街道党工委书记2016年抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、基层党建工作进展情况及成效
（一）明确“两个责任”，夯实工作基础
一是明确党委书记主体责任
二是明确班子成员、机关干部的党建责任
（二）搭建四个平台，推进“两学一做”学习教育
一是发挥微信平台作用
二是建立党员帮学平台
三是开展“亮身份受监督、践承诺办实事”活动
四是举办机关党员心得体会展览活动
（三）强化措施，落实基层党建七项重点任务
（四）突出四个重点，着力建设过硬支部
一是加强城市社区、村级办公服务场所规范化管理
二是激励支部书记干事创业
三是整顿软弱涣散党组织
四是规范农村党员档案管理
二、存在的突出问题
（一）思想认识还不够到位
（二）班子履职不够到位
（三）工作机制不够完善
（四）考核评价不够科学
（五）队伍管理不够严格
三、加强和改进工作的思路措施
（一）强化责任落实，提高党建工作实效
（二）坚持创新提升，建设服务型党组织
（三）完善工作机制，夯实基层党建基础
一是完善党员干部监督管理机制
二是强化基层党组织管理机制
三是完善考核评价机制
（四）坚持双抓双促，党建经济同步推进
……
街道党工委书记2016年抓基层党建工作述职报告

今年以来，**街道按照“抓党建促发展、抓党建促稳定、抓党建促和谐”的总体思路，在人财物上全力倾斜，落实从严治党要求，着力提高基层党建工作水平。现将有关工作情况报告如下：
一、基层党建工作进展情况及成效
（一）明确“两个责任”，夯实工作基础。一是明确党委书记主体责任。制定《党建目标责任书》，全年主持召开党委会、专题会议研究部署党建工作16次，集中解决党建热点难点问题，特别是推行“流动党委会”，党委班子成员每周到村和党员集中学习、探讨工作，发现问题，集中解决。二是明确班子成员、机关干部的党建责任。实行班子成员包片和干部包村工作责任制，党委书记带头到47个村进行实地调研，听取群众意见建议83条，解决实际问题34件。班子成员分片负责，每月对所辖村庄走访一遍，协调解决具体问题。机关干部每人帮包1个村庄，每周二、五坐班值守，帮助监督和规范村级党建工作，了解和解决党员群众诉求。全年共约谈和提醒脱岗漏岗干部36人
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略685字，正式会员可完整阅读）……　
“两委”班子成员坐班值守制度，配齐城市社区工作人员，确保群众事有人办。二是激励支部书记干事创业。坚持每周召开1次党支部书记例会，先后3次组织他们外出参观学习。凡为民办实事的村庄，项目资金街道承担三分之一，目前各村已建设完成民生项目35个。三是整顿软弱涣散党组织。把栗庄、朱寿庄两个村做为整顿重点，由党委书记、办事处主任亲自帮包，目前两村村容村貌、村内工作有了较大改观。栗庄新修了道路、广场；朱寿庄硬化了1680米的村内道路。四是规范农村党员档案管理。对党员档案集中排查，专人审核，按规定办理档案补办手续，目前，全街道所有党员均有档可查。
二、存在的突出问题
（一）思想认识还不够到位。反思自己，感觉还没从思想深处深刻认识到从严治党的重要性，忙于完成中心工作任务。抓党建从“严”从“实”力度不够，存在被动应付情况，部分党建工作没有亲力亲为，而是交给党建办同志去办，造成管理缺位。比如，对如何建设基层服务型党组织研究很少，只是交给分管同志去推动，在实行“党支部+合作社”模式上采取的有效办法较少，致使合作社发展的成效不大。又如，在基层党组织“三会一课”落实当中，相当一部分党支部书记对“三会一课”制度在党支部建设中的重要地位和作用缺乏足够的认识。在各项会议当中，形式多为一人讲，众人听，党员参与及发表意见少。“三会一课”内容不同程度地存在着与党员队伍的思想实际结合不紧密，为活动而活动的现象较普遍。会上说工作多，谈思想少;说成绩多、谈问题少;说自己多、批评别人少。总的来说是“三会一课”没有抓全面，没有及时做了解。分析原因，自己还没有真正从思想上把党建工作作为第一政绩，没有领会到抓党建与推进发展的关系，是自己抓党建工作的责任意识不够强的缘故。
（二）班子履职不够到位。党委班子成员注重抓好分管领域的工作任务，对党建工作研究不多，抓党建往往是满足于开会安排，督促指导跟不上，造成一些工作成效不明显。比如，在加强流动党员教育管理上，班子成员对所负责片区的流动党员，虽然发送了电子学习资料，但对流动党员的实际学习效果过问很少。个别班子成员全局意识不强，在相互协作配合上做得不够。反思这些问题，班子成员抓基层党建的责任意识还不够强，没有真正将党建工作抓在手上、落实到行动中。
（三）工作机制不够完善。面对新形势、新任务，习惯于用老眼光看待新事物，以老办法解决新问题，思想保守，缺乏创新进取的动力和激情。比如，八个城市社区党建工作，虽然已完成规范提升，人员也已到位，但如何确保正常运行、发挥社区党建服务功能，还没有形成完善的工作机制。这说明我们在完善党建工作机制上下得功夫少。
（四）考核评价不够科学。目前，街道党委抓基层党建的考核体系还不太完备、不够科学，存在着操作性不强、执行落实不力等问题。比如，在支部书记选拔任用上，仍存在着“不犯错误不下岗”的现象，致使个别支部书记上任后不思进取、工作开展较被动。在基层党建考核上，仍存在重“绩”轻“德”的现象，多是强调日常工作任务的完成，忽略了对村支部书记“德”的考核，导致个别村支部书记工作态度不端正、服务群众意识差。
（五）队伍管理不够严格。平时认为基层党员干部工作量大、压力较大、不容易，管理中下了三令五申的要求，但在实际监督管理上失之于软、失之于宽。造成个别农村党员仍是我行我素，认为自己不是干部，党规党纪与自身关系不大，还存在违规违纪的现象，2016年街道纪委共调查处理违规违纪农村党员6名。个别农村党员违纪现象的发生，一方面是教育引导措施落实不到位；一方面也反映出落实监督管理措施不力。
三、加强和改进工作的思路措施
……（未完，全文共3808字，当前仅显示1923字，请阅读下面提示信息。收藏《街道党工委书记2016年抓基层党建工作述职报告》）