2016年_建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职成效
（一）从严管_治_，落实_建工作责任
（二）严肃纪律和程序，换届选举取得全胜
（三）细致落实工作，脱贫攻坚成绩显著
（四）强化教育管理，管好_员干部
（五）夯实基础，加强农村基层保障
二、存在问题
一是抓基层_建工作方法单一
二是_员干部管理失之于宽
三是夯实基层基础保障不力
四是抓班子带队伍举措不实
三、下步打算
一是强化学习教育，提升_建履职水平
二是落实“问责”和谈心谈话制度，促进_员干部作风好转
三是强化保障，夯实基层基础
四是培养人才，加强队伍建设
……
2016年_建工作述职报告

按照会议要求，现将2016年度抓_建工作情况报告如下：
一、履职成效
（一）从严管_治_，落实_建工作责任。主持召开_委会研究改革发展4次，_建工作专题会6次，听取_建工作汇报12次，制定_建工作规范性文件8份，与14个_组织书记与班子成员签订_风廉政建设目标责任书，督促指导班子成员履行“一岗双责”5次。扎实开展“两学一做”、“干群一家亲”等_建重点工作12项，采取强化教育、调整班子等措施对2015年度_建工作中存在的5个问题销号整改到位。走访_员群众320人次，收集_建意见25条，解决具体问题38个。
（二）严肃纪律和程序，换届选举取得全胜。组织学习《_章》、换届纪律文件5次，亲自研究制定换届规范性文
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18个。组织学习中、省、市、县全全精神和“一条例两准则”5次，撰写心得体会3篇。制定_员干部学习教育管理5个制度，开展“双报到”活动2次。与班子成员及_组织书记廉政谈话26人次，召开民主生活会2次。扎实开展“两学一做”活动，集中学习16次，专题_课6次，指导支部30余次。严格落实清单工作法，坚持每月“三张清单”的考核点评。围绕“四个生态”建设、理想信念等4个专题组织6轮次学习讨论，剖析整改问题15个。
（五）夯实基础，加强农村基层保障。专题研究村集体经济发展3次，集体经济投入6万，精准扶贫资金投入30万，以示范_员项目建设和盘活集体资产为重点，新建长效产业核桃500亩，建立了2个农民专业合作社，带动了群众人均增收达500元以上，涌现了致富带头人13人。实现3个贫困村每村集体经济收入达5000元以上。建设5个“农民夜校”，培训农民1530人次，投入40万元新建1个和维修2个村活动室，发放文体活动设备5套，切实保障村年办公经费不少于4万元，培养赵秀娟等入_积极分子8人，吸收预备_员5人，转正5人。整顿软弱涣散基层_组织1个，解决具体问题21件，调整了光辉村、分水村、利华村_组织书记共3人。
二、存在问题
一是抓基层_建工作方法单一。对基层_建工作跟踪督促不够，指导不够，针对性不强。导致村_组织_内活动和组织生活开展不经常、不严肃。如：村组织“三会一课”制度坚持得不好，_员冬训、民主评_员工作不严。二是_员干部管理失之于宽。对_员干部的管理制度、办法讲得多，动真碰硬少，正风肃纪力度不够，干部职责不清，责任不心不强。如脱贫攻坚工作中安全住房建设滞后，软件资料的填写、归档不规范。三是夯实基层基础保障不力。在基础保障上抱着“等、靠、要”的思想和放任自流的态度，主动作为不够，发展村集体经济措施不多，导致村集体经济薄弱、单一，用于_建工作的经费不足，运转水平低。四是抓班子带队伍举措不实。在队伍建设上主动作为不够、思路不宽，发掘、培养“带头人”少。发展_员对年龄、文化结构的要求不严，以致于我乡35岁以下的_员、高中以上文化的_员、女_员少。导致李庄村、东风村_组织干部年龄大，服务能力不强，活力不够。
三、下步打算
一是强化学习教育，提升_建履职水平。坚持每周工作例会和每月_员活动日必学_建知识，我每月至少到每个村指导督促_建工作1次，分管领导和驻村干部每月不少于2次，各支部每月至少集中学习2次，加强对“三会一课”、_员民主评议、_员冬训的检查指导。坚持对支部_建工作进行评议和测评，对问题限期整改落实。二是落实“问责”和谈心谈话制度，促进_员干部作风好转。从实正风肃纪，加强对乡干部出勤、值班情况和村干部参会 ……（未完，全文共2273字，当前仅显示1444字，请阅读下面提示信息。收藏《2016年_建工作述职报告》）