局长2016年度专题民主生活会发言提纲（对照六中全会条例准则四个合格）

目录/提纲：……
一、贯彻落实“四个合格”要求的基本情况
（一）在政治合格方面
（二）在执行纪律合格方面
（三）在品德合格方面
（四）在发挥作用合格方面
（五）个人有关事项报告
（六）“两学一做”整改情况方面
二、对照《准则》《条例》查摆存在突出的问题及具体表现
（一）理想信念方面：
一是党性锤炼不过硬
二是理论武装不自觉
（二）政治纪律和政治规矩方面
一是对纪律和规矩认识不足
二是遵规守矩的标准还不够高
一是求真务实的精神不够
二是拼搏精神有所减退
（四）担当作为方面
一是推进工作韧劲不足
二是创新意识有待加强
（五）党的组织生活方面
一是组织生活党味不够浓厚
二是组织生活效果不明显
（六）落实“两个责任”方面
一是主体责任落实不够到位
二是干部教育管理还不到位
三、产生问题的原因分析
（一）党性修养有所放松
（二）理想信念有所弱化
（三）宗旨意识有所淡化
（四）进取意识有所减弱
（五）组织纪律有所松懈
四、今后努力的方向和改进措施
（一）加强党性修养，坚定理想信念
（二）筑牢思想根基，加强党性锻炼
（三）转变工作作风，增强担当意识
（四）从严管党治党，切实落实责任
（五）自觉防微杜渐，筑牢廉政防线
……
局长2016年度专题民主生活会发言提纲（对照六中全会条例准则四个合格）

各位领导、同志们：
按照县纪委、县委组织部《关于认真开好2016年度党员领导干部专题民主生活会的通知》文件精神，围绕学习贯彻党的十八届六中全会精神这个主题，结合“两学一做”学习教育，我认真学习了_总书记系列讲话精神特别是在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求，紧密结合个人思想和工作实际，通过征求意见、谈心交流和个人自查，深入查摆、剖析了存在的问题，认真制定了整改措施，明确了下一步努力方向。现对照检查如下，不妥之处，请领导、同志们批评指正。
一、贯彻落实“四个合格”要求的基本情况
（一）在政治合格方面。能够认真学习贯彻落实党的路线、方针、政策，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，衷心拥护党的重大方针、政策和决议，在大是大非问题上立场坚
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略721字，正式会员可完整阅读）……　

（六）“两学一做”整改情况方面
本人能够积极承接群众路线教育实践活动、“三严三实”专题专题教育查摆问题整改落实，对去年民生生活会及述职评议会上查摆出的问题，及时建立了问题整改台账，及时解决了存在问题。自局党委“两学一做”学习教育开展以来，通过深入学习党章党规，对照“四个合格”自我检视，查找出存在问题2项，主要表现为理论学习不深不透、缺乏深入调查研究的工作作风等问题，在后续的学习教育中，本人积极参加机关支部各类学习，读原著、学原文、悟原理，认真撰写个人心得体会，撰写学习笔记3万字以上，有效提升了个人的宗旨意识和党性意识，促进了问题整改。
二、对照《准则》《条例》查摆存在突出的问题及具体表现
（一）理想信念方面：
一是党性锤炼不过硬。党性修养有所欠缺，有以具体事务代替党性锻炼的现象，缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性，没有很好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部所必备的党性修养和素质要求，缺少注重增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性。二是理论武装不自觉。政治学习缺乏针对性，在学习的内容上不够深入广泛、方法单一，存在急用先学、现学现用等现象；满足于学习规定内容，有时停留在学过、知道，对中央的一些重要精神掌握的不深不透，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践做的不到位。
（二）政治纪律和政治规矩方面
一是对纪律和规矩认识不足。能够严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实，对“成文的规矩”，能够在思想上和行动上时刻提醒自己严格遵守，但对“不成文的规矩”有时不自觉地降低要求，标准不够高、不够严，对思想政治建设工作存在重视不够、研究不深、措施不多现象。二是遵规守矩的标准还不够高。能够严格遵守党章党纪和各项规章制度，但还存在执行民主集中制不严格的现象，导致有的决策和紧急工作未做到全面的集思广益；对单位各项制度执行还存在失之于宽、失之于软，对一些散漫、慵懒等无组织、无纪律的_主义行为批评不够、教育不够、制止不够，以致于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现象。
(三）作风方面
一是求真务实的精神不够。深入基层指导调研不多，存在以文件落实文件、会议落实会议的现象，对基层一些具体问题的处理、解决多是以听汇报为主，未能经常性地深入基层沟通思想、倾听意见，听取意见不够全面、不够到位；还存在对分管单位工作关注的多，对其它工作接触的少的现象，在解决职工群众困难方面做的还不够。二是拼搏精神有所减退。随着年龄的不断增长，对新时期继续保持艰苦奋斗的革命意志有所减退，不怕苦、不怕累的干劲有所松懈，干工作拼命的劲头有所减弱；工作中逐渐滋生了求稳怕乱的思想，对某些不容易完成的或者自认为不太重要的工作有所懈怠，在强班子、带队伍履职尽责方面仍有欠缺，对日常工作中出现的实际困难深入了解、思考解决还不够。
（四）担当作为方面
一是推进工作韧劲不足。由于本单位日常工作繁忙，不能很好地将党的建设工作与中心工作相统一，做到相互促进，存在一手硬一手软的现象，面对单位存在的棘手问题，有畏难情绪，在抓班子、带队伍方面距上级要求还有差距。在党员先进性意识方面有所淡化，放缓了自我激励，在精神文明建设、工青妇工作等工作方面制度执行不到位，存在重形式、轻实效的现象。二是创新意识有待加强。锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退，有时局限于上级部署什么做什么，安排布置工作经常以会议传达为主要手段，计划安排虽然周密，一抓到底却不经常，降低了工作标准。工作缺乏主动性和创造性，有时习惯于凭经验考虑问题，用老办法解决新问题，紧迫感和忧患意识不强，改革创新意识有待增强。
（五）党的组织生活方面
一是组织生活党味不够浓厚。党内生活制度仅限于“三会一课”，习惯于读报纸 ……（未完，全文共5764字，当前仅显示2024字，请阅读下面提示信息。收藏《局长2016年度专题民主生活会发言提纲（对照六中全会条例准则四个合格）》）