公司员工差旅学习管理办法

目录/提纲：……
一、目的
二、适用范围：公司全体员工
四、出差、外出学习申报流程
五、差旅费报销标准
（二）公司员工出差执行补助标准
3、特殊情况（如接待重要客人），需提高住宿标准时，需报总经理批准
六、其他规定
（二）家在出差地的，则不予报销住宿费
（三）出差学习期间遇双休时，可报销相关差旅费，但不计出勤和加班
七、差旅费用报销程序
（四）报销差旅费时，除误餐补助、驾驶员路途补助外，其余费用需附相关发票
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2015/2016年度员工差旅学习管理办法

编制：*** 审核：*** 批准：***
一、目的
为合理控制公司运营成本，提高员工出差学习工作效率，特制定本管理办法。
二、适用范围：公司全体员工。
三、责任部门：由督查部及行政部严格审核，并由行政部建立差旅学习费用台账，作为监控费用开支情况和调整下年度预算重估依据。
四、出差、外出学习申报流程
（一）所有出差人员出差前必须到行政部填写《******员工出差申请单》，填写内容为：出差事由、需要出差时间及乘坐的交通工具等其它事项，并按要求逐级进行审批。
1.总经理出差时，须授权委托相关人员对公司进行日常管理；
2.副总经理所有出差须由总经理审批；
3. 其他人
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略503字，正式会员可完整阅读）……　
差住宿标准 （单位：元）
人员
分类 管理级别 住宿标准城市类别 (元) 备注
省会城市及特区（≤） 市级（≤） 县级（≤）
一类 公司总经理 450 350 250
二类 公司副总经理 350 300 200 两人同住
三类 其他人员 250 150 120 两人同住
备注：
1、若随同上一级领导出差办事需住宿同一地点时，随同人员住宿费按实际发生额凭票报销；
2、住宿费以核定的实际住宿天数报销，出差人员住酒店的在食宿标准内凭发票报销（集体出差时，原则必须按两人一间的开房原则入住），如出发或返回途中当晚因乘坐火车、客车无需住宿时，当晚均不核报住宿费；
3、特殊情况（如接待重要客人），需提高住宿标准时，需报总经理批准。
2．员工出差交通费及其他费用执行标准（单位：元）
出差地 往返交通费 城内
交通费 每天误餐补助标准
县内 按客运站核定票价补助 20元/天 早/午/晚餐
分别按10/15/15元补助
市内 按客运站核定票价补助 20元/天 早/午/晚餐
分别按10/15/15元补助
***区下乡 按客运站核定票价补助 凭票报销 早/午/晚餐
分别按10/20/20元补助
***区下乡 驾驶员车辆保洁费：20元\天
省内其他地州市 按客运站核定票价报销 凭票报销 早/午/晚餐
分别按10/25/25元补助
***市内 按客运站核定票价核报 凭票报销 早/午/晚餐
分别按10/25/25元补助
省外 按客运站核定票价报销 凭票报销 早/午/晚餐
分别按10/30/30元补助
装载机手下乡 包干费用50元/天

六、其他规定
（一）除特殊情况外，各部门人员若到同一地点出差或办理同一事项，需私车公用时，在车辆核定的可乘坐人数范围内，只核报一辆车的私车公用费用。
（二）家在出差地的，则不予报销住宿费。
（三）出差学习期间遇双休时，可报销相关差旅费，但不计出勤和加班。
（四）各级管理人员对出差派遣必须严格把关，合理安排出差人数及核定出差时限，并在出差申请单上予以明确。
（五）参加应试型或取证型委外培训的员工，参训人员应提交培训总结，并由部门负责人对培训总结进行评估。行政部根据参训部门评估“合格”后的总结，出具委外培训费用报销通知单，参训人员方可报销培训费用。如报销费用后，未能取得相关资格证书的，由行政部在核发的月度工资中扣回所报销的费用。
七、差旅费用报销程序
（一）填报出差费用时，如几个不同部门人员一起出差所发生的费用可选择由领队人员填报或个人分单填报。
（二）单据填报：公司人员出 ……（未完，全文共2221字，当前仅显示1412字，请阅读下面提示信息。收藏《公司员工差旅学习管理办法》）