市中心医院年度_风廉政建设综合考核情况报告

目录/提纲：……
一、领导班子基本情况
二、工作开展情况
（一）_建制度体系推进情况
1、夯实_建基础，推动全面发展
2、坚持执行民主集中制，增强领导班子凝聚力
一是坚持集体领导
二是团结协调形成合力
三是坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的议事、决策制度
四是认真履行_员职责
3、全面推行_务、院务公开制度
一是注重调整更新公开内容，对调整的药品、服务项目价格和新增设备等及时公示
三是将院务公开的形式不断完善，大大增强了各项工作的透明度
四是广开渠道、接受社会各界监督
五是畅通医疗服务投诉渠道，积极地为患者解答问题
4、加强干部队伍建设
5、圆满完成基层_支部换届选举工作
（二）_风廉政建设主体责任落实情况
1、统一思想认识，深化主体责任意识
2、加强组织领导，狠抓主体责任落实
3、抓好重点整治，保护群众切身利益
4、强化源头治理，强化权力运行监督
5、突出主责主业，积极支持纪检监察工作
6、坚持领导带头，自觉发挥表率作用
（三）_风廉政建设监督责任履行情况
1、加强反腐倡廉和医德医风教育
四是开展示范教育
五是积极配合市纪委组织了全市“廉洁家风”演讲比赛，获得优秀组织奖
2、进一步深化“三转”
二是强化纪检监察力量
四是着眼预防抓早抓小，全面推行廉政谈话
六是严格执行领导干部报告个人有关事项的规定
八是突出案件查办，保持反……
三江市中心医院2016年度_风廉政建设综合考核情况报告

一、领导班子基本情况
三江市中心医院领导班子现有成员6名，其中院长、_委副书记1名，_委书记1名，副院长2名，纪委书记1名，_委委员、副科级干部1名。高级职称2名，中级职称3名，均为中共正式_员。
二、工作开展情况
（一）_建制度体系推进情况
1、夯实_建基础，推动全面发展。领导班子将_建作为工作重点，列入重要议事日程。医院_委首先把_建目标任务进一步细化、量化，制定详细的工作计划，与各支部签订目标责任书。为确保各项工作更好地落实到基层，建立和完善了医院_委班子成员联系支部工作制度。实行周三_委会议制度，定期研究_建工作。院_委精心安排部署，明确了落实职能的措施、方式方法，建立了定期听取支部书记_建工作汇报，讨论研究工作制度。加强专兼职_务干部理论学习和业务培训，不断增强了_务干部的政治意识、大局意识、履职意识，增强业务技能和过硬作风。
2、坚持执行民主集中制，增强领导班子凝聚力
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略681字，正式会员可完整阅读）……　
公开工作走上透明化、制度化、科学化和规范化，建立民主管理工作的长效机制，和谐了医患关系，群众民主和监督权利得到落实。
4、加强干部队伍建设。坚持把转变干部作风，强化各级各类干部管理意识为重点，注重提高各类各级干部的综合素质，在干部中积极倡导良好的学风、工作作风、生活作风，在干部中形成了讲学习、讲正气、讲团结、讲奉献的良好风气。为促进干部作风的转变，采取了一级做给一级看，一级带着一级干的做法，要求干部做到的领导班子首先做到，要求干部不做的，领导干部首先禁止。使全院各级各类干部勤政务实的风气基本形成。在干部的管理上，积极引入竞争机制，实行公示制、民主推荐、组织考核、竞聘择优的办法，选拔任用干部，激励了各级干部自身素质的提高。
5、圆满完成基层_支部换届选举工作。按照市委组织部基层_组织换届选举工作要求，及时组织召开_委专题会议，根据基层_组织换届选举工作程序，结合医院行业特点和实际工作情况，优化了基层_支部设置，将原行政和后勤_支部合并，把原内科和外科_支部重新划分为医疗和护理_支部，由7个基层_支部改组为6个，选举出了一批政治觉悟高，组织工作经验丰富，业务工作能力强的基层_支部委员、书记，圆满完成了基层_组织换届选举工作，基层_支部的整体素质得到了全面提高，提升了基层_组织的战斗力、凝聚力。
（二）_风廉政建设主体责任落实情况
1、统一思想认识，深化主体责任意识。班子对落实_委主体责任高度重视，先后组织学习了_总书记系列重要讲话精神以及省、市对反腐倡廉工作的安排部署，使班子对落实_风廉政建设责任制，有了更深刻的理解；对_委主要负责人是第一责任人，领导班子成员根据工作分工对职责范围内的_风廉政建设负领导责任，有了更清醒的认识，切实增强了落实_风廉政建设责任重点工作亲自布置、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办的责任感和紧迫感。
2、加强组织领导，狠抓主体责任落实。成立了落实_风廉政建设责任制领导小组，_委书记任组长，担起“第一责任人”职责，院长任副组长，其他班子成员为成员，落实“一岗双责”，并坚持把_风廉政建设和反腐败工作作为医院各项工作的重中之重，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，定期研究解决工作中遇到的问题。同时，加强医院纪委工作力量，有力地促进了干部正确使用权力。
3、抓好重点整治，保护群众切身利益。2016年，按照市纪委和市卫计委统一部署，在全院深入开展了落实涉医领域主体责任纠风专项治理工作，通过抓住重点领域、重点对象，集中力量纠正损害群众利益的不正之风。同时，狠抓“四风”治理，防止反弹。
4、强化源头治理，强化权力运行监督。坚持把廉政教育纳入领导班子建设的重要内容，组织开展形式多样的示范教育、警示教育、岗位教育和法纪条规教育，2016年对271名医务人员进行了廉政谈话。进一步厘清了主体责任清单；认真贯彻落实《_政机关厉行节约反对浪费条例》，2016年“三公”经费开支同比下降4.1%。同时，从公务接待、婚丧嫁娶、公车使用、公款吃请旅游、办公用房配备等方面提出一系列要求，形成规范权力运行的长效机制。
5、突出主责主业，积极支持纪检监察工作。按照中纪委和省、市纪委转职能、转方式、转作风的要求，进一步明确医院纪委职责定位，加强了纪律检查、_风政风监督工作。一方面，全面落实“三转”工作要求。认真贯彻上级纪委部署，积极支持纪委“三转”，逐步减少纪委书记的分工，让纪委职能回归本位、主业更加突出。另一方面，大力支持纪委查办案件。对惩治腐败态度坚决，及时帮助纪委解决在执纪监督中遇 ……（未完，全文共5449字，当前仅显示1914字，请阅读下面提示信息。收藏《市中心医院年度_风廉政建设综合考核情况报告》）