区2016年基层党建工作述职报告（共5篇）

目录/提纲：……
一、工作进展情况
1、2015年度基层党建工作述职评议考核面上问题和点上问题整改情况
2、软弱涣散村（社区）党组织整顿进展情况
4、选派“第一书记”和工作队长到村工作情况
5、落实村（社区）干部工作报酬情况
6、推动精准扶贫和发展壮大村级集体经济情况
7、村（社区）党组织书记培训及专职化（全职化）管理情况
8、社区党建工作全面提升计划推进情况
9、社区专项服务经费配套落实和使用情况
10、党员组织关系排查进展情况
二、存在的问题及下步工作打算
一、半年工作进展情况
（一）实行“五责工作法”，压实管党治党责任
（二）突出思想建设，扎实推进“两学一做”学习教育
（三）聚焦问题整改，补齐党建工作短板
（四）狠抓组织整建，强化基层党组织功能
（五）严格教育管理，提升党员干部能力素质
（六）加大保障投入，夯实党建工作基础
（七）创新方式方法，提升基层社会治理能力
（八）提前谋划部署，开展纪念建党95周年系列活动
二、存在的问题及不足
三、下一步工作打算
一、“两学一做”学的“真”、做的“实”
二、基层组织建设全面进步、全面过硬
三、下步措施
一、2015年度基层党建工作述职评议考核面上问题和点上问题整改情况
（一）工业园区
（二）牧羊湖片区
（三）澄月片区
（四）八泉片区
二、软弱涣散村（社区）党组织整顿进展情况
四、选派“第一书……
区2016年基层党建工作述职报告（共5篇）

开发区2016年上半年基层党建工作
述 职 报 告

一、工作进展情况
1、2015年度基层党建工作述职评议考核面上问题和点上问题整改情况。省市区督查暗访发现的18个点上问题已整改到位16个，8个面上问题已整改到位2个，对村（党）务公开、低保分配不公、村干部值班落实不到位等重点普遍的问题开展了专项督查。
2、软弱涣散村（社区）党组织整顿进展情况。11个软弱涣散党组织均安排一名区党工委委员包保和1家区直机关结对帮扶；指导各镇街成立软弱涣散整顿工作专班，每一个村都有镇街党（工）委班子成员具体包保负责整顿工作，推行一村一整改责任人、一村一整改措施的思路；印发《开发区后进村（社区）党组织整顿工作手册》，要求各软弱涣散党组织填写整顿工作计划和进展情况，便于整改计划落实和归纳总结。截止目前，开发区11个软弱涣散党组织，已完成整顿工作5个，调整党组织书记2名，配齐村“两委”班子12名，5个软弱涣散村的党群服务中心纳入2016年开发区党员群众服务中心新改扩建计划。
3、村（社区）党员群众服务中心和开发区（园区）党员职工服务中心建设和服务功能完善情况。通过对现有的党群服务中心进行摸排，今年开发区计划新建党群服务中心26家，新改扩建15家，计划投入资金4316万余元。开发区工委组织部制定统一规范的党群服务中心功能室设置标准，每一个党群服务中心总体布局按照“一厅七室”（服务大厅，书记办公室<谈心说事室>、村务监督委员会办公室、图书室、会议室<党员活动室>、档案室、文化娱乐室、产业发展办公室）设计，可结合实际一室多用，除书记外其他村“两委”干部统一在服务大厅办公，工作日确保每天至少有1名村干部值班，实行“两办一承诺”制度；室内制度类统一不上墙，制作成活页供党员群众翻阅。
4、选派“第一书记”和工作队长到村工作情况。开发区区直部门共选派12名部门主要负责人到村任“第一书记”，市直机关选派70名“第一书记”到两镇一区开展工作。82名“第一书记”到村以后，工作生活在村，帮助村干部解决村内各项事物，为村办实事好事233件；积极帮助谋划村集体经济发展，利用原单位资源帮助村联系109个发展项目；帮助村庄规划整治，发展民生建设项目133个，村容村貌有了较大改变。
5、落实村（社区）干部工作报酬情况。村主职干部按照年人均4.16万元的标准落实工作待遇，正在研究提高村副职工资标准，计划按
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建工作全面进步目标仍有差距。二是激发农村普通党员发挥模范作用内生动力不够。农村党员在示范带头方面，尤其是在带富致富作用发挥方面存在着“能力危机”，无职设岗定责工作还未全面铺开，效果未全面显现。三是基层党组织服务群众的能力不强。一些基层党组织书记及村“两委”班子成员年纪偏大，思想解放不够，对如何更好服务群众思考不够、措施不多，党群服务中心管理使用不规范。同时，相比社区而言，没有专门列支村服务群众工作经费，存在“无米下锅”的情况。四是党内组织生活严肃性和吸引力不够。组织生活形式仍然停留在过去的集中学习、讨论等模式，形式较为简单单一，党员主动参与积极性不高。部分流动党员参加党内组织生活时间无法保障。
在下步工作中，将重点抓好以下两个方面的工作：一方面是深化“两学一做”学习教育工作。着力抓好五项专项整治工作。在前期党员组织关系集中排查工作基础上，规范基层党组织设置，理顺党组织关系，提高党员参与覆盖率。以“支部主题党日”为重要抓手，深化理论学习，规范党内组织生活，丰富活动内容，提高党员参学率。开展党员标准对标大讨论、民主评议党员等活动，深入查找各级党员存在的问题，引导全区党员围绕服务产业发展、新区建设和四化同步三大任务多做贡献，发挥正能量。另一方面是加大基层党建工作力度。强化管党意识，坚持问题导向，以落实好“五责工作法”为抓手，突出抓好党建问题清单整改、软弱涣散党组织整顿和“三在”机制落实。深入开展农村“五好党组织”创建活动，着力推进基层党建全面提升、全面过硬。引导壮大村级集体经济，借助“两带”建设和“四化同步”契机，大力发展生态旅游观光等产业，消除经济“空壳村”。加快推进村级党员群众服务中心建设，力争今年年底全面完成不达标党员群众服务中心建设任务。加大非公企业党建工作力度，指导督促非公企业党建指导员发挥作用，帮助非公企业、工业园区成立党组织，积极开展党建活动，助力企业发展。


**区2016年上半年基层党建工作
述 职 报 告

2016年以来，**区坚持以问题为导向，以落实全面从严治党要求为主线，以“两学一做”学习教育为契机，围绕争创全省基层党建示范区的目标，深入开展“两提一争”创建活动，全面加强基层党组织建设，不断提升基层党组织的政治功能和服务功能，推动全区基层党建工作全面进步、全面过硬。
一、半年工作进展情况
（一）实行“五责工作法”，压实管党治党责任。一是清单管理明责。实行清单化管理，将管党治党责任和基层党建各项工作细化分解为59项内容。逐级列出2016年度基层党建工作问题清单、项目清单、责任清单，层层制订基层党建工作任务指导书，签订责任状，公开承诺年度抓基层党建解难题、办实事项目。二是项目推进履责。以项目化管理方式推进2016年基层党建各项重点工作，对“党建区域化”、“金牌领头羊”、“优秀服务品牌”、“党员星级积分管理”、“千名干部进千企”、“社会组织培育发展”、“党代表进社区”、“提升对弱势_精细化服务水平”、“基层治理_改革创新”等重点工作纳入项目化管理，确保各项工作目标清晰、任务具体、责任明确，并按时间节点完成。三是过程督导查责。坚持每个季度召开一次区委党建工作领导小组会议，每月召开基层党建工作推进会及专题会议。不定期组织开展专题督办会、街道（片区）交流会等。随时开展工作抽查或暗访检查，通报工作进展情况，把过程查责管理作为年度考核的重要依据。实行“一线工作法”，推动工作重心和资源向基层倾斜，经常到基层指导帮助党建工作，强化对党员组织关系排查、软弱涣散社区党组织整顿、党群服务中心建设等重点工作的督办落实，确保基层党建各项工作有效推进。四是述职评议考责。2016年元月，对照年度抓基层党建任务指导书，全区各级党组织开展述职评议工作，把压实全面从严治党主体责任、落实重点项目、群众满意度列为考评主要内容，深入对照查摆问题，接受党员评议，对照问题抓整改落实。五是末位处置问责。对2015年基层党建考核排名末位的管山社区、箭楼下社区、卫王社区、蜂烈山社区纳入软弱涣散基层党组织进行重点管理，加大指导帮扶工作力度，以帮助其整顿转化提高。
（二）突出思想建设，扎实推进“两学一做”学习教育。一是区委带头，高位推进。区委领导干部充分发挥示范引领作用，在“两学一做”学习教育前期调研、专题组织生活会、专题党课和支部主题党日上，能以一名普通党员身份融入“两学一做”中来，做到先学一步、深学一层、先行一步。二是规范开展“支部主题党日”，整体推进。把“支部主题党日”作为全区推进“两学一做”学习教育的基本载体，将“重温入党誓词、学习党章党规、交纳党费”作为规定动作，加入组织生活、民主议事决事、评议党员、公开制度、监督执行等党员关心的自选内容，进一步增强党员的敬畏感、使命感和归属感。三是严肃党内政治生活，全员推进。以党支部为基本单位，发挥党支部对党员教育监督管理的作用。认真落实“三会一课”制度，定期组织学习《党章》、《准则》、《条例》和_总书记系列重要讲话精神，不断加强党员的思想政治建设。注重发扬党内民主，贯彻执行民主集中制，在组织生活会上认真开展批评与自我批评，使支部生活进一步规范化、常态化、严肃化。四是找准“学”“做”结合点，围绕“服务”抓推进。相继开展了“千名干部进千企”、创建全国文明卫生城市等活动，特别是在近期的抗洪救灾中，广大党员奋斗在防汛抗洪前线，涌现出了青龙山防治山体滑坡党员先进集体等一批典型，充分发挥了党员的先锋模范作用。
（三）聚焦问题整改，补齐党建工作短板。一是正视问题，找准问题整改突破口。针对2015年度基层党建工作存在的突出问题，列准问题清单，逐个分析研究，明确整改措施。二是明确要求，及时推进整改。将2015年度基层党建工作突出问题及时反馈给基层党组织，要求各单位及时制定整改方案，明确整改要求、整改时限、责任人，切实重视问题整改。三是追踪问效，确保整改取得实效。对各单位的整改方案进行审核把关，确保整改方案切合实际，有针对性并可操作。定期对基层党组织整改进展情况进行督查，及时掌握问题整改进度，确保问题整改按时保质完成。

（四）狠抓组织整建，强化基层党组织功能。一是抓好软弱涣散基层党组织整顿工作。对管山、箭楼下两个市级软弱涣散社区党组织和卫王、蜂烈山两个区级软弱涣散社区党组织，采取“1名区领导挂点、1个区直部门指导、1名街道党工委负责同志包保”的工作机制，区委主要领导和各部门领导分别到社区调研指导工作，帮助社区开展整顿晋级工作。二是扎实开展党员组织关系排查。以党支部为单位开展党员组织关系集中排查，对不合格党员进行摸底，初步摸查出不合格党员，下一步将依规进行处置。三是加强基层党组织建设。优化调整党支部设置，新设立10个机关党支部、3个社区党支部。对任期到期的基层党支部，督促其按时改选换届支部委员会。构建街道大工委、社区大党委工作制度，街道和社区吸纳驻辖区单位、经济组织、社会组织、物业公司、业委会中的领导班子成员或党员代表任兼职委员，形成共建共享共用的区域化党建格局。
（五）严格教育管理，提升党员干部能力素质。一是实施“金牌领头羊”培育工程。推选出7名社区党组织书记列入首批带头人培育计划。积极争取外出培训名额，上半年组织9名社区党组织书记参加在重庆举办的社区书记精准外训班。二是从严教育管理党员。实行党员星级积分管理制度，对党员参加组织生活、践行承诺、服务群众、遵纪守法、创先争优等情况进行积分制管理，每月根据积分情况评定党员。三是提振干部精气神。开展“提升精气神，强化执行力”专项活动，实行履职尽责清单制管理，对全区重点工作、重点项目进展情况全程督办倒逼，提升党员干部“敢担当、善担当”的思想自觉和行动自觉。今年以来，全区涌现了4名履职尽责的优秀典型，同时，对8名不履职尽责干部进行通报、处理。
（六）加大保障投入，夯实党建工作基础。一是大力推进社区党员群众服务中心提档升级。新建的孔雀苑、管山、长乐山社区党员群众服务中心已全部投入使用。目前全区已有27个社区党群服务中心面积达到1000M2以上，确保了服务群众场地最大化、功能最优化。落实服务群众专项经费和党员活动经费。继续实行每年拨付30万元服务群众专项工作经费和120元/年的党员活动经费，为社区提升为民服务水平奠定基础。二是全面提高社区干部工作报酬。从元月份起，城市社区干部工资按照不低于全市职工均收入的标准，人均增资1000元/月。三是发展壮大“村改居”社区集体经济。依托社区门面房、固定资源、旅游资源等优势，引导党 ……（未完，全文共25216字，当前仅显示4535字，请阅读下面提示信息。收藏《区2016年基层党建工作述职报告（共5篇）》）