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做好第一书记选派管理工作经验交流材料

发表时间:2017/3/20 16:36:50
目录/提纲:……
一、“四个到位”做好第一书记选派管理,为农牧区发展增添动力
(一)推荐到位,把第一书记选优
(二)筛选到位,把第一书记派准
(三)保障到位,让第一书记安心
(四)管理到位,让第一书记用心
二、“四种角色”担好第一书记职责任务,为服务基层精准发力
(一)着力当好村情民意的收集员
(二)着力当好党建工作的指导员
(三)着力当好经济发展的领航员
(四)着力当好矛盾纠纷的调解员
三、“四点体会”深层次认识第一书记工作意义,为创新群众工作有效聚力
(一)选派“第一书记”深入基层是做好新时期群众工作的必要途径
(二)选派“第一书记”解决问题是做好新时期群众工作的首要任务
(三)选派“第一书记”群众满意是做好新时期群众工作的根本目标
(四)选派“第一书记”形成长效机制是做好新时期群众工作的关键所在
……
选派“第一书记” 书写别样的服务基层新篇章

近年来,随着经济社会的转型升级,群众在教育、医疗、就业、养老等方面的愿望也逐步提升,各种社会矛盾日益显现,为了更好地顺应农村牧区新发展的现实需要,进一步夯实基层基础,把工作做好做实,做到群众的心坎里,赢得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础。杭锦旗按照自治区和鄂尔多斯市委的组织部署,从2013年开始在全旗启动实施了“第一书记”选派工作,通过精心选派76名嘎查村“第一书记”,有效推动了农村基础工作的健康快速发展,提高了基层群众工作科学化水平。
一、“四个到位”做好第一书记选派管理,为农牧区发展增添动力
为了在推动农村牧区发展上实现人才的引领、支撑,杭锦旗以选派干部到嘎查村任第一书记为突破口和重要抓手,以“四个到位”选优配强第一书记,切实为农村牧区发展增添动力。
(一)推荐到位,把第一书记选优。由旗直选派单位按照《杭锦旗选派党员干部任嘎查村“第一书记”
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略640字,正式会员可完整阅读)…… 
、实绩突出的优先提拔重用。
(四)管理到位,让第一书记用心。为了引导和督促“第一书记”更好的服务群众,服务基层。杭锦旗委从深入走访、协调联络、调研问题、健全制度、参与制定蹲点嘎查村三年发展规划及党建工作规划、推动转化升级等方面对做了具体规定,厘清了第一书记的职责任务、明确了目标方向。并通过制定出台《关于嘎查村“第一书记”管理考核办法》细化了考核指标和工作制度,力求对第一书记的管理考核做到科学、全面、准确,建立起“选派第一书记”长效工作机制,保证第一书记用心用情久久为功。
二、“四种角色”担好第一书记职责任务,为服务基层精准发力
为使第一书记能立足村情民意在保稳定、抓党建,推经济等方面发挥更大作用,杭锦旗为第一书精准定位,以四种角色划定职能,确保第一书记发力精准,务实办事。
(一)着力当好村情民意的收集员。要求第一书记每月走访一遍嘎查村“两委”成员,每季度走访一遍全体党员和农牧民,对班子运行、阵地管理、党员思想和农牧民生产生活情况及时掌握,详实记录《民情日记》和《民情台账》,实行动态销号管理机制,在记好民情日记的同时,也办好民生实事。自驻村蹲点以来,第一书记与群众零距离接触、面对面交流,对谁家有多少草场、种几亩地、养哪些牲畜、有什么困难都了然于胸,对群众的致富瓶颈是什么、发展方向在哪里都心中有数。独贵塔拉镇道图嘎查“第一书记”图布兴,在走访中了解到该嘎查五社一户牧民家孩子因贫困无法上学,他第一时间与旗教育局协调争取,为这名学生申请了每年1300元的长期助学基金,并资助该学生500元和30多本蒙文书籍及学习用品,解决了该困难户家庭上学难的问题。
(二)着力当好党建工作的指导员。要求第一书记围绕全旗“1151”党建工作部署,帮助嘎查村制定年度党建工作计划,健_务公开、村务公开等民主管理制度,强化嘎查村干部队伍建设,加强活动阵地建设,切实将党组织建设成为各项事业的领导_和坚强堡垒。伊和乌素苏木桃日木嘎查第一书记王飞军就是在全旗脱贫攻坚的关键时期被选派驻村的,他从建强基层党组织入手,通过完善党建阵地、强化党务、村务公开,贯彻三会一课组织生活会制度,推进“两学一做”学习教育等切实打造了一支凝聚力较强、作风过硬的党员队伍,嘎查“抓党建促脱贫”工作走在了前列。2016年在支部党员的示范引领下带动下,嘎查27户67名国贫人口全部实现了脱贫增收。
(三)着力当好经济发展的领航员。要求第一书记帮助嘎查村“两委”班子理清工作思路,研究制定三年发展规划和年度工作计划,积极帮助嘎查村培养种养殖大户、创办集体经济、培育支柱产业,壮大村集体经济实力,促进嘎查村整体发展。目前,全旗76个嘎查村在第一书记的帮扶下,已初步形成以村办企业、村企合作、发展合作社、土地承包、水产养殖、林木产业、经营水利、房屋出租、劳务服务、互助发展等多种类型为主的发展模式,所有嘎查村均实现了集体经济“清零”,其中收入在1万元以上的有72个、占总数的94.7%,收入在5万元以上的达30个、占总数的39.5%;收入在1万元以下的有4个、占总数的5.3%。
(四)着力当好矛盾纠纷的调解员。要求第一书记做好各类矛盾隐患的排查摸底,把握矛盾的焦点和问题,及时掌握有关情况,协调处理解决各种矛盾纠纷和遗留问题,做到小事不出嘎查村、大事不出苏木镇。伊和乌素苏木巴音温都尔嘎查“第一书记”张平, ……(未完,全文共3560字,当前仅显示1798字,请阅读下面提示信息。收藏《做好第一书记选派管理工作经验交流材料》
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