_工委书记2016年度抓基层_建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履行职责推进落实情况
1、切实履行_建工作职责任务
2、扎实开展“两学一做”学习教育
一是充实学教内容
二是搭建活动载体
三是开展专项整治
3、深入开展抓_建促脱贫攻坚工作
一是深化“强村固基”工程
二是深化第一书记工作
三是开展_员先锋行动
4、加大基层_建创新工作力度
5、强化_建问题整改
二、存在的主要问题及原因分析
1、村级班子队伍人才培育不够
2、抓基层_建工作力度不够
3、_建保障投入力度不够
一是对后备干部培养重要性认识不到位
二是对_建工作投入精力较少
三是经费投入使用不均衡
三、下步工作思路及主要措施
1、切实增强责任意识，强化_建工作机制
2、建设过硬支部班子，夯实村级_组织基础
一是完善村级擂台赛考核办法，奖优罚劣
二是完善和健全村干部选任机制
三是加大宣传，营造良好环境
四是加强村级后备干部培养
3、健全完善各项制度，规范村级运转机制
一是抓决策机制
二是抓运行机制
三是抓监督机制
4、创新_员管理办法，严肃_内政治生活
一是深化_员积分管理办法，严格落实“三会一课”制度
二是建立_建指导员制度，开好组织生活会
三是建立巡回督导制度，严肃_内政治生活监督
5、持续加大_建投入，发挥_建引领作用
一是加强村干部补贴报酬保障力度
二是加强办公服务场所建设
三是抓好_建促进脱贫攻坚
……
_工委书记2016年度抓基层_建工作述职报告

2016年，在县委的坚强领导下，以“两学一做”学习教育为契机，严格落实全面从严治_新要求，基层_建工作水平明显提升。
一、履行职责推进落实情况
1、切实履行_建工作职责任务。建立_工委议事制度，每周召开_工委会议研究_建工作。与71个村_支部书记签订_建工作目标责任书。班子成员带头为所包村、社区、企业上_课28次，每月到联系点走访调研，解决群众困难问题600余件。加强_员干部违纪违法处置力度，今年以来，给予24名违纪_员干部_纪政纪处分，其中街道干部、村干部11人。
2、扎实开展“两学一做”学习教育。一是充实学教内容。利用_员教育中心，集中轮训_员1600余人次。通过视频会议系统，组织全体_员观看《榜样》等专题教育片20次，开展“手抄_章30天” 等活动。二是搭建活动载体。把每月15日定为“_员活动日”，每月确定一个活动主题，共开展_日活动500余次
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略647字，正式会员可完整阅读）……　
析存在原因，科学制定解决措施。对软弱涣散村班子整顿问题，通过班子成员倒排正包、第一书记驻村帮扶等措施，7个软弱涣散_组织全部实现整顿转化。对移民避险解困村级班子建设不到位的问题，建立动态监控制度，定期研究分析班子情况，共调整不适应现职的村“两委”干部4名；对个别离任村干部多次参与集体上访的问题，明确专人盯靠，经常到家走访，消除离任村干部的疑惑，维护了整体稳定。
二、存在的主要问题及原因分析
1、村级班子队伍人才培育不够。街道所辖村干部年龄普遍偏大，其中村支部书记年龄在60岁以上的19名，初中学历22名，村“两委”班子平均年龄在55岁左右。因为年龄结构偏大，文化程度偏低，导致部分村干部对_和国家的方针政策理解不透，对县委、街道_工委的工作执行不力，影响了村级组织作用的发挥。
2、抓基层_建工作力度不够。对基层_建工作，更多依赖于副书记、组织委员和组织干事，没有安排一定数量的_建专兼职工作力量，导致在真正执行方面，没有一抓到底，不能圆满地解决基层难点问题。比如部分基层_组织服务水平不高的问题，村干部思想不稳定的问题，等等。
3、_建保障投入力度不够。对_建工作经费投入较少，目前，街道尚有6个村的_员活动中心办公设施老化，缺少会议桌椅和必要的电教设备。街道_员教育中心专兼职教师没有配备，_员教育培训场地设施不齐全。
反思存在的问题，主要有3个方面的原因：一是对后备干部培养重要性认识不到位。没能及时发现优秀人才，并有针对性的进行培养，导致村干部后继乏人、选拔村干部范围狭窄，只能“矬子堆里拔大个”，影响了村级_组织班子的战斗力，也影响了_员先锋模范作用的发挥。二是对_建工作投入精力较少。还存在力量投放与制度落实不适应的地方，对_建工作调研少，掌握情况不全面，导致_员和村干部管理失之于软、失之于宽。三是经费投入使用不均衡。保障经费多用于抓村干部补贴报酬方面，对农村其他工作经费保障更多依赖于村集体自身收入，没有实现兜底保障。
三、下步工作思路及主要措施
下一步，我将认真贯彻落实_的十八届六中全会精神，把2017年作为基层_建工作规范提升年，从增强责任意识、建设过硬支部、激发_员活力、规范村级工作、加强基础保障等五个方面着手，进一步发挥_建引领作用，加强基层_组织建设，为打赢脱贫攻坚战奠定组织基础。
1、切实增强责任意识，强化_建工作机制。进一步增强抓_建的“主业”意识和大局意识，坚持每周下村调研，每季度召开_建工作会，专题研究_建重点工作，坚持探索_建工作新模式，解决基层_建“三难一堵”问题。实行_建工作督查问责制，将_建责任压力传递给每位支部书记，对于_建工作任务落实不力的人员，利用好函询、诫勉、谈话等制度，安排纪委、组织进行提醒。
2、建设过硬支部班子，夯实村级_组织基础。一是完善村级擂台赛考核办法，奖优罚劣。加大对村集体增收和发展_员的考核比重，鼓励村干部建功立业，吸引优秀年青人才入_从事村干部工作。拿出专门资金用于奖励擂台赛先进村，对排名靠后的村列为软弱涣散_组织，进行集中整顿。二是完善和健全村干部选任机制。抓住今年村“两委”换届机遇，优化队伍结构，拓宽村干部的选配渠道，选拔一批年轻有为，素质高、作风硬、懂经营、善管理，能带领一方群众共同致富的优秀人才进入村级班子，并有重点的进行帮带、培养。三是加大宣传，营造良好环境。建立定期评比表彰先进村级组织和 ……（未完，全文共3595字，当前仅显示1815字，请阅读下面提示信息。收藏《_工委书记2016年度抓基层_建工作述职报告》）