县“两新”组织党建工作调研报告

目录/提纲：……
一、我县“两新”组织党建工作开展情况
1、强化组织领导，党的组织和工作覆盖面不断扩大
一是健全组织机构
二是加大组建力度
三是下派党建指导员
四是壮大党员队伍
2、注重资源整合，基础保障水平显著提高
一是选好党组织书记
二是规范活动场所
三是建立经费保障机制
3、积极开展活动，党组织引领发展作用有效发挥
二、我县“两新”组织党建工作存在的问题
二是党组织活动开展相对较少三是党组织和党员作用发挥不够四是党员流动性大
三、我县“两新”组织党建工作下步打算
1、要着力在推进“两新”组织党建工作理念创新上下功夫、求突破
一是抓机制，强化领导责任
二是抓组建，强化组织覆盖
三是抓制度，强化规范操作
四是抓管理，强化服务理念
2、要着力在打造高素质的“两新”组织党员队伍上下功夫、求突破
一是加强党员发展工作
二是加强党员学习培训
三是加强党员管理
3、要着力在推进“两新”组织党建运行机制创新上下功夫、求突破
一是建立领导保障机制
二是建立阵地保障机制
三是建立经费保障机制
4、要着力在推进“两新”组织党建活动方式创新上下功夫、求突破
……
县“两新”组织党建工作调研报告

我县共有“两新”组织663个，其中，新经济组织641个，新社会组织22个，共成立党支部7个，其中，新经济组织党支部3个，新社会组织党支部4个，有党员51名。

按照市委组织部对“两新”组织党建工作进行专题调研的要求，我县由“两新”组织党工委、新经济组织党委、新社会组织党委5名工作人员组成调研组，深入68家“两新”组织进行了专题调研，共召开座谈会3次，广泛征求了“两新”组织出资人、党组织书记、党员、职工的意见建议，形成了调研报告。

一、我县“两新”组织党建工作开展情况

近年来，我县将“两新”组织党建工作作为党建创新的重点领域，不断扩大“两新”组织党组织覆盖面，实现了两个100%目标，即符合条件的全部建立了党组织，不符合条件的全部选派了党建指导员，为“两新”组织发展壮大提供了坚强的组织保证。

1、强化组织领导，党的组织和工作覆盖面不断扩大。一是健全组织机构。按照市委组织部关于加强“两新”组织党建工作的
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所。按照有场所、有标识、有制度、有办公设备、有党建资料的“五有”标准，全面加强“两新”党组织活动场所规范化建设。采取“两新”组织自建、上级党组织提供等方式，帮助建立完善活动场所。同时，倡导机关党组织、社区党组织与“两新”党组织共用活动场所，实现资源共享。三是建立经费保障机制。为保证“两新”组织党建活动、党组织书记教育培训正常开展，加大投入力度，采取纳入财政预算、列入企业管理费用（实行税前扣除）、党费全额返还等方式，多渠道筹集“两新”组织党建工作经费，2012年以来，共落实党建工作经费34000元。

3、积极开展活动，党组织引领发展作用有效发挥。坚持“‘两新’组织需要、业主理解、党员拥护、职工欢迎”的原则，把党员活动同“两新”组织生产经营有机结合起来，以“双强六好”（发展强、党建强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好）为标准，在全县“两新”党组织中集中开展“双强六好”党组织创建活动。四海公司党支部被评为“双强六好”党支部，我们在县电视台、汤原党建网进行了广泛宣传，充分发挥了“两新”党建典型的示范引领作用。

二、我县“两新”组织党建工作存在的问题

一是党组织机构设置难；二是党组织活动开展相对较少；三是党组织和党员作用发挥不够；四是党员流动性大。

分析以上问题存在的原因有：一是“两新”组织中党员数量太少，其中大部分组织关系在社区或村级组织，不具备单独建立党组织条件，只能采取兼合组建或联合组建的方式。一些业主思想认识不一，对在“两新”组织建立党组织心存疑虑，不支持党建工作。二是“两新”组织中的决策、生产经营、分配以及人、财、物等方面的支配权都掌握在业主手中，党组织受时间、场地、经费等因素的制约，工作缺少独立性，开展活动不容易，存在“有组织无活动”的现象。三是新建立的“两新”组织党组织各种制度不健全、活动开展不到位、党员教育管理跟不上，党组织的凝聚力、吸引力不强。一些党员存在“雇佣”思想，党性观念淡薄，不能很好地履行党员义务，影响了党员先锋模范作用的有效发挥。四是“两新”组织用工制度灵活，人员组成极不稳定，导致人员频繁流动，一些“两新”组织党员队伍出现“朝增暮减”、“有组织、无党员”的现象，既影响党员日常管理，又制约了入党积极分子队伍和考察对象的培养工作。

三、我县“两新”组织党建工作下步打算

1、要着力在推进“两新”组织党建工作理念创新上下功夫、求突破。一是抓机制，强化领导责任。建立起县委统一领导，“两新”组织党工委牵头，新经济组织党委、新社会组织党委、统战、税务、工会等相关部门和单位参加的党建联席会议制度研究和部署“两新”组织党建工作。班子成员每人联系2个“两新”组织，作为党建示范点进行蹲点，经常性走访和调研指导工作。二是抓组建，强化组织覆盖。指导新经济组织党委、新社会组织党委扎实开展“两新”组织调查摸底工作，将“两新”组织的基本情况、党员在职情况、作用发挥情况摸清摸透，为建立党组织提供精准的基础数据。今年，将着重做好我县最大民营企业华强集团公司的党组织建设工作，华强集团下属房地产开发、建筑施工、供热、金融、公交、商厦、物流、汽车销售、汽车维修、物业管理10家子公司，有职工900多人，前期排查出党员30名，正在进行党员身份核实，将在月底前成立党组织，推动全县“两新”组织党建工作向更高层次发展。三是抓制度，强化规范操作。制定下发《汤原县“两新”组织党建规范化工作模式指导意见》，帮助指导和建立“两新”组织党建工作有关制度，定期召开现场会、座谈会，及时总结典型做法，推动“两新”组 ……（未完，全文共3826字，当前仅显示1933字，请阅读下面提示信息。收藏《县“两新”组织党建工作调研报告》）