派出所党风廉政建设年度工作总结

目录/提纲：……
一、全年党风廉政建设工作总结
（一）、科学领导，明确责任，严格落实领导干部党风廉政建设责任制
三是坚持落实组织民警收看警示教育片制度，增强民警的法纪意识和责任意识
1、构建规范有序的管理机制
2、抓好党的组织制度建设
3、落实责任追究制度
（四）、加强思想教育，严格日常管理，落实爱警措施，不断夯实队伍建设基础
1、落实每月队伍形势会
2、开展了谈心谈话活动
3、注重培养各类典型
4、狠抓了重点人管教工作
5、落实爱警工作措施
二、2015年党风廉政建设工作存在的主要问题
一是领导班子成员的统筹工作的能力有待进一步提高
二是工作中制度落实有待进一步完善
三是队伍教育管理有待进一步加强
三、20**年党风廉政建设工作思路和工作建议
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派出所党风廉政建设年度工作总结

****年，在局党委的正确领导下，我所党支部以贯彻学习的十八届五中全会、中纪委十八届五次全会的会议精神为主线，严格贯彻落实党风廉政建设主体责任制，认真抓好“两学一做”学习教育以及“两大安保”期间队伍纪律教育工作落实，深入开展了“为官不为、为官乱为”、“大排查、大摸底、大整治”整治活动和“秉公执法，人民公安为人民”的主题教育活动，坚持“惩防并举、注重预防、标本兼治、重在治本”的方针，按照“领导干部有责、惩戒震慑有力、制度防范有用、教育管理有效”的“四有”要求，不断夯实队伍思想基础，狠抓各项工作落实，努力实现了单位支部建设过硬、队伍素质全面、工作落实较好、全面建设上台阶的奋斗目标。
一、全年党风廉政建设工作总结
（一）、科学领导，明确责任，严格落实领导干部党风廉政建设责任制
年初，依据总队党风廉设建设责任制主体责任工作责任区分要求，党支部专门召开会议对警长以上现职领导进行了明确责任分工，细化了具体工作内容，制定了主体责任推进帐单，进一步强化了单位领导抓党风廉政建设的责任意识。党支部书记、所长***同志为全所党风廉政建设第一责任人，党支部副书记、政委***同志为廉政建设工作具体落实负责人，协助所长具体抓好廉政建
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、领导模范带头，严格落实制度，抓好党风廉政建设和反腐倡廉建设工作落实
按照市局、总队党委对党风廉政建设的工作要求，我所党支部坚持问题导向，以“查、防、控、管、建”为重点，全面梳理和排查单位廉政风险点，结合单位工作实际研究制定了《党风廉政建设工作方案》、《党风廉政建设责任分解表》、《热点岗位廉政风险岗位防控工作表》、以及《权力运行流程图》，并依据工作方案按职责、按计划、按步骤推进各项工作落实，进一步规范权力运行流程，从而加强对权力的制约和监督，最大限度地减少和预防自身腐败现象的发生。
1.构建规范有序的管理机制。我所严格执行领导干部“一岗双责”制,单位遇到重要问题和重大决议时，坚持“十六字”方针原则，即：集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，确保做到科学决策、民主决策和依法决策，把预防不良工作作风融入各个环节，各项任务，各项决策之中，从源头上预防和治理党的不正之风和腐败现象。全年我所党支部共向总队党委共推荐表彰各类典型16人次，我所本级表彰各类先进44人次，均得到群众一直认可。
2.抓好党的组织制度建设。全年我所始终坚持以“党建带队建”的工作思路，进一步规范组织建设，严格落实党的组织生活制度，始终坚持以“组织管好党员、以制度带好队伍”。结合今年开展的“两学一做”学习活动，狠抓了领导干部、党员、民警的学习教育，进一步促进党员、干部、民警的思想作风、工作作风、生活作风的转变，确保人人都在组织中，无人游离组织外。
一年来，我所共召开支部党员大会13次，党支部会54次，召开民主生活会6次，开展党课12次，组织党日活动12次，专题班子会26次，重点学习贯彻市局、总队指示精神、统一人员思想、研究部署工作、总结工作经验、查找存在问题、剖析原因、制定改进措施。坚持落实各警区每周工作汇报和队伍分析制度，落实党支部成员每月一次思想工作汇报会和党风廉政建设工作会，重点查找班子建设存在的问题，和领导干部自身存在的问题，增强领导个人自律意识，进一步加强组织监督、民主监督制度的落实。
3.落实责任追究制度。我所党支部认真落实贯彻领导干部党风廉政建设责任制、任期目标责任制，依据总队党风廉政建设主体责任工作要求，细划了党风廉政建设工作内容，制定了本单位党风廉政建设工作推进账单。工作中，注重加强工作情况的通报宣传，对民警队伍建设和日常工作落实情况实行动态管理，促使广大民警在作风上进一步增强自律意识。对于工作表现突出的要及时给予肯定和表扬奖励，对于出现问题苗头的人和事进行批评教育，严格落实奖惩规定，弘扬先进，鞭策后进，严肃民警的工作纪律、政治纪律,进一步调动全体民警参与抓好廉政建设的积极性和主动性。
（四）、加强思想教育，严格日常管理，落实爱警措施，不断夯实队伍建设基础。
按照市局提出建设“两最”目标，我所狠抓了民警队伍的日常教育管理，结合春节、两会、五一、六si、七五等重大敏感时期和“两大”安保工作， 及时传达学习上级指示精神，开展纪律作风教育，进一步提高思想认识，力争把民警思想行为统一到市局、总队的工作部署上来。在队伍教育管理工作中，我所因人而宜，科学管理，始终保持民警队伍良好的精神状态。
1、落实每月队伍形势会。按照总队每周分析一次队伍形势的工作要求，全年我所党支部共召开队伍建设形势分析会46次，通过会议分析重点掌握了民警的思想动态、现实困难、个人需求等现实情况，依据分析查到的问题制定管理教育措施，促使党支部进一步增强了经常性思想教育和日常管理的针对性，有效防止队伍出现违规违纪苗头。
2、开展了谈心谈话活动。针对不同时期，不同任务我所党支部积极开展了谈心谈话活动，全年我所党支部共开展谈心活动88人次。同时落实了走访家属工作，进一步了解和掌握了民警的真实想法和实际困难。对特殊家庭必须走到、看到、问到，对有特殊困难的民警必须做到有组织关心、领导帮扶、同志关心，通过开展工作进一增强了领导与民警、民警相互之间的沟通交流，加强了单位内部团结，构建了单位内部团结和谐的共事氛围。
3、注重培养各类典型。我所党支部在日常工作和重大勤务工作中，注重抓积极因素，培养单位正能量，突出抓好队伍建设中各中先进典型培养，对队建工作做到日检查，周讲评，月总结，季表彰。在重大勤务工作中，评选“每日之星、每月之星”活动，并利用制作宣传展板、网上宣传等方法手段进行宣传报道。我所先后开展了“创建文明岗位、争当先进模范”、“立足本职岗位、 ……（未完，全文共4676字，当前仅显示2362字，请阅读下面提示信息。收藏《派出所党风廉政建设年度工作总结》）