公司_委班子成员民主生活会个人对照检查材料2017年

目录/提纲：……
一、对照检查发现的主要问题
（一）理想信念方面的问题
1、理论学习不够深入
2、_性修养仍需升华
（二）政治纪律和政治规矩方面的问题
1、贯彻上级决策部署不够坚决
2、规矩意识还有待提升
（三）作风方面的问题
1、同志间交流密度不够
2、工作跟踪落实不够有力
（四）担当作为方面的问题
1、原则性不强,“好人主义”色彩浓重
2、“一竿子插到底”的实干精神还不够强
（五）组织生活方面的问题
1、参加组织生活形式单一问题
2、深入基层，关心员工生活不够
（六）落实全面从严治_责任方面的问题
1、落实上级决策部署存在本位思想
2、责任追究失之于宽失之于软
（七）个人重大事项方面
（一）理想信念有所弱化
（二）宗旨意识有所淡化
（三）组织纪律有所松懈
三、今后努力的方向和改进措施
（一）加强政治学习，增强_性修养
（二）改进工作作风，增强宗旨意识
二是畅通民意反映渠道，要牢记“群众利益无小事”，及时听取员工呼声
（三）做好本职工作，强化进取意识
（四）强化_性修养，提高廉洁自律
……
公司_委班子成员民主生活会个人对照检查材料2017年

通过学习贯彻_的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论要求，重点对照《关于新形势下_内政治生活的若干准则》和《中国共产__内监督条例》和_同志一系列重要讲话精神，对照中央八项规定、省委三十条,以及“四风”问题25种表现，本人作为*_委班子成员,结合自身思想和工作实际，进行了深刻的自我剖析，发现自身还存在许多突出问题，有些还相当严重，现对主要情况汇报如下：
一、对照检查发现的主要问题
对照_章规定，通过自我深刻反思查找，主要有以下七个方面表现：
（一）理想信念方面的问题
1、理论学习不够深入。虽然很重视理论学习，但偶尔以工作忙为理由，不能挤时间进行系统、全面的学习，有时存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高。有时学习只停留在学过、看过，学得不深
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规矩的现象和苗头抓早抓小的意识和力度都还不够。
（三）作风方面的问题
1、同志间交流密度不够。工作中听汇报偏多，到基层一线现场察看，掌握第一手资料偏少。由于业务繁忙，加之自己认为抓住班子成员就抓住了工作重点，所以和中层及以下同志面对面交流相对较少，不能以话家常的形式真正走进他们内心，对同志们的真话、实话、心里话听得不是太多，为他们办实事的力度不够，在某些方面拉开了与他们的距离。
2、工作跟踪落实不够有力。对一些限制性的政策和落实难度大的工作，主动落实的态度不够坚决、方法不够科学、韧劲不够持久，没能够把解放思想与敢想善为很好地统一起来。对全局性工作动员部署多，以“钉钉子”精神抓落实不够。对工作落实情况，问结果的多，问过程的少，没有能扑下身子，深入到职工和实际工作中去作艰苦细致的调查研究。对一些未完成的工作，考核力度也不够。
（四）担当作为方面的问题
1、原则性不强,“好人主义”色彩浓重。认为大家在一起合作共事不易，还是多表扬、少批评。因此，涉及员工利益的好事快办，遇有棘手问题、突出矛盾，存在碍于情面，以至于处理处罚不到位。没有能做到管_治“严实硬”，让管_治_“宽松软”问题没能得到有效遏制。
2、“一竿子插到底”的实干精神还不够强。工作中，有抓细了怕越位，管多了怕越权的心理。没有理直气壮去制止和批评，把应有的是非观念同错误思想进行了妥协。日常管理中未能抓细、抓实、抓具体，缺乏主动深入基层督促落实的主动性。
（五）组织生活方面的问题
本人组织观念强、遵守组织纪律，主动参加_委中心组和支部组织生活，按规定自觉缴纳_费、按规定报告个人相关事项。但仍存在部分问题
1、参加组织生活形式单一问题。大多数参加的组织生活内容都是学习_的理论知识或上级文件精神，创新组织生活思路还不宽；存在批评和自我批评不够直接、谈心谈话不够深入的问题。
2、深入基层，关心员工生活不够。借口平时工作忙，很少关心员工生活，没能保证按规定一段时间就深入一线与员工同吃同住。对员工提出的生活方面的要求认为是小事，一拖再拖，长期不能解决。
（六）落实全面从严治_责任方面的问题
1、落实上级决策部署存在本位思想。学习领会中央和省委精神不深入、不透彻，特别是当上级政策要求与我单位现实利益冲突时，落实过程中就容易发生偏移，打了折扣、做了变通。
2、责任追究失之于宽失之于软。有的时候碍于情面，追究责任怕影响团结，搞盲目的内部“团结”。对个别_员违规违纪行为存在责任追究存在庸俗化、泛化情形。责任追究不痒不痛，责任追究手段常仅限于经济处罚、通报批评，较少给予_纪处分。
（七）个人重大事项方面
二、存在问题的原因剖析
通过学习和查摆问题，我深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性。我有以上问题及具体表现，究其原因，主要是以下几方面。
（一）理想信念有所弱化
随着年龄的增长，由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，认为自己多年的学习和工作实践，基本能满足工作所需，思想上存在着“用处不大”等不良倾向，不由自主放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善，没有做到慎独慎微，弱化了对_的事业奋斗终身的追求。在政治学习和业务工作冲突时，经常学习服从于工作，导致学习不足越攒越多。
（二）宗旨意识有所淡化
对开展“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论认识不足，全心全意为人民服务的公仆意识还不够强烈。很多工作中也征求员工意见，但广泛性地征求员工的意见开展得 ……（未完，全文共3694字，当前仅显示1866字，请阅读下面提示信息。收藏《公司_委班子成员民主生活会个人对照检查材料2017年》）