区教育工会2017年工作报告

目录/提纲：……
一、2016年工作回顾
（一）围绕圆心，在服务G20峰会上全心作为
（二）紧扣主题，在师德师风建设上用心作为
（三）规范管理，在提升执行能力上潜心作为
（四）建家强会，在提升服务能力上尽心作为
二、2017年工作总体思路
三、2107工作重点
（一）应势而为强力度，进一步做优教育工会建设工作
（二）乘势而行增厚度，进一步做实师德师风建设工作
（三）顺势而做加温度，进一步做深“教工之家”建设工作
（四）借势而上拓宽度，进一步做宽惠师服务建设工作
……
建家强会 再聚心力
谱写我区教育工会工作新篇章
——**区教育工会2017年工作报告

同志们：
今天我们在这里召开一年一度的教育工会工作会议。会议的主要任务是：以《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》为指导，认真贯彻浙江省教育工会八届六次全委会、杭州市教育工会十二届七次全委会和**区教育工会十一届三次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕区教育局2017年度对教育工会的工作要求，回顾总结2016年主要工作，研究部署2017年重点工作任务。建家强会,再聚心力,谱写我区教育工会工作新的篇章。
下面我代表**区教育工会讲三方面意见。
一、2016年工作回顾
2016年**区教育工会紧紧围绕区教育局2016年度工作要求，以基层为重点、以教职工为核心，按照“眼睛向下、重心下移、工作下沉”的工作原则，将“广大职工群众最关心最直接最现实的利益问题，就是职工群众面临的最困难最操心最忧虑的实际问题”为工作的着眼点，将深化“教工之家”建设，建家强会为工作的着力点，将千方百计为广大教职工做好事、办实事、解难事为工作的着落点，用工会人特有的热心、真心、爱心、良心，尽心服务全区广大教职员工。
（一） 围绕圆心，在服务G20峰会上全心作为
根据教育局《关于在区教育系统开展“服务保障G20，**师生在行动”主题活动实
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略890字，正式会员可完整阅读）……　
0句”培训活动，借以提高自身英语水平，更好地服务峰会……峰会期间，教育工会挑选组织了620位教师志愿者，在G20的重要场所，媒体驻住酒店、核心区块安检点，广大志愿者放弃了暑假休息、放弃了旅游度假、放弃了家人陪伴，头顶烈日冒高温，起早摸黑披星月，出色完成了区委、区政府交给的各项志愿者服务任务。於旭瑛等13位同志荣获市级及以上服务G20先进个人称号。同时，全区数以千计的教师同样放弃暑期休息时间、不计个人利益得失，在不同的岗位上进行志愿服务，充分展示了我区广大教师良好的精神风貌。
（二）紧扣主题，在师德师风建设上用心作为
根据教育局年度工作目标任务分解，要求教育工会牵头，充分利用衙前农村小学校谢文琴老师的优秀事迹，开展“师爱感召，寻找身边的感动”主题教育活动。
为使师德师风建设活动务实、高效，教育局专门制订了主题教育活动方案，本次师德主题教育活动分为学习榜样、寻找感动、营造氛围及总结表彰等四个阶段。
1．宣传发动，学习榜样。4月～5月，《于无声处酿大爱——纪感动杭城十佳教师谢文琴》微电影，在“师爱感召，寻找身边的感动”师德主题教育活动动员大会上震撼播放。谢文琴事迹真实的画面、真切的语言、真挚的感情引起了全场共鸣，与会者受到一次深刻的师德教育。以谢文琴老师事迹为题材的微电影与报告会合并制作成视频资料，下发到各校（园），供全区广大教职员工观看学习，让每位教职员工都能参与到活动中来，形成浓厚的学习氛围。
2．层层推荐，寻找感动。6月～9月，发动全区教师，积极寻找、挖掘、发现身边的感动人物和感人团队。经学校层层认真发动、推荐，教育工会收到基层推荐“最美教师”候选材料达115份，“最美教师团队”达60份。
3．扩大影响，营造氛围。10月～12月，区教育局专门成立了由教育局分管领导任组长，由局各科室负责人、各片基联会主任为成员的评比领导小组，从召集首届最美教师参与评比开始，分成10个步骤，在宣传中评比、在评比中宣传。特别是邀请区首届“最美教师”担任评委，增强了“最美教师”的存在感、荣誉感；开展题为“我（们）的感动”最美事迹交流，邀请宣传部领导、局行风监督员、家长代表担任评委，加大了对外宣传力度，扩大了评比活动的影响力。
4．总结表彰，突显最美。2017年1月，经局领导班子讨论确定赵桂芬等10名教师获得“最美教师”称号，区三中新疆部等5个团队获得“最美教师团队”称号。最美教师（团队）事迹的微电影，在全区2017年教育系统干部会议上播放展示，并进行了既隆重又简洁表彰奖励仪式。
2016年区教育工会积极参加省市各类先进的评比活动，衙前农村小学校谢文琴获得浙江省第二届“最美教师”提名奖、浙江省教育系统“三育人”先进个人称号。高桥小学沈美娟老师获得“杭州市劳动模范”称号。区三中陈浩老师获得“**区美德标兵”称号。
为进一步在全区教育系统中倡导和弘扬“奉献、有爱、互助、进步”的志愿精神，区教育工会联合团工委发起“点亮微心愿，千人圆千梦”爱心传递活动，给需要帮助的全区师生（重点在特困师生和民工子弟学校）提供放飞心愿、实现梦想的机会。 9月27日，区教育工会专题举行了“点亮微心愿，千人圆千梦”爱心传递启动仪式，汇聚微力量，传递正能量，活动现场认领“微心愿”1236个，分发“微心愿”征集箱326只。让“点亮微心愿，千人圆千梦”活动，成为学校和工会的常态工作。
（三）规范管理，在提升执行能力上潜心作为
1．规范财务管理。为了顺应新形势，适应新常态，根据杭州市总工会及各部委办局相关的财务文件精神，教育工会在广泛征求意见的基础上，出台了《**区教育系统工会经费收支管理实施细则》，从银行账户开设、现金管理和经费收支管理等方面入手制订详细的实施细则。5月邀请**区总工会陈水泉部长对基层工会财务工作人员进行财务专题培训。
2．细化考核办法。为了使学校工会工作有目标、有抓手、有评价，根据区教育局《关于下发<2016年**区各类学校年度考核方案>的通知》精神，进一步规范开展我区中小学校（园）民主管理考核工作，使考核更具有导向性、操作性。教育工会在学习、考察和调研的基础上，制订了《**区2016年中小学（幼儿园）民主管理工作考核办法》，使各校认识到规范召开教职工代表大会和规范开展校务公开工作是工会工作的重中之重。
3．关注民办学校工会建设。民办学校工会组织的建设无疑是工会工作有机组成部分。对此，教育工会重心下移，做好调研服务工作。召开民办学校工会组织建设专题调研会议，与会学校从工会组织建设的现状入手，就如何建设工会，服务教师上谈自己的做法、感想、困惑、意见和建议等。教育工会将调研情况进行梳理、小结，为 ……（未完，全文共9147字，当前仅显示2498字，请阅读下面提示信息。收藏《区教育工会2017年工作报告》）