年党费，规范党费管理。党委下属6个在职党支部144位党员共上缴全年党费27262元。

（四）加强党的后备力量的培养。为提高我院党员队伍的战斗力，为党注入新鲜血液，保持青春活力，坚决遵循“控制总量、优化结构，提高质量、发挥作用”的总要求发展党员，力求做到压数量，保质量。安排入党积极分子培训5人、确定发展对象5人、新接收预备党员1人、预备党员转正6人。

六、精准扶贫精准脱贫

按照市扶贫办新时期精准扶贫精准脱贫工作安排，我院驻镇帮扶连南县涡水镇，帮扶贫困户84户、贫人困人口272人。同时，选派高伟文、徐伟明俩位优秀干部分 ……（未完，全文共4857字，当前仅显示2453字，请阅读下面提示信息。收藏《市妇幼保健院2016年工作总结》）