全县驻村扶贫工作队管理情况汇报

目录/提纲：……
一、工作开展情况
一是开展走访调研
二是突出政策宣传
三是对接扶贫措施
四是抓好项目实施
五是强化监督责任
六是总结推广经验
二、工作队管理情况
三、存在的问题
一是思想认识有待进一步统一提升
二是农村工作能力亟待进一步培训提升
三是协调配合还需要进一步加强
四是服务保障还需要进一步跟进
四、下步工作建议
一是处理好关系
二是落实好制度
三是遵守好纪律
……
全县驻村扶贫工作队管理工作情况汇报

全县共下派驻村扶贫工作队85支，其中：44个建档立卡贫困村派驻44支，41个非建档立卡贫困村派驻41支。省级选派工作队总队长1名，兼任县委副书记，州级选派副总队长1名，兼任县委常委、副县长，县级选派4名副科级以上实职领导到4个贫困乡镇，任队长，兼任乡镇党委副书记。_、省、州部分单位和71个县级单位派出了工作队队员，共计436名，其中：***下派1名，省级下派5名（不含总队长），州级下派38名（不含副总队长），县级下派124名，乡镇下派268名（含大学生村官70名，实现大学生村官44个建档立卡贫困村全覆盖、选调生14名）；44个建档立卡贫困村共派驻259名，派驻队员最多的村有9名、最少的村有5名，平均每个贫困村派驻队员5.88名，**、**、** 3个村队长为从领导岗位上退下来的干部，其余贫困村队长皆由实职副科级及以上领导担任；根据工作需要，选派第一书记82名，实现44个建档立卡贫困村全覆盖、民族乡镇下辖村全覆盖的要求。

一、工作开展情况

****县发挥驻村帮扶干部的“主人翁”作用，深入开展调研走访，全面落实工作措施，认真抓好项目实施，切实增强
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略800字，正式会员可完整阅读）……　
的深入开展。省***局捐款500万元组成***扶持金，在原来的基础上，今年将再增加500万元，支持贫困户发展产业、增加收入。***近年来援助我县600多万元，开展社区主导型发展项目。州委编办、州机关事务管理局、**卫校等单位都积极深入挂钩点，与驻村队员一起积极谋划脱贫攻坚工作。

二、工作队管理情况

为落实全面从严治党要求，强化驻村工作队管理，助推全县决战脱贫攻坚，****县举办全县驻村扶贫工作队员培训班，制定《****县驻村扶贫工作队管理办法》和《****县驻村扶贫工作队召回办法（试行）》，着力把握好“五个管”，即“管方向、管政策、管作风、管人头、管思想”，全力抓好驻村工作队管理工作。

管方向。强化驻村工作队管理首先是管方向，就是要坚持正确的干部路线，按照好干部标准，形成任人唯贤、风清气正的用人导向，为驻村工作队管理提供有力武器。在每年的工作队员培训中，县委副书记或者组织部长主讲，对一些方向性的东西敢于亮剑，不吃酒先告醉，扶贫办主任、审计局局长就业务工作进行详细辅导。贫困村工作队长均由实职副科担任。在研究扶贫工作会上，县委书记对有的派出单位不重视驻村扶贫干部，派出“老弱病残”人员的现象提出了批评。

管政策。按照干部管理权限，根据新的实际，制定、调整和完善驻村扶贫干部的选拔使用和管理监督政策，发挥政策的指导作用，使工作队伍建设适应新常态需要。比如认真做好每年的表彰，如实对省州下派的工作队员进行考核评定。比如逢提必下，县里提拔使用的干部，必须有最少一年的农村基层工作经历。落实政策保障,预算100万元，发放县级下派工作队员人均600元的驻村工作津贴。

管作风。驻村扶贫工作队员的表现是干部作风与能力的“试金石”，驻村干部的工作作风漂浮，不仅影响脱贫攻坚任务的落实，也影响党委政府的形象。1月，我县下发了****县驻村扶贫工作队管理办法，明确了20条，建立健全科学的工作制度，构建有效管用、简便易行的机制，完善干部管理_和办法，明确干部工作纪律，严格用制度规范干部工作。坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，使制度成为硬约束。绝不允许驻村扶贫队员“滥竽充数”，“挂名式”帮扶，更不允许重点培养的“后备”干部在急难险重的脱贫攻坚任务中庸懒散慢玩浮，不称职者一律召回且不得评优、不得提拔。全县驻村扶贫队员412名，处置19人，进行组织培训，限期改正。大学生村官建立排班管理制度，定期组织助农活动。****县针对群众反映集中的“乡镇干部走读”问题，进行专项整治，通过建章立制让干部不能走，改善条件让干部不想走，强化监督让干部不敢走，取得了很好的效果。结合党组织换届工作，一锅端了4个行政村，处置不合格党员50人（限期整改39人，劝退4人，除名7人），以严的纪律，铁的措施，炼造优良作风。

管人头。根据干部管理权限，组织部门负责工作队员的组建选派和人员调整，具体日常管理由联席办（政策研究室）负责，乡镇负责把关到人头，管理到人头，用好和管好每一位干部，确保用人质量和管理效能。在管人头方面要敢于较真碰硬，邪气压不住，正气就上不来，干部只能上不能下，风清气正就难以实现。

管思想。思想教育是凝神聚魂的工作，是建党、强党、兴_生命线。坚持党管干部原则,必须用好思想建党这个传家宝,扭住思想政治工作这个生命线,把思想理论武装放在首位。****县强化驻村工作队的思想政治建设，开展“六个一批”干部培训，举办每月一期****讲坛，邀请**大学和省委党校的专家学者作师资力量。以第三届微党课大赛为抓手，抓好对__系列讲话精神的学习教育，严肃党内政治生活，提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，解决一些干部“信仰缺失、精神迷茫”、“做人不实，口是心非”、“个人主义、团团伙伙”的问题，打造一支思想统一、作风优良、纪律严明的驻村工作队，助力全县决战脱贫攻坚。

三、存在的问题

一是思想认识有待进一步统一提升。一些驻村干部对省市要求没有完全掌握，没有从思想上引起高度重视，没有严肃认真地对待，没能真正按规定的职责谋划和履行职责，工作没有实质性进展；有的甚至驻村时间远远达不到要求。二是农村工作能力亟待进一步培训提升。一 ……（未完，全文共4447字，当前仅显示2246字，请阅读下面提示信息。收藏《全县驻村扶贫工作队管理情况汇报》）