目录/提纲:……
一要务,确保每个问题都整改到位、不留隐患
一、存在不足及整改
(二)干部作风不扎实的问题
(三)工作队对托管村托管职责履行不到位,存在托而不管的问题
一要务来抓
二、我局开展的补救措施
(一)深入查改剖析责任问题
(二)建立帮扶监督机制,充分发挥我局后盾作用
(三)完善考核奖惩机制,加大对“访惠聚”工作落实情况检查力度
三、针对问题整改的具体做法
(一)乡镇领导对乡镇情况不掌握,对辖区村、包联村情况不清楚的问题
2、迅速召开联合党支部会议,研究前期工作不足和后期工作如何开展
3、对访汇聚八项任务进行梳理,对不足之处,要再部署、再开展
4、严格按照上级下发内容登记,做到不缺项不漏项
(三)发展党员工作的后备力量不足
1、每月召开研判会议,针对发展党员工作后备力量不足进行分析
(四)流动人口底数不清、去向不明的问题
4、发挥网格化管理机制,认真排查村情底数
(五)重点人口、特殊_、教育转化等人员管理
2、帮助教育
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***国土资源局“f_hj”驻清水河西卡子工作队整改方案
针对自治区“访汇聚”督导组在我局驻清水河西卡子工作队发现的突出问题,我局党组高度重视,本着切实担负起问题整改的主体责任的严肃态度,对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱;坚持以解决问题为工作导向,把扎实开展“f_hj”工作作为履职尽责的第一要务,确保每个问题都整改到位、不留隐患。为此******同志亲自带队,一星期内五次深入西卡子村进行广泛调查了解,切实查找工作队工作不足及问题的根源所。期间在工作队召开3次分析研判会,参加一次研判会。本着从制度和责任上从根本的整改,彻底使我局“f_hj”工作得以改观。同时以自治区提出的七点问题为契机,查找所有问题和隐患,我局就查找问题的根本原因制定以下有针对性的整改方案:
一、存在不足及整改
(—)对于第一书记对重点问题关注不够,认识不到位,基本情况掌握不清楚的问题。
经我局
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略619字,正式会员可完整阅读)……
f_hj”尽快能有条不紊的开展工作。
二、我局开展的补救措施
(一)深入查改剖析责任问题
针对自治区对清水河西卡子提出的七条问题,我局对照“f_hj”职责,认真查摆剖析,梳理自身问题提。查找自身问题13条,并制定整改方案,逐一销号整改,确保“f_hj”工作少短板、无漏洞。目前已整改6条,正在整改7条。我局保证在整改期限内整改完毕.
(二)建立帮扶监督机制,充分发挥我局后盾作用
为防治工作在交接过程中脱节,我局成立领导包联小组。局长刘喜江、副局长高宇包联西卡子村,纪检组长刘新良、清水分局书记孙炜、不动产中心主任肖展鹏包联农科站。同时抽调局内有基层经验、“f_hj”工作经验的人员组成两支检查帮扶小组。坚持不间断对工作队的监督工作完成情况。帮助走访登记、整理台账力求在短时间内将工作队的整体成绩拉上来,并形成长效机制绝不给州、县两级党委“f_hj”工作拖后腿。
(三)完善考核奖惩机制,加大对“f_hj”工作落实情况检查力度。
把此次整改落实工作纳入责任制目标考核重要内容,采取定期检查与随时抽查、全面检查与重点检查相结合的方式对各工作队整改工作及日常工作进行考核,督促和激励各工作队干部增锐气、勇作为、敢担当。
三、针对问题整改的具体做法
(一)乡镇领导对乡镇情况不掌握,对辖区村、包联村情况不清楚的问题。
1、 包村领导罗倡军一周至少驻村两天,并且参与到工作队“早派工,晚研判”及走访工作中来。
2、大力检查监督工作队、村“两委”干部对辖区走访摸排走访数据信息汇总,并准确掌握村情底数,不留缝隙。
(二)第一书记对重点问题关注不够,认识不到位,基本情况掌握不清楚,基础性记录不规范的问题。 1、 对陈全国书记
讲话及今年访汇聚工作指导文件进行再学习。
2、迅速召开联合党支部会议,研究前期工作不足和后期工作如何开展。
3、对访汇聚八项任务进行梳理,对不足之处,要再部署、再开展。
4、严格按照上级下发内容登记,做到不缺项不漏项。
(三)发展党员工作的后备力量不足
1、每月召开研判会议,针对发展党员工作后备力量不足进行分析。
2、制定
整改措施,通过利用每周一升国旗、召开会议、网格化管理、入户走访等形式加大宣传党的惠民政策、党的先进理念、党的身份待遇。 3、 加大对35周岁以下人员挖掘宣传力度,增强
入党的荣誉感和吸引力。严格按照发展党员流程和任务,加强入党积极分子后备人选的储备。
(四)流动人口底数不清、去向不明的问题
1、每月“五位一体”召开流动人口工作会议,并进行流动人口核查,做好记录。
2、联系驻村警务室与招聘流动人口的企业签定流动人口目标管理协议书,确保不出问题。
3、对辖区群众利用走访、周一升国旗、夜校等活动广泛宣传:凡外来(流动)人口到本村租住房屋的,都必须持身份证和照片到派出所办理居住证,并向村委会申请备案(在房东的带领下)否则不许居住。
4、发挥网格化管理机制,认真排查村情底数。重点对流动人口情况彻底查明,按照流动人口“369”管理服务机制加强对流动人口的登记全覆盖,无盲区地走访入户。
5、对于流动人口居住地进行细化,并建立分类台账(长期、不定期、短期,同时对县域内外、疆内外流动人员进行分类排序登记)
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