县司法局领导班子民主生活会对照检查材料（十八届六中全会准则条例）

目录/提纲：……
一、查摆问题整改情况
一是学习不深入的问题
二是对干部职工的关心不够问题
三是廉洁自律意识还不强的问题
四是改革创新力度不够的问题
五是责任担当意识还不浓的问题
二、征求意见建议的情况
三、学习贯彻党的十八届六中全会精神开展“两学一做”学习教育基本情况
四、查摆出的突出问题
（一）理想信念方面存在的问题
（二）政治纪律和政治规矩方面存在的问题
（三）作风方面存在的问题
一是工作作风还需进一步加强
二是深入基层调研指导还不够
三是改革创新力度不够
（四）担当作为方面存在的问题
一是责任担当意识还不浓
（五）组织生活方面存在的问题
一是对党建工作重视程度还不高，对党建工作宏观要求多、具体指导少
三是对党员的教育、管理、监督需要进一步加强，不断提高党组织生活的质量
（六）落实全面从严治党责任方面存在的问题
五、产生问题的原因分析
（一）理想信念不坚定
（二）宗旨意识不牢固
（三）党性修养还有差距
（四）纪律约束有所松懈
六、今后的努力方向和改进措施
（一）强化理论武装，提高整体素养
（二）加强党性修养，转变工作作风
（三）密切联系群众，强化宗旨意识
（四）强化纪律意识，确保遵纪守矩
……
县司法局领导班子民主生活会对照检查材料（十八届六中全会准则条例）

按照县纪委、县委组织部《关于认真开好2016年度党员领导干部民主生活会的通知》文件要求，县司法局领导班子以学习贯彻党的十八届六中全会精神，紧扣“两学一做”学习教育，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，在深入学习思考和广泛征求意见的基础上，认真查摆思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，深刻剖析产生问题的原因，研究整改思路和措施，现形成以下对照检查材料：
一、查摆问题整改情况
在2015年“三严三实”专题教育民主生活会中，梳理查找班子不严不实突出问题5条，均进行了整改，达到了预期效果。一是学习不深入的问题。积极落实领导干部学习制度、党员干部大会、专题研讨等学习制度，组织党员领导干部开展传达学习习总书记重要讲话和业务知识的学习，确保党员综合素质不断提高。二是对干部职工的关心不够问题。主要就是加强了对基层司法所的调研指导以及装备设施的配备、办公经费的落实，推动和调动基层一线工作人员的工作热情和积极性。三是廉洁自律意识还不强的问题。不断加强党员领导干部党风廉政教育，自觉维护领导干部廉洁从政的制度规定，严格遵守中央八项规
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以恒学习政治理论的精神，缺乏坚定不移进行思想改造的自觉性，存在实用主义倾向，需要什么学什么，急用什么学什么，常常是遇到问题才翻理论、找法规，存在以干代学和“吃老本”的现象，特别是工作与学习发生矛盾时，自然而然地让学习给工作让步，导致政治理论水平还不够高，思想认识的“总开关”拧得不够紧。
（二）政治纪律和政治规矩方面存在的问题
主要表现在政治敏锐度还不够。对县域经济改革发展中存在的深层次问题和矛盾估计不够、缺乏预见性。有时不能自觉从贯彻党的群众路线、密切党群干群关系的政治高度来认识问题，主动研究和化解矛盾不够。
（三）作风方面存在的问题
一是工作作风还需进一步加强。工作中缺乏“钉钉子”和认真精神，有些工作重部署、轻落实，重督促、轻指导。二是深入基层调研指导还不够。对群众需求了解关心不够，存在听汇报的多，听群众意见的少，怕给基层同志添麻烦增负担，深入基层少，不能够及时掌握基层民情民意。三是改革创新力度不够。思想还不够解放，眼光还不够开阔，存在求稳为先、按部就班的心态，不能满足司法行政系统加快发展、创新发展的要求
（四）担当作为方面存在的问题
一是责任担当意识还不浓。对群众的实际困难和反映的问题，有时存在被动解决问题多、主动化解矛盾少，要求下属部门去解决的多、直面群众去解决的少，帮助群众解决实际困难还有欠缺。二是班子成员批评与自我批评的意识氛围还不够，有时讲人情、顾面子，不能坚持原则、摒弃私情；有时存在“好人主义”，为了维持整体的稳定和谐，不愿得罪人，回避矛盾；三是创造性开展工作不够，干劲不足，部分同志随着年龄增长、工作阅历的增多和家庭等方面的影响，逐渐出现精神疲劳，思想懈怠，安于现状，有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽，工作举措不新，工作亮点不多，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。
（五）组织生活方面存在的问题
一是对党建工作重视程度还不高，对党建工作宏观要求多、具体指导少。把主要精力集中在抓业务工作上，对党建工作抓得不紧。二是领导班子组织生活单一化，就事论事多，思想交锋少；民主生活会讲成绩多讲问题少，没能很好地开展批评与自我批评；三是对党员的教育、管理、监督需要进一步加强，不断提高党组织生活的质量。
（六）落实全面从严治党责任方面存在的问题
一是在落实党风廉政建设主体责任上还有差距，在抓班子带队伍上创新举措还不够，强调工作要求多，对分管范围内党风廉政建设抓的还不紧，对工作人员讲规定多，督促落实少，政治上关心还不够。二是党员干部教育管理制度坚持得还不够，还缺乏行之有效、切合实际的创新性活动载体，党员干部政治纪律、组织纪律、工作纪律、工作作风和工作效率还有差距。
五、产生问题的原因分析
针对上述问题，局领导班子对照党章、廉政准则和“三严三实”要求，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律四个方面对产生问题的原因进行了深入分析。
（一）理想信念不坚定。有时放松了对政治理论的学习，使学习流于形式、没有持续性开展，放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造。总认为自己长期接受社会主义思想教育，自己的人生价值取向没有问题，这种思想认识导致了自己积极向上、锐意进取、敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的精神减弱，对党的理想信念不够坚定。
（二）宗旨意识不牢固。对“全心全意为人民服务”党的宗旨认识不够到位，没有真正做到全心全意为人民服务；在机关工作中接触基层、接触群众的时间机会少，主观上不同程度淡化了对群众的感情，尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，履职为民的思想树得还不够牢固。
（三）党性修养还有差距。思想上对加强党性修养、维护党的形象的紧迫性、长期性认识还不够，对保持党员领导干部先进性、纯洁性的重视不够，对从严治党的艰巨性、复杂性理解不到位。有时产生了一定的麻痹思想，不自觉地放松了党性修养锻炼，存在“得过且过”的心理，缺少一抓到底、抓铁留痕的干劲。同志之间开展批评与自我批评不够，总希望你好我好。自觉主动地征求群众的意见较少，接受群众的监督力度有所弱化。同时，由于存在着怕不利于团结、怕影响和谐、相互提醒拉不下面子等思想顾虑，对所分管的工作管理还不够 ……（未完，全文共4571字，当前仅显示2309字，请阅读下面提示信息。收藏《县司法局领导班子民主生活会对照检查材料（十八届六中全会准则条例）》）