公司_建工作情况交流材料

目录/提纲：……
一、抓实组织建设，提升推动发展引力
一是建强组织“骨架”
二是畅通组织“动脉”配齐配强_委班子
三是激活“红色细胞”
二、服务企业发展，激发干事创业动力
一是发挥政治优势，了解员工思
二是开展组织活动，留住员工心
三是建立议事会议，发挥员工能
三、服务员工成长，增强企业生机活力
一是打造信息化学习平台
二是实行_员信息全公开
三是开展系列示范创建
四、服务企地共建，凝聚促进发展合力
一是开展义工活动
二是共建村企和谐
三是助推脱贫攻坚
……
聚焦文件抓落实 企业_建结硕果
——***有限公司_建工作情况交流材料

2015年10月省委出台关于产业园区_建“1+3”文件以来，**市立足于促进企业发展，提升园区治理水平，创新实施“集约化”_建管理，推进_的组织和工作有型有效覆盖。**公司是**经开区的龙头企业之一，其_委是2011年全国先进基层_组织，主动聚焦省委要求，围绕“一抓三服务”，实现了_建强、发展强目标，成为园区企业基层_组织贯彻落实省委要求的缩影之一。

一、抓实组织建设，提升推动发展引力。公司始终坚持把_建工作作为企业发展的内在需求，从组织设置、班子搭配、_员管理等方面打牢_建工作基础，充分发挥公司_委在企业发展中的政治引领作用。一是建强组织“骨架”。科学设置组织架构。公司_委坚持_组织设置与企业管理构架的有效融合，结合企业特征和公司生产、
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略579字，正式会员可完整阅读）……　
员工干事创业平台。一是发挥政治优势，了解员工思。公司_委班子成员分别联系各_支部、_员和员工，每月5日召开座谈会，及时通报公司经营发展状况，听取_员和员工意见建议，收集存在的困难和问题，研究解决办法措施；同时，170名_员每人定向联系2名以上员工，一对一与员工交心谈心，给予各方面关怀和帮扶，_员与员工成为知心朋友。二是开展组织活动，留住员工心。严格落实“三会一课”制度，结合“两学一做”学习教育工作定期开展组织生活，增强_组凝聚力。在_员和员工中深化“爱岗、爱企、爱民”理念，组建政工队和宣传队，定期举办文化体育活动；开展岗位技术比武大赛，评选表彰“岗位标兵”“技能冠军”，激励员工钻技术、赛本领；结合庆祝建_95周年活动，公司_委评选表扬了2个先进_支部、30名优秀共产_员、15个和谐班组和和谐家庭，公司_委书记被**市委表扬为“优秀_务工作者”。三是建立议事会议，发挥员工能。成立“_员议事会”，短短一个月时间，就为企业提出质量、安全、内务管理等方面合理化建议21条，帮助公司健全了8项管理制度。结合陶瓷产业转型升级，组成8个“_员技术攻关小组”，在生产车间公开攻关项目，今年已完成课题12个，技术革新27多项，直接产生经济效益2200多万元，节支700多万元，仅第七_支部_员技术攻关小组完成的**工艺革新一项，就为企业带来效益680万元。员工的能力在公司得到了充分的展示，员工对企业认同感显著提升。今年以来没有员工离职。

三、服务员工成长，增强企业生机活力。公司_委始终坚持在服务员工成长中体现政治功能，通过_员示范带动引领，激发企业生机活力。一是打造信息化学习平台。按照“六有”标准规范活动场所建设，主动申请县管_费10万元，成立公司业余_校，配备计算机20余台，打造信息化学习平台。开办《_建信息》月刊，打造_建文化墙等宣传阵地。结合企业生产特点，实施_员素质工程，坚持每月一次_课，采取_员“活动日”“服务日”集中学习，三班倒轮换学、错时学，确保_建、生产两不误、两促进。二是实行_员信息全公开。在各_支部公开_员照片、职务、岗位等信息，_员佩带_徽上岗，增强_员责任感和荣誉感。今年1—7月吸引了6名“隐形”流动_员亮明身份，将组织关系转到公司，_员身份亮起来了，_组织地位也提升了。三是开展系列示范创建。结合“两学一做”学习教育，开展“_员责任区”“_员示范岗”等活动，明确_员示范标准，结合岗位实际开展“_员一句话承诺”，引导_员按照“四讲四有”要求立足岗位作奉献，今年已命名7个_员示范车间、7条_员示范生产线、146个_员示范岗。同时，将公司“5S”标准与_员示范相结合，开展月度、年度评比，评比结果在车间公示。

四、服务企地共建，凝聚促进发展合力。公司_委把打造企业社会责任感作为企业凝心聚力、持续发展的基石，开展形式多样的_群活动，为公司集中精力抓发展提供和谐的内外环境。一是开展义工活动。根据_员特长组建5支_员志愿者小分队，推出“菜单式”服务，基本做到“月月有主题、周周有 ……（未完，全文共2559字，当前仅显示1627字，请阅读下面提示信息。收藏《公司_建工作情况交流材料》）