县巡察工作经验交流材料

目录/提纲：……
一、组建一个机构，落实后勤保障
一是组建巡察机构
二是配强巡察力量
三是落实后勤保障
二、健全一套机制，确保有章可循
一是制定巡察工作制度
二是建立巡察工作联席会议制度
三是健全巡察机构管理制度
三、建强一支队伍，锻造巡察铁军
一是建立巡察人才库
二是提升业务能力
三是严肃巡察工作纪律
四、围绕一个中心，聚焦问题作业
一是坚持问题导向
二是落实问题整改
……
县巡察工作经验交流材料

巡察工作作为巡视工作的拓展和延伸，是有效解决基层监督乏力、消除监督盲县的重要手段。**县委高度重视此项工作，深刻领会_总书记重要讲话精神，认真贯彻中央巡视工作方针，以及省委、市委关于加强和改进巡察工作的一系列要求部署，扎实抓好“四个一”，推动巡察工作纵深开展。
一、组建一个机构，落实后勤保障
一是组建巡察机构。自市委巡察工作动员部署会议召开后，县委迅速召开常委会进行专题研究，科学筹划，成立了县委巡察工作领导小组，同时设立了县委巡察办和4个常设县委巡察组。2016年9月21日，县委巡察工作领导小组办公室正式授牌成立，标志我县巡察工作正式启动。二是配强巡察力量。坚持高规格配备巡察办主任、副主任，巡察组组长、副组长
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闻宣传、考勤请假、财务管理、差旅费管理、固定资产管理及档案管理等制度，构建了一套相对完善的管理体系，实现巡察机构管理规范化。
三、建强一支队伍，锻造巡察铁军
一是建立巡察人才库。建立县委巡察人才库，在全县范围内遴选政治素质强，对党忠诚，干净干事，敢于担当，业务过硬，善于监督的优秀干部入库，形成相对稳定、专兼结合的巡察工作队伍，根据各自优长细分为巡察组长库、专业人才库、优秀人才库等，不定期进行更新充实。二是提升业务能力。编撰《**巡察工作手册》，通过个人自学和集中学习的方式，不断提高巡察干部政策知识能力和业务工作水平。同时，把巡察机构作为培养锻炼干部的平台，每轮（年）在全县范围内选派科级干部，纪检、审计、住建、发改、信访等部门专业人才和优秀年轻后备干部到县委巡察机构挂职锻炼，安排1至2名拟新提拔干部参加一轮巡察工作锻炼，不断增强巡察工作力量，提高巡察工作实效。三是严肃巡察工作纪律。打铁还需自身硬，县委高度重视巡察干部自身管理，严防“灯下黑”，制定了《县委巡察机构工作人员b_m承诺书》，要求每名巡察干部严格遵守巡察工作“六个严格”“十个严禁”的纪律要求，自觉遵守巡察b_m工作规定，坚决做到“四个决不允许”，确保巡察工作高效有序开展。
四、围绕一个中心，聚焦问题作业
一是坚持问题导向。打好巡察这场攻坚战，问题导向是第一位，重点在“找”，关键在“查”。要坚持政治巡察目标定位，突出问题导向，聚焦“一个中心”、围绕“四个着力”、紧扣“六项纪律”，剑指“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力”三大问题，牢牢锁定重点人、重点事，尤其盯住一把手，用好巡察利剑，集中火力、直奔问题、深挖细查，快速打开局面。在巡察对象选择上，要适应基层特点，回应群众诉求，针对**基层党组织特点，优先安排对经济活动多、专项经费多、群众反映多的部门或单位开展巡察。在巡察内容上，要结合被巡察单位的工作特点、职责范围和权力运行流程，“点穴式”确定巡察重点，通过发票倒查、账目倒查、记录倒查等方式，从蛛丝马迹中发现问题、从普通表象中挖掘问题。问题导向是巡察工作的基本定位，也是事关巡察工作方向性和生命力的重大原则。要牢牢盯住重点人、重点事和重点问题，突出被巡察单位党组织和领导班子成员，特别是一把手的监督。所谓“重点人”，就是十八大和群众路线教育实践活动后仍不收敛不收手，顶风作案，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员领导干部；所谓“重点事”，就是败坏党和政府形象、影响基层改革发展稳定、损害人民群众切身利益的事；所谓“重点问题”，就是基层党组织和党员干部在纪律、作风、腐败、选人用人等方面存在的突出问题。对乡科级以下党组织领导 ……（未完，全文共2288字，当前仅显示1454字，请阅读下面提示信息。收藏《县巡察工作经验交流材料》）