水文局上半年党建工作总结

目录/提纲：……
一、全面抓好党建工作，提高党员队伍整体素质
（一）加强党建压力传导，有效落实一岗双责
（二）加强领导班子建设，发挥班子核心作用
（三）加强基层党组织建设，发挥党支部战斗堡垒作用
（四）加强干部职工队伍建设，做好组织发展工作
二、加强党风廉政建设，增强党员干部拒腐防变能力
（一）层层分解任务，落实党风廉政建设责任制
（二）加强廉政教育，筑牢党员干部思想根基
（三）严肃政治生活，严明纪律规矩
（四）贯彻民主集中制原则，执行三重一大决策制度
（五）强化监督管理，构筑拒腐防变约束机制
三、认真开展“两学一做”学习教育，培育党的健康肌体
（一）统一思想认识，广泛宣传发动
（二）强化组织领导，丰富学习形式
（三）坚持问题导向，狠抓边学边改
四、存在的问题和下半年工作打算
（一）深入推进“两学一做”学习教育，学出成效、做出实效
（二）开展庆祝建党九十六周年和七•一系列活动
（四）加强舆论宣传管理
（五）其他工作
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水文局上半年党建工作总结

2017年上半年，我局党委坚持以_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和_总书记系列重要讲话精神。在水利厅党组、州委、省局党委的正确领导下，按照围绕水文中心工作抓党建，抓好党建促发展的工作思路，结合“两学一做”学习教育和全面从严治党为契机，全面抓好党建工作，更加注重发挥实行行政领导人负责制的事业单位，党组织发挥政治核心作用，保证了党的各项方针政策得到贯彻落实，使各项工作保持了良好的发展势头，干部职工队伍的精神状态进一步向好。现将半年来的工作总结如下：
一、全面抓好党建工作，提高党员队伍整体素质
今年以来，局党委严格按照上级党委（党组）的部署要求，紧紧围绕分局的中心工作和任务，进一步加强和改进党的建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，逐步提高党员队伍整体素质和党建工作科学化水平，为我局持续健康发展提供了坚强的思想和组织保证。
（一）加强党建压力传导，有效落实一岗双责。为避免水文业务部门抓业务不抓党建，抓党建不重视业务，我局充分统筹协调水文业务工作和党建两个方面，坚持把党建工作与水文
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检查，逐一自查、逐一整改。会上严格按程序开展批评与自我批评，取得了预期效果，促进了领导班子建设。
（三）加强基层党组织建设，发挥党支部战斗堡垒作用。我局党委按照重基层、打基础、促发展的指导思想，突出抓好基层党组织建设。分局严格按照大理州委组织部的要求，在局党委下属的3个支部中开展了详细的组织排查，进一步为加强基层党组织建设摸清了组织家底。坚持 “三会一课”制度和严格贯彻执行“党费日”，坚持党员领导干部，特别是书记带头示范，全体党员共同推进的工作方式，促进了基层党组织工作的有序开展。为了更好地发挥党的政治核心作用，分局党委结合《2017年党建工作责任书》，不定期对各支部进行了检查，在检查中了解掌握情况，并有针对性地把握和指导各支部开展工作，把制度建设、制度执行落到实处。积极用制度推进基层组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
（四）加强干部职工队伍建设，做好组织发展工作。深入开展“两学一做”整改成果回头看活动，建立健全了保持共产党员先进性的长效机制。通过亮明党员身份和岗位职责，发挥党员在履职尽责、创新服务等各项工作中的先锋模范作用。加强学雷锋志愿活动建设，强化优质服务意识。年初召开了“两学一做”专题民主生活会，党委委员逐一对照检查并进行批评和自我批评，非党局领导对党委委员也作了批评教育，及时抓好整改。各支部按时组织召开支部组织生活会及民主评议党员，增强了党员的党性意识和党组织的凝聚力、战斗力。注重干部职工的水文业务能力和岗位履职能力学习教育，半年来以“请进来”的方式组织干部职工培训3次，学习人员189人次，以“走出去”的形式参加学习培训107人次。督促各支部加强预备党员和入党积极分子的思想教育，要求预备党员严格执行正式党员的每一项义务和相关活动，要求入党积极分子按时参加党支部、党小组的学习活动，通过学习、活动，使入党积极分子受到了深刻教育,取得了学习效果。
二、加强党风廉政建设，增强党员干部拒腐防变能力
今年全省水利工作会议和全省水利系统党风廉政建设工作会议召开以后，我局党委及时组织传达学习了会议精神，结合与州水务局党委签订的《2017年落实党风廉政建设主体责任书》，年初专门召开了党委会，明确今年党风廉政建设责任范围，研究部署了分局党风廉政建设工作，认真制定印发《分局党委2017年党风廉政建设工作计划》，为做好全年的党风廉政建设工作指明了方向、抓住了要害。
（一）层层分解任务，落实党风廉政建设责任制。年初分局党委依据《2017年党风廉政建设工作计划》、《2017年党员目标管理责任书》进一步分解工作任务、细化工作措施、落实工作责任，在与各支部、各科室负责人签订《2017年党风廉政建设责任书》的基础上，将任务分解到有关领导干部及科室，明确责任领导、责任部门和责任人。同时，建立和完善了党委统一领导、党政齐抓共管、部门具体负责、群众积极参与的领导_和工作机制，形成了一级抓一级、一级对一级负责的格局，做到了纵向联动、横向协调、齐抓共管。按照谁主管，谁负责的原则，分局党委明确规定什么问题进行什么样的追究，出了问题可以对号入座，对责任人进行处理。实行主要领导负总责，分管领导各负其责的原则，真正促使各支部和各科室认真对待和做好自己管辖范围内的党风廉政建设和反腐败工作，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。坚持每季度召开一次党风廉政建设专题会，通报党风廉政建设状况，会上对提出的问题进行分析研究，会后着重解决问题，从而提高了党员干部防腐意识。
（二）加强廉政教育，筑牢党员干部思想根基。一是强化政治学习。为了使学习收到实效，进一步创新学习方式和丰富学习内容，主要采取了集中学与个人自学、通读文件与讨论发言相结合的方式，利用星期五党小组学习时间加强政治理论研讨学习，每次集中学习由1至2人作重点交流发言，其余人员逐一展开发言；购买印发相关学习材料，做实自学学习笔记，局党委适时检查各支部特别是党员领导干部的学习进度、学习效果。组织观看《蜕变》、《贪路无归》、《破局》等影像片。组织全体干部职工听取大理州纪委对新修订的《准则》和《条例》的宣讲报告，要求各党支部组织学习活动，以学 ……（未完，全文共6339字，当前仅显示2226字，请阅读下面提示信息。收藏《水文局上半年党建工作总结》）