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履行人大监督职能的体会交流材料

发表时间:2017/10/12 9:40:16
目录/提纲:……
一、选准议题、讲求方式、强化督查,增强监督的针对性和实效性
一是选准监督议题
二是加强调查研究,注重方法方式
三是加强审议意见的督查督办力度,确保不走形势
二、人事任免工作强化任前调查和程序规范
一是强化拟任人员任前调查工作
二是严格规范人事任免程序
三、工作评议做到三抓三求三讲
一是抓对象求支持讲效应
二是抓学习求素质讲技巧
三是抓问题求整改讲实效
四、认真开展代表工作,在思想上谋创新
一是在代表建议办理上加强制度建设
二是探索代表述职评议工作试点,争取明年全面铺开
三是代表民情联络工作扎实有效开展
四是开展优秀人大代表表彰活动,激发履职热情
五、强化常委会机关的服务水平和质量
一是高标准严要求,切实提高文秘工作质量
二是突出工作细节,不断增强“三会”服务能力
三是提高办事效率,为常委会重大活动当好参谋
四是要周密部署、合理分工,形成机关内部逐级、逐人负责的工作秩序和运行机制
六、几点体会
七、存在的问题和下步工作建议
八是有些单位与部门对上负责对下负责不一致的问题
二要加强上下级人大的工作交流和经验探讨
三要加强对下级人大的工作指导,特别是针对以上存在问题好的做法和经验指导
……
敢于创新 善于监督 树新时期人大新形象
履行人大监督职能的体会交流材料

近年来,为扭转人大监督工作仅仅是“走形势、走程序、举举手、划划圈”等错误的认识和偏见,切实增强人大监督工作实效,树立新时期人大工作新形象,*县人大常委会在宪法和法律规定的基础上,加强自身建设,积极探索和创新,认真找准监督的突破口和切入点,紧密围绕县委重要工作部署确定常委会工作思路,坚持以_理论和“_”_想为指导,深入贯彻落实_,紧扣“加速发展、加快转型、奋力赶超、推动跨越”的主基调,坚持_领导、人民当家作主和依法_的有机统一,按照“务实、创新、团结”的总体思路,围绕中心,服务大局,开拓创新,扎实工作,人大监督工作取得了新突破。
一、选准议题、讲求方式、强化督查,增强监督的针对性和实效性
在履行人大监督职能过程中,我们坚持找准着力点和难点,并在实践中不断摸索和总结经验,积极探索创新监
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相关部门“牵着鼻子走”,只看到成绩,不发现问题,要自行选“点”,自找调查对象,做到心中有数,了解全面,贴近实际,贴近基层,贴近群众,确保调研时能了解基层情况。
三是加强审议意见的督查督办力度,确保不走形势。审议意见是常委会组成人员在常委会会议上发言的综合,是对专项工作报告的总体评价和对监督单位工作的建议、批评和意见。为确保不搞文字游戏和走走形势,我县人大常委会特别强调审议意见的质量和整改落实结果。在整理审议意见时,为确保质量,要求记录人员认真梳理和汇总常委会的审议发言,做到“真实、全面、准确、鲜明、可行”,文字表述要精确得当,以利于“一府两院”整改落实。审议意见通过后,要求在3个工作日内印发。在审议意见的跟踪督办上,明确由常委会相关委室在规定期限内进行跟踪督办落实,对落实不力,不按时限规定完成整改的审议意见,常委会采取不予通过、重新整改、追究整改单位负责人责任、约谈和报县委的方式加以落实。如:2011年常委会审议县人民政府关于*客运站建设工作情况报告的审议意见,由于整改单位落实不力,常委会在规定的时限内作出了不予通过的决定,使整改单位受到了较大的震动,并引起了县政府的高度重视,整改事项最终得到落实。
二、人事任免工作强化任前调查和程序规范
在人事任免上,我县人大常委会始终坚持对党、对人民高度负责的态度,强化调查、严格程序。一是强化拟任人员任前调查工作。在常委会召开前,成立调查小组,采取召开座谈会和个别访谈等方式,对“一府两院”提请任命的人员进行任前调查,作为主任会议提请常委会任命的依据和常委会组成人员审议人事任免的参考。对于群众意见大,反映强烈,难以胜任相关岗位的人员,主任会议将不予通过,不予提请常委会任命,同时将具体情况向县委汇报。二是严格规范人事任免程序。坚决做到任前了解、任职资格、法律知识考试、提请机关领导作提请任免案说明、人员情况介绍、任命理由以及拟任命人员向县人大常委会作拟任职务供职表态发言、在国徽下进行就职宣誓等程序,缺少任意一个程序,常委会将不予任命,特别是法律知识考试,对于成绩不及格和不参加考试的,不管任何理由,主任会议都不予提请常委会任命。2012年干部任前法律考试时,一名拟任对象被委派外出学习,临上飞机时接到考试通知,便改签航班,连夜赶回来参加考试。通过加强调查和把好任免程序关,真正把那些德才兼备、业绩突出、群众公认、创业心强的干部选拔任用到领导岗位上。
三、工作评议做到三抓三求三讲
为了确保评议工作不流于形式、不走过场,真正达到全面、深入、客观、公正,问题找准,成绩讲足,建议实在,有效促进被评议单位依法行政、改进工作、提升服务质量、提高办事效率的目的。县人大常委会在工作评议的开展中做到“三抓三求三讲”。
一是抓对象求支持讲效应。即在每年度评议对象的确定时,抓住群众呼声大、反映强烈或事关全县经济发展大局的要害部门,并积极向县委汇报,求得县委的支持,同时加大宣传力度,讲求良好的社会效应。
二是抓学习求素质讲技巧。即在评议过程中,抓好评议调查组人员的学习培训,特别是评议办法、b_m工作、相关法律法规、相关部门评议重点等知识的学习研究,力求提升调查组人员的业务水平和素质,确保问题找准、成绩讲足,在评议调查过程中要讲究方法和技巧,做到评议和部门工作两不误,双促进。
三是抓问题 ……(未完,全文共5060字,当前仅显示1777字,请阅读下面提示信息。收藏《履行人大监督职能的体会交流材料》