区人才工作经验材料

目录/提纲：……
一、强化“两个坚持”，大力实施人才强区战略
二、营造“两大优势”，努力构筑人才聚集洼地
一是营造载体优势，建好基地聚集人才
二是营造政策优势，形成引力聚集人才
三、抓好“两个推进”，不断创新人才工作机制
……
实施人才强区战略 促进经济跨越发展 全力推进新时期人才工作
区人才工作经验材料

近几年来，全市实施人才强区战略，不断加强载体建设，努力创新工作机制，有效地促进了经济跨越发展。2016年，全区完成GDP**亿元，工业总产值**亿元，进出口总额**亿美元，实现财政总收入***亿元，综合经济实力在**个开发区居第**位。2017年2月份，我区在全省人才工作会议上作了典型发言，我们的经验做法得到充分肯定。
一、强化“两个坚持”，大力实施人才强区战略。一方面，坚持党
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层次人才占专业技术人员总量的**%，人才队伍总体数量、质量和结构日趋合理，较好地促进了经济社会全面发展。
二、营造“两大优势”，努力构筑人才聚集洼地。一是营造载体优势，建好基地聚集人才。把园区作为新一轮经济大发展的战略平台和项目建设的有效载体，高标准、大投入、科学规划建设，逐步成为全国一流的留学人员创业基地，已成功引进留学人员**人，创办留学人员项目**个，其中**%以上为高新技术企业，注册资本达**亿元。并按照“不求所有，但求所用”的原则，积极争取科技部、人事部等国家部委支持，大力实施“借脑借智”兴区工程，重点抓好高新技术产业园、博士后科研工作站和中试基地实验室等载体建设，有力地促进了全区高新技术产业的发展。二是营造政策优势，形成引力聚集人才。按照“立足长远，重点扶持”的原则，结合开发区实际，先后制定出台了人才管理使用、表彰激励、职称聘任、工资、住房、子女就业、入学入托、家属安排等十多项不是特区胜似特区的配套政策，不断加强对各类人才的继续教育培训，建立了人才业绩奖励和动态管理制度，对有突出贡献的高层次人才实施重奖，由财政拨款给予科研启动经费、安家费、购房补贴等，帮助提供周转用房，营造起优惠的政策环境，为引进人才、留住人才奠定了坚实基础。
三、抓好“两个推进”，不断创新人才工作机制。一方面，推进人才市场体系建设，拓展人才服务空间。不断加大对人才市场的资金投入，改善硬件条件，完善配套功能；积极创新引才方法，实行刚性引进和柔性引进相结合，形成了有形市场、网上市场、移动市场、媒体市场相结合的立体化人才交流模式。在各街道办事处、社区管理处建立了二级市场，初步形成了覆盖全区的人才市场体系，有效拓展了人才服务空间。对重点工业企业全部实施人才跟踪服务和项目联系人制度，随时协调解决企业人才工作方面遇到的难题和困难。2016年以来，共组团外出参加各类人才招聘活动***次，每年平均举办各类人才市场**余次，人 ……（未完，全文共1645字，当前仅显示1046字，请阅读下面提示信息。收藏《区人才工作经验材料》）