市就业局年度工作总结及2017年工作思路

目录/提纲：……
一、2016年工作汇报
（一）工作完成情况
3、培训工作：截至目前，举办各类培训班8个，完成各类培训405人
（二）业务工作
1、出台专项政策，全面推进大众创业万众创新
2、对接岗位供需，我市用工招聘洽谈常态化
3、社保补贴扩面，扩大惠民政策受益_
4、调整培训方向，助力就业困难人员实现就业
5、强化扶贫帮困，就业扶贫工作取得阶段性成效
一是开展“两次调查”
二是搭建“一个平台”
三是劳务（转移）输出促转移
四是“送岗下乡”促就业
五是技能培训助脱贫
6、扩大保障范围，发挥失业保险保民生效能
7、强化信息报送，大力宣传就业创业工作成果
三、劳动保障基层平台建设情况
四、就业专项资金情况
五、存在问题及解决建议
1、就业局负责全市就业专项资金管理，责任重大
3、培训机构单一，师资力量薄弱，自主培训能力偏低，培训专业范围窄
六、2017年工作计划
1、做好高校毕业生、农民工创业工作
2、继续做好就业扶贫工作
3、按照市场需求抓好培训工作
4、做好经常性招聘洽谈工作
5、做好实名登记相关工作
6、落实好国、省就业创业相关优惠政策
7、做好劳动力输出转移工作
8、做好失业保险征缴工作
……
市就业局年度工作总结及2017年工作思路

一、2016年工作汇报

（一）工作完成情况

1、就业工作：城镇新就业人数4545人，任务指标4500人，完成全年任务的101%；新增就业人数4806人，任务指标4800人，完成全年任务的100.1%；失业人员再就业人数3264人，任务指标3200人，完成全年任务的102%；就业困难人员就业人数1300人，任务指标1300人，完成全年任务的100%；城镇登记失业率控制在3.9%。

2、职介工作：职业介绍人数9215人，任务指标9200人，完成全年任务的100.1%；介绍成功人数3952人，任务指标3950人，完成全年任务的100.1%；城镇劳务输出人数2120人，任务指标2000人，完成全年任务的106%；农村贫困人口劳务输出172人，任务指标170人，完成全年任务的101%。

3、培训工作：截至目前，举办各类培训班8个，完成各类培训405人。其中，创业培训班2期，培训学员58人；职业技能培训班6期，培训学员347人。（其中：举办育婴员培训班2期，培训108人。其中农村贫困家庭妇女62人，就业困难人员30人；举办中式面点师培训班2期，培训143人。其中农村贫困家庭妇女48人，就业困难人员
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；举办育婴员培训班2期，培训108人；举办中式面点师培训班2期，培训143人；举办电子商务培训班1期，培训54人；举办养老护理员培训班1期，培训42人，其中农村贫困人员17人。

5、强化扶贫帮困，就业扶贫工作取得阶段性成效。按照市委部署要求，我局在精准扶贫工作中与**镇新街村结成帮扶对子。接到文件后，我局迅速组织全局干部深入帮扶村走访，帮助包扶村建档立卡，解决包扶户住房、就医、就业、子女就学、小额担保贷款、低保、入养老院等问题，帮助贫困户研究增收项目，并于中秋、元旦、春节对贫困户进行走访慰问。与此同时，我局还承担着全市就业（创业）扶贫工作，起草制定了《**市人力资源和社会保障局实施劳务输出转移就业促脱贫工作方案》和《**市人力资源和社会保障局新型城镇化综合试点实施方案》。一是开展“两次调查”。 9月18日，我局制定了专项表格下发到各乡镇，开展了第一次就业、培训意愿调查。根据乡镇统计上报情况，登记有就业意愿人员34人，其中贫困劳动力10人；有培训意愿人员21人，其中贫困劳动力8人；无创业意愿人员；劳务输出转移贫困人员238人；新型城镇化综合试点带动转移贫困人员175人。10月20日，市委书记许德东同志到我局检查就业（创业）精准扶贫工作时指出：要将已脱贫贫困户纳入就业意愿调查范围。为此，我局精心筹划开展了第二次调查。经统计，外出就业意愿的47人，有培训意愿的84人，全部为已脱贫贫困户。二是搭建“一个平台”。针对有就业意愿农村贫困人员与用工企业接触困难这一实际，我局搭建了招聘洽谈平台举办了四场扶贫专场招聘会，共计提供各类岗位1520个，城乡参会人员1130人，达成就业意向380余人，现场发放招聘信息传单3800余份。三是劳务（转移）输出促转移。我局把劳务输出作为促进农村贫困劳动力转移就业的重要渠道，充分利用**对俄口岸城市这一优势，积极与域内外建立劳务联系，深入挖掘用工岗位，开展劳务输出。截至目前，我市农村转移就业贫困人口246人。四是“送岗下乡”促就业。前移扶贫阵地，于11月15日至18日主动深入乐业镇、**镇、三村镇、**镇开展“精准扶贫，送岗下乡”活动。现场累计发放各类宣传资料2000余份，为400余人次详细讲解了创业就业优惠政策，筛选出适合农村贫困人口的就业岗位500余个，国内外劳务输出信息300余条，并提供了育婴员、养老护理、面点师、电子商务等技能培训信息，为贫困劳动力转移就业奠定了基础。五是技能培训助脱贫。今年以来，集中开展使用技术和致富带头人等培训。截至目前，结合市场需求，举办了职业技能培训班6期，培训各类人员347人，其中农村贫困家庭妇女126人。

6、扩大保障范围，发挥失业保险保民生效能。就业局结合新型城镇化综合试点工作及精准扶贫工作，向上申请将农民工合同制工人纳入失业保险参保范围，与城镇职工相同费率参加失业保险，享受同等的失业保障，充分发挥了失业保险保民生效能。

7、强化信息报送，大力宣传就业创业工作成果。就业局始终高度重视信息报送工作，从围绕工作“热点”，把握工作“重点”，抓住工作“亮点”三方面出发来提高信息内容的时效性、针对性和吸引力。2016年佳市局下发任务为报送各类信息20条，截至目前我局已向省报送信息22条，向佳市报送信息22条，向**日报报送信息22条，向**市政府网站报送信息22条，且全部被采纳。

三、劳动保障基层平台建设情况

按照省厅要求，从2010年起我市在10个乡镇建立了乡镇劳动就业保障服务中心（配备兼职工作人员10人），在9个社区居委会（原配备专职工作人员20人，现剩下10人）、85个行政村（配备兼职工作人员85人）建立了劳动就业社会保障服务站，并为社区平台配备了档案柜、传真机、复印机、电脑等办公设备，搭建了城市社区、乡镇、村三级劳动保障服务网络。平台目前承担着劳动就业、城乡居民保险、养老信息采集、就业困难人员认定和实名管理等多项工作。按照省厅要求基层服务平台软件已安装完毕，专职工作人员的信息和所属机构信息已全部录入金保工程信息网。按省厅规定社区平台工作人员隶属于就业局管理。今年以来，就业局领导多次对基层平台进行走访，面对面对平台工作人员进行现场指导，增强平台工作人员工作能力，确保了各项工作任务的顺利完成，推动了我市基层劳动保障服务平台各项工作的高效开展。

四、就业专项资金情况

主要用于职业技能培训补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、高校毕业生见习 ……（未完，全文共4720字，当前仅显示2384字，请阅读下面提示信息。收藏《市就业局年度工作总结及2017年工作思路》）